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      警惕!這六種人難以加薪

      如下: 1、伴娘型 這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分施展自己的潛能。在你專(zhuān)心時(shí),你的工作是一流的,但你的處事立場(chǎng)始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想施展主動(dòng)性,這阻礙了你升遷晉級(jí)。 2、鴿子型 勤于工作,也有技術(shù)和才華,但因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)或人事結(jié)構(gòu),所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。別人升遷、加薪、晉級(jí),你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇,你早就不滿(mǎn),但你不能大膽勇敢陳述,而只是拐彎抹角地講一講,信...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:49
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      面對(duì)200萬(wàn)年薪“誘惑” 怎么才能留住人才?

      有人出資200萬(wàn)要“挖”走公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干,如何才能將他留下來(lái)?昨日,省能源集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)肖宏江講起這則“人才故事”。肖宏江認(rèn)為,應(yīng)鼓勵(lì)更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。 當(dāng)日,省委組織部、省委人才辦舉行學(xué)習(xí)貫徹《湖北省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《人才綱要》)座談會(huì),邀請(qǐng)各界專(zhuān)家從不同角度對(duì)《人才規(guī)劃》進(jìn)行解讀并提出實(shí)施建議。省委組織部副部長(zhǎng)翟天山主持會(huì)議并講話(huà),省委宣傳部副...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:48
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      領(lǐng)導(dǎo)者如何獲得部屬的信任

      我大學(xué)畢業(yè)后就直接進(jìn)入了家族企業(yè),15年前接替離世的父親,成為公司的總經(jīng)理。我一直都很重視與下屬員工之間的溝通和交流,因此自認(rèn)為還是頗受員工信任的。然而前一陣子,公司外面的人來(lái)告訴我:“你的員工其實(shí)對(duì)你并不是很信任?!边@讓我實(shí)在是感到有些意外。 在經(jīng)過(guò)反思后我認(rèn)識(shí)到,在我們公司里,從公司領(lǐng)導(dǎo)者到各級(jí)主管,再?gòu)母骷?jí)主管到基層員工間的溝通渠道其實(shí)并不是很暢通,因此才會(huì)導(dǎo)致有的時(shí)候,上下級(jí)之間彼此產(chǎn)生猜疑...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:47
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      看特別的英國(guó)招聘會(huì)

      職場(chǎng)評(píng)論:看特別的英國(guó)招聘會(huì) 這年頭,對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)啥事都不容易。考不上大學(xué)時(shí),一門(mén)心思往里面鉆。幾年轉(zhuǎn)瞬而過(guò),又該為找工作著急上火了。不僅中國(guó)如此,其他國(guó)家也都差不多。 英國(guó)的大學(xué)一般也會(huì)舉辦像中國(guó)一樣的招聘會(huì)。一年兩次,一次是在6月份,一次是在秋季。秋季這次的規(guī)模要大些,因?yàn)檎泌s上一批學(xué)生即將畢業(yè)。除了這兩次之外,還會(huì)有一些專(zhuān)項(xiàng)的招聘,規(guī)模更小。對(duì)于聘人單位和大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),招聘會(huì)都很重要。 在...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:45
      128
      職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍

      一、《你能行:微軟精英的職場(chǎng)心里話(huà)》 推薦理由: 1、第一本寫(xiě)給即將奔三的80后一代的求職、上班讀本 2.《你能行》是職場(chǎng)精英老可的心里話(huà),而不是空話(huà)、廢話(huà)。 3.《你能行》是本土精英的職場(chǎng)策略,比國(guó)外舶來(lái)品更適合中國(guó)職場(chǎng)環(huán)境 4.《你能行》是設(shè)置24天全面提振訓(xùn)練、5項(xiàng)自我性格測(cè)試及22個(gè)最真實(shí)的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享邊看邊提高,邊看邊感悟,《你能行》是一本好看、實(shí)用、全面提高的職場(chǎng)勵(lì)志讀本。 書(shū)籍相關(guān)信息: 作者:...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:44
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      職場(chǎng)不可過(guò)于自大

      戚戚是高材生,本科畢業(yè)直升讀碩士,碩士畢業(yè)以后本來(lái)還有計(jì)劃念博士,可是找到了一個(gè)不錯(cuò)的工作,薪水高,一去就是部門(mén)主管,于是他成了城中一位全新的青年才俊。總部對(duì)戚戚十分滿(mǎn)意,半年下來(lái),戚戚交到總部去的工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告條理清楚、思路新穎,讓總部覺(jué)得物有所值。可是,戚戚部門(mén)里的同事和戚戚的頂頭上司對(duì)戚戚卻頗有微辭,說(shuō)他太過(guò)自滿(mǎn)。據(jù)說(shuō)有這樣幾件小事: 午餐的時(shí)候,戚戚和小張一起去吃飯,席間說(shuō)到上海的交通...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:42
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      職場(chǎng)就是馬拉松

        職場(chǎng)是一個(gè)磨人的地方,能將一個(gè)翩翩少年磨成面目模糊的中年;能磨掉一個(gè)人的熱情和憧憬、銳氣和耐心。職場(chǎng),是一個(gè)讓你真正知道鋼鐵是怎樣煉成的地方。   我有一個(gè)北京的同學(xué),做工程設(shè)計(jì)的,當(dāng)初他的工資最高,讓很多同學(xué)都羨慕不已,但沒(méi)多久,這個(gè)同學(xué)便離開(kāi)了高薪職位,中間又跳了好幾次槽,最后回老家開(kāi)了間小雜貨店,過(guò)起了清閑日子。   幾年后遇到,問(wèn)起他離職的原因,老同學(xué)嘆了口氣說(shuō),剛進(jìn)那個(gè)公司時(shí),一心想干...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:41
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      職場(chǎng)減壓十步棋

        第一步,精神超越——價(jià)值觀和人生定位   自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等,簡(jiǎn)單的說(shuō)就是:你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人,你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。   這些看似與具體壓力無(wú)關(guān)的東西其實(shí)對(duì)我們的影響卻總是十分巨大,對(duì)很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面??突f(shuō):“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一 。   第二步,心態(tài)調(diào)整——以積極樂(lè)觀的心態(tài)擁抱壓力   法國(guó)作家雨果曾說(shuō)過(guò)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-02-29 10:39
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