小明是一家外企銷售，去年12月份被公司無情辭退。此后數(shù)月，小明在招聘網(wǎng)站上不斷投遞簡歷，終于在今年3月初獲得了相同領(lǐng)域一家民企的青睞，現(xiàn)在面試即將開始…… HR：首先十分感謝你來我們公司面試，請你自我介紹下! 小明：我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作，積累了不少的相關(guān)工作，希望能和貴公司有新的合作。HR：請你談?wù)勀汶x職的原因? 小明：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，企業(yè)面臨經(jīng)營困難，進(jìn)行了人員調(diào)整，所以我被裁了。 H...

高職誘惑、試用期白用 大學(xué)生求職請擦亮眼睛 部分大學(xué)生在找工作時屢屢碰壁，容易產(chǎn)生倦怠心理。專家提醒，不可因為大環(huán)境的變化而患得患失，要堅持并把握機(jī)會，重視求職的10大注意事項： 忌臨時抱佛腳 專家建議，找工作時根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業(yè)，以便在現(xiàn)場與企業(yè)形成良好的互動。 忌盲目投簡歷 為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招...

現(xiàn)在又是大學(xué)畢業(yè)生求職和研究生考試面試的高峰期，專家結(jié)合多年校園心理咨詢經(jīng)驗提醒大學(xué)畢業(yè)生，在求職和考研面試時，要力戒完美主義心理，保有足夠的社交自尊，切勿急于求成，錯失良機(jī)。 專家介紹，力戒完美主義心理，是大學(xué)生面試成功的前提。面試前，大學(xué)畢業(yè)生不必為自己的所謂不可逆轉(zhuǎn)的缺點(diǎn)苦惱，也不必?fù)?dān)心在主考官老練的目光下暴露缺點(diǎn)，動搖信心。用人單位關(guān)注的，是選擇合適人才，而不是“完美”人才。 針對往屆大學(xué)...

如今，網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街弧；ヂ?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。隨后，把自己的簡歷和求職信通過E-maill發(fā)過去就是了。但是，網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎?往往我們會聽到周圍人抱怨：投出去的簡歷就如石沉大海，沒有一絲回音。可見，網(wǎng)絡(luò)求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填簡歷、發(fā)幾個E-maill那么簡單，要使網(wǎng)絡(luò)求職成功...

求職是大學(xué)生進(jìn)入社會的第一道門檻，往往都沒有那么順利，幾場面試下來，工作還是沒有著落，這時候，你就要好好反思一下自己，你為什么求職失敗?以下是小編總結(jié)的求職失敗的原因，希望對你有所啟發(fā)。 對企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很...

一、簡歷中主次不分 很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。 你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。 二、重點(diǎn)不突出 對于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育...

1.一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個經(jīng)過獨(dú)立思考而堅持錯誤觀點(diǎn)的人比一個不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。 2.仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說來，每個人都注定要走上三條道路中的某一條。在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，不妨以此作為思考的出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)不同的職業(yè)生涯規(guī)劃來塑造各自的核心競爭力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己應(yīng)該學(xué)什么。 3.專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。沒有哪個用人單位...

廣大畢業(yè)生在求職時，應(yīng)學(xué)會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。據(jù)分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理： 求“專”心理 專業(yè)對口是用人單位錄用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些工科、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)性很強(qiáng)的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找專業(yè)對口的單位，這樣可大大提高命中率 。 在專業(yè)對口的前提下，用人單位會對求職者提出專業(yè)技能的要求，這就要求大學(xué)生一方面要靠平時的努力學(xué)習(xí)和積累，另一方面要學(xué)會...

羞怯、攀比、依賴……面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，很多大學(xué)生在求職過程中產(chǎn)生了種種不健康心態(tài)。 日前，記者采訪了沈城各高校的就業(yè)專家，為有不良就業(yè)心態(tài)的大學(xué)生開劑藥方。 癥狀一 羞怯心理 在高校招聘會現(xiàn)場經(jīng)常看到這樣的情況：學(xué)生面對招聘單位丟下自薦書就跑，或者面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，不知道該說些什么。 對癥下藥：東北大學(xué)學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)中心副主任鄭虹認(rèn)為，這種情況是由多種因素造成的。如果學(xué)生是初次參加招...

薦人才送“寶馬”車，“寒冬”過后行業(yè)人才需求“回暖”——— 日前，某大型團(tuán)購網(wǎng)站以團(tuán)購單的形式在其網(wǎng)站上發(fā)布了一則招聘啟事：任何人都可以推薦合適的技術(shù)及產(chǎn)品人才到該公司工作，只要發(fā)給錄用通知，對方確認(rèn)后都不用等正式入職，推薦者就可獲得一臺iPhone4S，同時還可參與寶馬車抽獎。 該招聘啟事發(fā)布后，迅速在微博、SNS等社交類網(wǎng)站上傳開，網(wǎng)友們紛紛熱議，一時間眾多簡歷從全國四面八方紛至沓來。而喧囂的招聘活...