姓名：×××  性別：女  年齡：XX　　出生年月：XXXX年XX月  籍貫：XXX省XXX市  民族：漢族　　身高：170 cm  體重：50 kg  學歷：大專　　E-mail：***********@163.com　　聯系電話130 **** ****　　現居住地：深圳  可到職日期：兩周(目前在職)　　目標職位：商務文秘 總裁秘書 總經理秘書 批注...

俗話說，職場如戰場，隨著時代的進步，人才輩出，優勝劣汰的競爭也隨之更加激烈，職場環境發展越發考驗一個人的綜合素質。然而，在職場的打拼中，怎樣能夠實現自我的晉升，包括實現自身的價值，成為時下流行的命題。（來源：來源： 中華工商時報 轉自：中工網）    職場上成功人士的事跡，無論是在網絡還是電視上，已經數不勝數，而大家往往過多關注的是他們成功、光鮮的一面，他們光鮮的背后付出了...

薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐補、通訊、職務補貼、交際應酬、加班補貼等方面。福利部分包含了社會保險、醫療保險、培訓進修等。浮動薪資則包含了績效獎金、年終獎、季度獎、年底分紅等。  絕大多數的大學生在面試的時候都會被問到這...

金九銀十，面對新一輪的招聘大潮，一些職場新人有些躍躍欲試，也想借此機會另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場新人的一道難題。     人力資源專家稱，很多職場新人都是剛畢業的大學生，對于他們來說，此時如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時機。因為第一份工作的時間長短，對畢業生來說往往會影響此后甚至整個職場生涯，現在很多用人單位都普遍看中員工的忠誠度，尤其是職場新人，盲目的一...

沖突：與同事發生了嚴重的正面沖突之后，怎樣善后，才能為今后的溝通掃清障礙呢？       案例：Z女士供職于一家大型IT公司事業部，負責為事業部下各個項目組提供后系統方面的支持。一次，由于項目組的緊急工作需要和公司的規章制度發生了沖突，心直口快的Z女士與合同部的L女士在辦公大廳內發生了激烈的正面直接碰撞。事后，兩人都有些后悔，這以后工作怎么開展？這每天抬頭不見低頭見的，...

一、為何要選擇教師這個行業?　　答：讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作都不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，并學有專長...

       面試的時候，談薪資對于求職者來說是非常重要的，可是有很多人會為了逃避尷尬的討價還價，從而放棄薪資談判。有的面試者面試時則會脫口而出：“謝謝，我接受你的條件！”即使薪水少得可憐？但之后你卻會為此付出更大的代價近期開展了一項調查，研究談判桌上多少人選擇談工資。統計結果顯示，竟有49%的求職者從未還過價。 這是為什么呢？　　逛跳蚤市場，為一件廉價貨的價格爭個面紅...

就比如手機、電子產品需要充電一樣，職場人同樣也是需要充電的，以及時去應對瞬息萬變又“壓力”山大的職場。職場中人何時去充電，這并沒有相應的一個“數字”，但是還是有一些信號的。如果出現了以下五種信號，就說明你應該充電了。     一、感覺目前的職業沒意思     如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想...

1、辦公室里只有這兩類人，主角和龍套。 職場上，想要過的比較輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子龍套。作龍套的幾個壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕對不是一個養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。     2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。 胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上...

“未來職場之星”PK活動目前正在如火如荼地投票海選，大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功蛻變為職場精英的“前輩”也加入了討論，為學弟學妹傳授求職經驗。 面試要保持平和心態 浙江大學計算機學院2004級碩士何鶯今年七月畢業，現在已經作為一名軟件工程師，加入“Google中國”在北京的團隊。 “如果說學生時代的考試只是對上一階段所學知識的檢驗，那么求職之路則是新一階段的挑戰，但這...