在辦公室里，你最不能接受他(她)的哪一點?在公司干起活來不要命的人，最要命的是什么?為什么老板不愿意多看我一眼?為什么他(她)工作挺不錯的，就是沒人認可?日前，在某網(wǎng)站上發(fā)起了一個“炫亮成功路”的白領(lǐng)職場細節(jié)的討論，在網(wǎng)絡(luò)上白領(lǐng)們紛紛對最令人不快的職場“惡習(xí)”進行評比，記者發(fā)現(xiàn)，在這場“惡習(xí)評選”中，女人最惡香水太濃，而男人最怕不時抖腿。 女惡香水男怕抖腿 每日蝸居在格子間里的上班族們，從說話走路到頭發(fā)鞋...

什么樣的人才適合于你的團隊? 一般的人力資源經(jīng)理可能會想當然地說：去找那些曾經(jīng)做過這類工作的人;如果找不到絕對合適的，就找一個在實際經(jīng)驗方面與工作盡可能接近的候選人。 然而，傳統(tǒng)的單純注重經(jīng)驗的招聘方法在今天已經(jīng)落伍。如果你的公司每時每刻都在變化，如果你的人員需要快速地適應(yīng)各種新觀點，你會發(fā)現(xiàn)，以經(jīng)驗為標準招聘來的員工并不適合你的團隊和公司文化。 態(tài)度有時勝于經(jīng)驗 在美國，對上百萬的企業(yè)經(jīng)理人而言，...

應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應(yīng)征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文??還是英文的，因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。 當面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經(jīng)在開始焦急地等待回...

在面試時，主考官可以根據(jù)應(yīng)聘者過去做過什么、做得怎么樣，來預(yù)見他進入公司后的工作表現(xiàn)。 詢問過去要講究方法，“星星”面試法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目標：“A”是action，行動：“R”是result.用這個面試法能很快挖掘出應(yīng)聘者過去所做過的事情。先問情景(situation)：“以前是在什么情況下做這件事的?”然后問目標(target)：“能不能告訴我你做這件事的目的是什么?”接下來...

案例1 學(xué)生簡歷準備漏洞多 面試官：簡歷是自己做的? 學(xué)生：對。我沒有提前上網(wǎng)看一些模板。 面試官：有沒有發(fā)現(xiàn)自己在簡歷里少了哪些信息? 學(xué)生：…… 面試官：你多大了? 學(xué)生：21歲。我忘寫年紀了。 面試官：你傾向于哪個崗位? 學(xué)生：我覺得我的能力可以勝任任何崗位。 面試官：我們想招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，你了解網(wǎng)絡(luò)編輯與平面編輯的不同嗎? 學(xué)生：以前實習(xí)時做網(wǎng)絡(luò)編輯主要是轉(zhuǎn)載，對兩者區(qū)別沒有深入了解。 面試官：你覺得...

機會同樣擺在面前，為什么是他而不是你抓住了?想知道我們這些人力資源總監(jiān)面試時是怎么想的嗎?我來跟你揭揭秘吧! “我缺覺!” 為了招聘一個HR Controlling (人力資源計劃控制)的實習(xí)生,我對面落座了一個看來很有面試經(jīng)驗且信心十足的MBA在讀生。他對面試過程的熟悉讓我禁不住想：他以前是不是做過HR的招聘專員呢?他起承轉(zhuǎn)合地“誘導(dǎo)”著我的思路，向我不斷地展示著自己的各項指標，然后，在一個結(jié)論性的停頓之后，峰回路...

前幾天某著名外企來學(xué)校開宣講會，順便收簡歷和筆試。 一行人共一男四女。男的做開場白：同學(xué)們，我們先來做一個簡短的presentation，我們的企業(yè)是如何的international，我們的員工是怎樣在他們的job中feel funny，OK，現(xiàn)在我問下你們幾個question…… 整場活動中，他們的每句話都至少夾雜著幾個英文單詞。其中有相當一部分的單詞，我都聽不懂。就這樣渾渾噩噩地參加完活動，交上簡歷，然后等消息。 今天接到他們打來的電話，...

大學(xué)畢業(yè)那年，我應(yīng)聘進了一家公司做文秘工作。 某日，我正在辦公室里忙著起草一份文件，經(jīng)理突然從外邊給我打來電話，說過一會兒總公司領(lǐng)導(dǎo)要來視察辦公環(huán)境，且安排的時間非常緊，讓我把公司所有辦公室的門全部打開。 我便按經(jīng)理的話去做。但開到副經(jīng)理辦公室的門時，我好像聽到一些動靜，我以為里面有人，便錯過這間去開下一間了。過了一會兒，經(jīng)理陪同著總公司的領(lǐng)導(dǎo)們來了。一進辦公樓，經(jīng)理便帶著領(lǐng)導(dǎo)們走進一間間辦公室，...

最后簽約關(guān)鍵時刻企業(yè)突然變卦 原本已被企業(yè)口頭錄用，最終卻因為“說話聲音像小孩”這一離奇的理由，而被企業(yè)“拒簽”。隨著畢業(yè)生走出校園，與企業(yè)正式簽約成為職場“準新人”的重頭戲。有些之前早早被企業(yè)鎖定的畢業(yè)生，卻屢遭突然被拒，企業(yè)列出的種種理由，看起來也更像是托詞。 王芳(化名)是本市某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，這幾天，她原本應(yīng)該和其他同學(xué)一樣，高高興興地踏上全新的工作崗位?？墒?，讓她始料未及的是，一直承諾要...

開那家工作了四年的德資企業(yè)時，我正好三十三周歲。 三十多歲，在別人眼里應(yīng)該是“江山已定”、不再輕易變動工作的年齡。因為大多數(shù)人認為你不再年輕，也許包括你自己。 可我還是辭職了，在遞交辭職報告的時候，我還沒有開始尋找新的工作。 我是那種一工作起來就玩命的Office Lady, 每天工作十一、二個小時，連家也顧不上，甚至應(yīng)該享受的雙休也在全年三分之二的時間內(nèi)變成了單休，而這些加班是沒有半分報酬的，因為這是我的職...