面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。在去求職面試前，應(yīng)掌握下文所提到的求職面試成功的三大技巧。 你是找工作不是發(fā)傳單 現(xiàn)在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅求職簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的個人簡歷像傳單一樣發(fā)給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投...

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。那么，白領(lǐng)面試技巧是什么呢? 面試之前，應(yīng)做好面試前的形象準備 ●服飾 男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印...

在面試之前，你已經(jīng)為考官提供過個人簡歷、求職信等文件資料;通過筆試后，考官已經(jīng)對你有了初步的認識，這足以說是認識你的“文字形象”，你給對方的文字形象也許是相當不錯的，否則，考官就不會讓你參加面試，那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重視這一點的，在整個面試過程中，他總會通過各種方式來了解驗證。比如，如果你個性開朗，性情豁達，一進考試室，不待你開口，對方也會從你的微笑和眼神...

摘要： 攻敵“無招” 職場江湖你是哪個白領(lǐng)門派 套用金庸老爺爺?shù)闹鳎F體可分為由利益驅(qū)使的嵩山派和純感情維系的恒山派。嵩山派雖為五岳劍派之首，但牟取私利打擊異己，惹得罵聲一片，可也沒人敢跳出來反對。恒山派的尼姑姐姐們互幫互助，真情實感著實讓人感動，領(lǐng)導滅絕歸西之后卻一直是其他各派欺負的對象。那我們究竟是加入“嵩山派”還是“恒山派”呢?抑或自立門派? 凡是有人的地方，就會有小團體。不同的人會有不同的...

摘要： 白領(lǐng)必讀：20條最不易被發(fā)現(xiàn)的職場潛規(guī)則 1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。 多向辦公室里的前輩學習，哪怕對方脾氣大點也沒關(guān)系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。 2、和同事搞好關(guān)系。 這是老生常談了，但確實需要。姿態(tài)低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的...

作者：海蒂·格蘭特·霍爾沃森 為什么你能順利地達成某些目標，而在另一些任務(wù)上卻遭遇滑鐵盧?在這個問題上不僅是你，很多人都會感到不解和困惑。事實上，當談及為什么會成功或失敗時，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到頭疼。直覺的回答認為，這是由于人們天生往往只擁有某些天賦而缺少另一些造成的，但這種認識僅僅是此難題的一個小小的方面。事實上，幾十年來對成功的研究表明，成功人士之所以能實現(xiàn)目標并不是因為他們是什么...

啥叫“職場便利貼”——據(jù)查該詞源于臺灣偶像劇，指的是忙于處理例行性事務(wù)，工作上配合度高，但工作效果又時常被老板忽略、升職加薪都無望的小人物。網(wǎng)上不少上班族認為，自己就是那“便利貼”，工作很努力，老板用得挺順手，卻仿佛是為映襯“職場英雄”而存在，被指使做這做那，忙忙碌碌卻沒有成就感。 老板的眼里為什么沒有我?做“職場便利貼”，真的感覺那么糟嗎?如果不想被貼上“便利”標簽，該怎么做才能提升“能級”? “鐵...

很多人由于年輕時走了彎路，到了30歲一事無成，這樣的例子大有人在。但同樣也有一些人，整個職業(yè)生涯都發(fā)展得很優(yōu)秀，到了30歲已經(jīng)成為職場的精英階層。由于做獵頭的原因，我們接觸很多30歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在30歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從 30歲到40歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動，無規(guī)則的跳來跳去。我把這些歸納了一下，首先舉幾個案例。 第一個案例。我在《千...

俗話說，人為財死，鳥為食亡。跳槽求高薪，天經(jīng)地義。對于很多職場人來說，這是永不變更的生存邏輯。然而，這個邏輯真的是天經(jīng)地義?真的無往不利?向陽生涯認為，為高薪跳槽，沒錯，但卻不是百分百靠譜。為高薪跳槽暗藏五大隱患，絕對不可掉以輕心! 案例 高薪?jīng)]得到，“官”也跳丟了 C君，技術(shù)管理，工作6年 C君是IT技術(shù)科班出身，從畢業(yè)至今一直在這個領(lǐng)域摸爬滾打。他在X公司呆了三年，本想著這次自己終于能等到升職加薪...

2012年的職場生活已經(jīng)正式開始了，要想在新一年的職場拔得頭籌，就必須先人一步進行規(guī)劃，而其中求職規(guī)劃是不可或缺的一部分。指導專家強調(diào)，在新的一年里，職場人士應(yīng)該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確規(guī)劃。其中，尤以高學歷應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人最需要為自己的新年求職做一個好的規(guī)劃，調(diào)整好自己的心態(tài)，正視自己的問題，才能找到好工作。 案例一 高學歷求職者的警鐘：學歷≠身價 小白為國外大學畢業(yè)的研究生，專業(yè)知識比較扎實...