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      大學畢業生面試成功的三大技巧

      面試是踏入職場的第一步,成功與否決定你以后的發展道路。在去求職面試前,應掌握下文所提到的求職面試成功的三大技巧。 你是找工作不是發傳單 現在很多學弟學妹在找工作時,總是抱怨僅求職簡歷就需要花費大量的金錢,而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛,倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作,或許可以把自己的個人簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作,那么建議最好是有選擇地投...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-25 09:19
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      大學生白領面試技巧

      面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時,除努力展現自身的能力、素質外,得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止,也能為人加分不少。而這些,就屬于面試禮儀的范疇了。那么,白領面試技巧是什么呢? 面試之前,應做好面試前的形象準備 ●服飾 男士得穿上整潔的服裝,但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮,叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發等,都足以抵消求職信給予考官的良好印...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-25 09:15
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      應屆畢業生面試技巧:如何樹立良好形象

      在面試之前,你已經為考官提供過個人簡歷、求職信等文件資料;通過筆試后,考官已經對你有了初步的認識,這足以說是認識你的“文字形象”,你給對方的文字形象也許是相當不錯的,否則,考官就不會讓你參加面試,那么你在面試中如何保持這種較好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重視這一點的,在整個面試過程中,他總會通過各種方式來了解驗證。比如,如果你個性開朗,性情豁達,一進考試室,不待你開口,對方也會從你的微笑和眼神...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-25 09:13
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      攻敵“無招” 職場江湖你是哪個白領門派

      摘要: 攻敵“無招” 職場江湖你是哪個白領門派 套用金庸老爺爺的著作,小團體可分為由利益驅使的嵩山派和純感情維系的恒山派。嵩山派雖為五岳劍派之首,但牟取私利打擊異己,惹得罵聲一片,可也沒人敢跳出來反對。恒山派的尼姑姐姐們互幫互助,真情實感著實讓人感動,領導滅絕歸西之后卻一直是其他各派欺負的對象。那我們究竟是加入“嵩山派”還是“恒山派”呢?抑或自立門派? 凡是有人的地方,就會有小團體。不同的人會有不同的...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-25 09:07
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      最不易被發現的職場潛規則

      摘要: 白領必讀:20條最不易被發現的職場潛規則 1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。 多向辦公室里的前輩學習,哪怕對方脾氣大點也沒關系,先當孫子后當爺爺,等你有一天可以爬在他頭上了,再發威不遲,哈哈。當然最好能和他們搞好關系,說不定會有意外收獲,例如介紹你未來的另一半給你之類,那可是好事啊。 2、和同事搞好關系。 這是老生常談了,但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強,遇到難對付的...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-25 09:03
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      成功人士與眾不同的九個做法!

      作者:海蒂·格蘭特·霍爾沃森 為什么你能順利地達成某些目標,而在另一些任務上卻遭遇滑鐵盧?在這個問題上不僅是你,很多人都會感到不解和困惑。事實上,當談及為什么會成功或失敗時,即使是那些睿智并卓有成就的人也感到頭疼。直覺的回答認為,這是由于人們天生往往只擁有某些天賦而缺少另一些造成的,但這種認識僅僅是此難題的一個小小的方面。事實上,幾十年來對成功的研究表明,成功人士之所以能實現目標并不是因為他們是什么...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-25 08:56
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      職場便利貼 好用而不重用!

      啥叫“職場便利貼”——據查該詞源于臺灣偶像劇,指的是忙于處理例行性事務,工作上配合度高,但工作效果又時常被老板忽略、升職加薪都無望的小人物。網上不少上班族認為,自己就是那“便利貼”,工作很努力,老板用得挺順手,卻仿佛是為映襯“職場英雄”而存在,被指使做這做那,忙忙碌碌卻沒有成就感。 老板的眼里為什么沒有我?做“職場便利貼”,真的感覺那么糟嗎?如果不想被貼上“便利”標簽,該怎么做才能提升“能級”? “鐵...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-24 09:29
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      你是否正在遭遇人生6大瓶頸

      很多人由于年輕時走了彎路,到了30歲一事無成,這樣的例子大有人在。但同樣也有一些人,整個職業生涯都發展得很優秀,到了30歲已經成為職場的精英階層。由于做獵頭的原因,我們接觸很多30歲左右的經理人,發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。在30歲之前,他們的職業生涯表現很優秀,但從 30歲到40歲這一段,很多人都在做職業的布朗運動,無規則的跳來跳去。我把這些歸納了一下,首先舉幾個案例。 第一個案例。我在《千...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-24 09:23
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      跳槽求高薪的五大隱患

      俗話說,人為財死,鳥為食亡。跳槽求高薪,天經地義。對于很多職場人來說,這是永不變更的生存邏輯。然而,這個邏輯真的是天經地義?真的無往不利?向陽生涯認為,為高薪跳槽,沒錯,但卻不是百分百靠譜。為高薪跳槽暗藏五大隱患,絕對不可掉以輕心! 案例 高薪沒得到,“官”也跳丟了 C君,技術管理,工作6年 C君是IT技術科班出身,從畢業至今一直在這個領域摸爬滾打。他在X公司呆了三年,本想著這次自己終于能等到升職加薪...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-24 09:16
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      高學歷新人的新年求職技巧

      2012年的職場生活已經正式開始了,要想在新一年的職場拔得頭籌,就必須先人一步進行規劃,而其中求職規劃是不可或缺的一部分。指導專家強調,在新的一年里,職場人士應該為自己的職業發展做一個明確規劃。其中,尤以高學歷應屆畢業生和職場新人最需要為自己的新年求職做一個好的規劃,調整好自己的心態,正視自己的問題,才能找到好工作。 案例一 高學歷求職者的警鐘:學歷≠身價 小白為國外大學畢業的研究生,專業知識比較扎實...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-09-24 09:01
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