1、新員工起薪的標準 ▲考察以下幾個因素： A、員工的生活費用，如果薪酬不能夠讓員工維持基本的正常生活，員工可定會另謀出路; B、同地區同行業的市場行情，如果企業的起薪低于其他企業的同等水平，則會增大招聘的難度; C、新員工的實際工作能力也非常重要，在滿足前兩個條件的基礎上，應該盡量的與公司同等能力的老員工持平，考慮到工作年限的差異，可以比老員工低一些。 ▲三種員工的起薪確定： A、是普通的職能部門員...

三種情形下的加薪。 加薪的目的是為了激勵，HR主管是“心甘情愿” 從理論上講，加薪的目的是為了對員工起到激勵作用，這是管理者與員工皆大歡喜的事情，為此，這類加薪HR主管是心甘情愿的，調薪比例可能在20%-30%左右，有時甚至高達50%左右，而且對于加薪的員工，公司一般會對他們的發展做出規劃，甚至委以重任，以承擔更大的責任。 筆者手下曾有一名培訓專員，在進入公司半年多的時間進步很快，能夠獨當一面，我發現他很有...

公司薪酬競爭力很高，生產力卻沒有大的起色，該怎么辦呢? 雖然企業與員工之間對薪酬的看法存在顯著差異，但他們對薪酬數字的關注卻幾乎同出一轍。華信惠悅咨詢公司(以下簡稱“華信惠悅”)日前發布的2006年度對中國大陸各主要城市及地區十幾個行業所進行的整體薪酬調研報告顯示：在中國經濟持續快速增長的大背景下，薪酬的上漲趨勢仍在繼續，不過上漲的幅度卻因行業差異而相去甚遠。 薪酬增長勢頭繼續 調查顯示：2006年中國大陸各...

壟斷行業工資真相為何撲朔迷離? 壟斷行業有很多真相深鎖五里霧中，外部人士不得其門而入。即使是政府部門公開發布有關壟斷行業的信息，也多有矛盾。最近一則報道又加深了我對壟斷行業的神秘感和敬畏心。 據報道，中石化系統醞釀一次工資普漲。消息傳來，沒失憶的人們吃了一驚。在他們尚來不及模糊的記憶中，前年，勞動和社會保障部一位副部長披露，電力、電信、金融、保險、水電氣供應等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資...

對于為什么實行“工資保密”呢?筆者認為有如下一些原因： 一、員工對工資有攀比心理 工資是員工的勞動所得，對于工資的滿足感由三部分組成：“消費滿足感”、“價值滿足感”、“攀比滿足感”。比如企業新招聘了一名員工，雙方談妥工資為每月3000元，這個數額對這位員工而言有“消費滿足感”：滿足日常開銷、日常社交、業務愛好、儲蓄等;可能也有“價值滿足感”：他認為月工資3000元與其勞動價值相當。隨著上班后時間的推移，他發...

  新聞背景：在某人才招聘會上，明確標示薪金的企業大約達到設攤總數的50%。 同類型公司，標示出薪金的比寫著“待遇面議”的人氣旺許多。一家房產公司的招聘廣告上，明確打出“店長：4000～6000元底薪+提成+績效獎金;高檔商圈經紀人：1800元底薪+提成+績效獎金;普通商圈經紀人：1500元底薪+提成+績效獎金”，攤位前不一會就排起了長龍;而另一家沒寫明待遇的房產公司，始終門前冷落…… 明碼標價也有噱頭 明碼標價就意味著...

記者昨日了解到，華為今年應屆碩士畢業生起薪比去年漲了1500元左右。而華為不是個例，今年高校應屆畢業生薪酬整體看漲，一些公司對優秀畢業生拋出20萬、30萬元年薪的情況并不鮮見。 不過業內人士也表示，現在畢業生就業市場尚非牛市，競爭依然激烈，應屆生須更適應企業需求，而不是以自我為主。 調查數據 本市人才機構——北京外企德科調查顯示，今年企業招聘時，低于3000元月薪的學歷水平主要以大專及以下學歷為主，3000-5000元...

  對于招聘單位給出的“模糊月薪”，一培訓學校招聘負責人表示，一般每個應聘者在招聘會上與公司溝通時間很有限，大約在二三分鐘，在短時間內并不能較全面考查應聘者。若有不錯的人選，一般都需要再次約定時間面試，月薪等細節問題則可以在二次面試時好好談。 然而，不少求職者希望企業能夠在月薪待遇上“明碼標價”。三峽大學英語專業的小柳說：“雖然找工作要看重發展空間和前景，但薪水也是個人價值的定位，我覺得有必要...

  受到全球金融危機的影響之后，工人在福利與工資上都要求增加，也使得勞資問題跟著浮現。在菲律賓馬尼拉郊區的一家內衣制造工廠，工人們聚集在工廠外示威抗議，一名女性工作者舉著寫有“捍衛薪資、工作與福利”的標語，并且在標語上掛著內衣以表示自己的立場。 不顧嚴寒巴黎裸模赤條討薪 15名人體模特不顧嚴寒，一絲不掛站在法國巴黎市政府文化處門前，抗議一項禁止人體模特接受小費的規定。美聯社報道，巴黎市政府新出臺...

如何才能讓薪水跑贏通脹，讓加薪不只是停留在“盼望”上，而且更加給力?近日，記者采訪了國內職業生涯規劃權威機構向陽生涯首席職業規劃師洪向陽，為職場人指點五大漲薪攻略。 攻略一：放長線釣大魚 關鍵：將職業規劃進行到底 不打沒準備的仗，不過沒規劃的生活。通脹時代所帶來的壓力波及社會各個角落，沒有一個人能逃過這一“劫”，能從容應對的只有少數人。突如其來的變化打亂了很多人原有的生活。本來職業道路就走得很迷茫，...