經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對(duì)于大家來說都是平等的，可為什么有人很快能找到工作，有人卻忙忙碌碌幾個(gè)月一無所獲呢?今天談的是心態(tài)篇。 很多時(shí)候，心態(tài)是造成求職失敗的很重要因素：1、自信心喪失;2、對(duì)工作或單位的不在乎;3、為工作而找工作;4、急功近利。 先說說自信心，長時(shí)間的失業(yè)，屢屢的面試失敗，很多人的心態(tài)多多少少會(huì)產(chǎn)生一些變化，特別是自信心的喪失是最為可怕的。出現(xiàn)這種求職態(tài)度...

首先，要做好面試前的形象準(zhǔn)備。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì) 招聘 人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給 招聘 人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。 要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾...

經(jīng)過了一周的緊張工作，心情已經(jīng)放松，但工作卻依然等待你去完成，因此，職場女性到了星期五常常會(huì)覺得疲倦、懶散、注意力難以集中、工作效率降低，有的人甚至出現(xiàn)頭暈、胸悶、腹脹、周身酸痛，心理壓力會(huì)在無形中增加。 “老板，今天的會(huì)議能提早開嗎?”“領(lǐng)導(dǎo)，能提早下班嗎?孩子早放學(xué)，我要去接?！泵康叫瞧谖?，諸多職場人士都會(huì)怨聲載道，尤其是女性…… 繼星期一綜合癥后，星期五工作壓迫癥再次困擾職場女性。 雖然還未有...

職業(yè)規(guī)劃專家在對(duì)千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他們多數(shù)是不予考慮的。 (一)隱瞞真實(shí)個(gè)人資料的不誠實(shí)者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對(duì)你的簡歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn)，體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法，否則會(huì)給面試官留下不誠實(shí)的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng)，也...

職場上應(yīng)該養(yǎng)成的好習(xí)慣，伴你成長。 一、不輕言退縮 二、不停學(xué)習(xí)，不斷修正。 三、坐言起行，立即動(dòng)手，從小事做起。為什么看到機(jī)會(huì)卻沒有抓住，是因?yàn)槲覀冊讵q豫：用什么方法更好啊，是不是還有更好的機(jī)會(huì)啊，或者這是不是機(jī)會(huì)啊。簡單的事情簡單做，復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做等等，都是保證坐言起行效果的方法。 四、尊重每一個(gè)人。我們一生會(huì)遇到很多人，經(jīng)常打交道的人卻很有限，他們可能只有50到100人甚至可能...

面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報(bào)與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動(dòng)上，吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧。 技巧一：自我介紹不超2分鐘 “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問，面試者事先最好以...

面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。 帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、...

幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會(huì)有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動(dòng)肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場面試的坐姿禮儀; 一、求職面試入坐姿勢; 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐?！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩...

面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問面試官“再說一下這公司叫啥來著?”這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過的最難忘的面試錯(cuò)誤。 低迷的就業(yè)環(huán)境可能會(huì)導(dǎo)致灰心的求職者犯下一些本可以避免的錯(cuò)誤……但其中一些非常離譜的失禮行為，不能拿緊張或壓力做借口。CareerBuilder網(wǎng)站的人力資源副總裁羅斯瑪麗·哈...

一份新近出爐的《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，揭示了海歸的職場生存現(xiàn)狀。雖然調(diào)查只是以全國7800余名各行各業(yè)的海歸為樣本，不能算多——截止2010年底，僅廣州市的海歸就超過2.9萬人——但窺一斑亦可知全豹。報(bào)告說，順利步入職場的海歸們身居要職拿高薪的為數(shù)不多，起薪一般在3000元左右，71%的受訪者月薪在3000元-10000元之間;月薪上萬的人只有15%.與此同時(shí)，有相當(dāng)數(shù)量的“海待”(海外歸來待業(yè))出現(xiàn)。報(bào)告認(rèn)為，這是“海歸對(duì)于...