面試前，如果你對這間公司「研究」的愈清楚，面談成功的勝算愈大。為什么我要這么說呢? 如果主考官在面談時發(fā)現(xiàn)，該求職者對于這個公司做過研究，一定會覺得這是一個「很有心」的求職者。企業(yè)在找人時，是一個極為耗費人力的事情，有時候花了很多時間和求職者面談，求職者卻未必愿意來，這無疑是一個很惱人的事情。因此，在面談時，如果求職者對這個公司做過研究，表示至少對這個工作很有誠心來爭取，無疑的，這給面試官打了一個強...

老李年過40，因多年來股票投資有方，身價過千萬。2年前進入一家公司做行政經(jīng)理。后因工作得力，且其上司榮升公司董秘，于是他被任命為行政總監(jiān)，統(tǒng)管公司行政工作。 老李是個擁有滿腹經(jīng)倫的人，對現(xiàn)代化管理理論有較深的研究。在任行政經(jīng)理期間，他就對公司小作坊式的管理頗有怨言。如今坐上總監(jiān)職，自然要大干一場，顯顯英雄本色。俗話說，新官上任三把火，老李上任后的第一把火就是重建行政部組織架構(gòu)，原只有40多人的行政部，一...

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的"敲門磚"。 自薦信格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。 1、標題 標題是求職自薦信標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注"自薦信"三個字，顯得大方、美觀。 2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明...

1：應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈 面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉，誓死不接受。 如果他是你的同事，最簡單的應付方式是裝得不認識他。每天上班見面，如果他要親近你，你就要找理由馬上閃開。能不做同一件工作，盡量避...

幾乎每位職場人都需要職場導師，最關(guān)心如何進行職業(yè)規(guī)劃 從成功人士的職場經(jīng)歷中可以發(fā)現(xiàn)，在他們的職業(yè)關(guān)鍵點上，往往有人給他們做出了最恰當?shù)闹笇?，使他們最終找到自己的目標和方向。這些在職場上給予別人關(guān)鍵指導或帶來重大影響的人，我們統(tǒng)稱為職場導師。然而，并不是每位職場人都能幸運地在關(guān)鍵時刻遇到自己的職場導師。那么，你是否遇到自己的職場導師?怎樣的職場導師讓你有醍醐灌頂?shù)念I(lǐng)悟?一直未遇到職場導師的原因是什么...

在MSN上碰到幾個即將畢業(yè)的小師弟小師妹，他們向我詢問面試時關(guān)于自信建立的問題。鑒于之前我在國內(nèi)時面的比較多，外加當時還手書過一本面試真經(jīng)，我也就厚著臉皮跟他們扯開了。 中醫(yī)有把脈一說，所以要找到解決問題的辦法，通常首先是要分析問題的根源與成因。自信缺乏的原因一般有如下幾種： 第一種是技巧與經(jīng)驗的缺乏。面試通常會在一個自己所不熟悉的環(huán)境中進行，區(qū)別于往日在校的學習，而往往這種不確定性，會帶來情緒上...

立身職場，幾乎每個人都在為自己的職業(yè)理想、職業(yè)目標奮斗著。在奮斗的過程中，經(jīng)常衡量自己的職場身價，并及時充電是不斷進步必須經(jīng)常考慮的問題。世界工廠學堂頻道小編溫馨提醒：提高職場身價的途徑有多種，不同的人適用的途徑可能不同，但無論那一種途徑，都需要努力。 在職場，職場身價關(guān)乎一個人的升遷、加薪。那么如何提高自身的職場身價? 跳槽增值 跳槽，是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽可以實現(xiàn)自我...

現(xiàn)在絕大多數(shù)大學生找工作往往眼高手低的、好高騖遠,這是大學生找工作時所犯下的最大毛病，千萬別犯這樣的錯誤! 八不為： 1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試 2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡 3.不繳任何名義的款項 4.不購買任何產(chǎn)品 5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書等)交招聘單位保管 6.不簽署任何文件 7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車 8.不將手機或財物借給招聘人員 三必問： 1.問招聘單位的基本情況：成...

轉(zhuǎn)眼間又到了很多大中院校學生畢業(yè)的時間了，各地人才市場里也充塞著很多年輕人求職的身影。 作為一名在人事領(lǐng)域有十多年工作經(jīng)驗的人員，在這里分享三點大多數(shù)人事最喜歡招聘的畢業(yè)生是怎么樣的，希望能對那些正在找工作的畢業(yè)生們有些許的幫助。 第一，人事最喜歡招聘的畢業(yè)生誠實、踏實、肯做實事。 特別是大學生一定要放下高高在上的態(tài)度，不要出來就追求高工資，要腳踏實地，這樣才會為用人單位所接受。面談時一定要表現(xiàn)出...

踏入白領(lǐng)一族后，你聽從“老人”教導，熟諳守時、循規(guī)蹈矩。但工作幾年仍然是原地踏步，這時只能保住飯碗的工作狀態(tài)已無法滿足你對自己事業(yè)發(fā)展的需求，那么如何能在意氣風發(fā)的大好年華里實現(xiàn)夢想、出人頭地?專家為你獻上十大招數(shù)，助你職場節(jié)節(jié)攀升! 第一招：兵來將擋，水來土掩 永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個任務，并要你在短時間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的...