下面是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。 (1)簡歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對...

這個年代的漫漫求職路創(chuàng)新了許多詞匯：電面——電話面試、E面——網(wǎng)絡(luò)面試，面霸——手里握著無數(shù)面試機(jī)會的人。能走到面對面，你得使出渾身解數(shù)，每個環(huán)節(jié)都可能敗下陣來。比如打開你的簡歷，隨處可見的錯別字，居然還是2083年出生。“喂，你找誰?”電話里這么一句，可能唾手可得的職位就離你遠(yuǎn)去……風(fēng)高浪急，你需百般磨煉，小心前行。 簡歷篇：別讓敲門磚變板磚 如果一份簡歷讓HR經(jīng)理看了，很想與你面談，那就等于成功了。...

某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個應(yīng)聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場出現(xiàn)12個考生。總裁問：“誰不是應(yīng)聘的?”坐在最后一排的 一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖嚒！?在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。總裁饒有興趣地問：“你第一關(guān)都過不了，來這兒有什么意義呢?”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富。” 大家又一次笑...

去年9月，我開始了我的第一次求職。當(dāng)時鄭州一個武俠故事類的雜志社要人，我簡單準(zhǔn)備了一下，懷著試一試的心態(tài)走進(jìn)了面試場。 第一次求職差點(diǎn)落荒而逃 一個姓陳的編輯接待了我，他人很好，這讓我放松不少。但接下來的談話卻讓我有些想要逃離。 “只是初中時期看過，現(xiàn)在沒怎么關(guān)注。” “你能描繪自己知道的一個武打場景嗎?”(由于沒有準(zhǔn)備，我支支吾吾，最后什么也沒有說出來)。 我的第一次求職就這么結(jié)束了，其結(jié)果當(dāng)然是滿...

當(dāng)你在考慮申請讀MBA的時候，你可能會想知道這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷是否會適合你。Joanne Starr，加利福尼亞大學(xué)(UC)歐文(Irvine)分校Paul Merage商學(xué)院招生處的副院長，分享了她對于考慮、申請以及參加MBA項(xiàng)目的深刻見解。 MBA合適我嗎? “MBA是種全才型學(xué)位，適用于多種商業(yè)功能。問問你自己是否知道你想學(xué)什么以及你的事業(yè)向什么方向發(fā)展。” Starr說道。 MBA的候選者應(yīng)該“關(guān)注商業(yè)組織以及它們?nèi)绾芜\(yùn)轉(zhuǎn)，”S...

現(xiàn)代人都會感到很大的壓力：一方面他們要盡力照顧孩子，而關(guān)于這個問題，根據(jù)美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2008年只有15%的職工能夠向他們的雇主尋求到幫助。另一方面，隨著人口趨于老齡化，他們還要擔(dān)負(fù)照顧老人的責(zé)任。 考慮到這樣的雙重責(zé)任，他們其中一些人在尋找一份時間靈活的工作，以便他們能兼顧家庭和事業(yè)——既能和家人在一起又能擁有一份有競爭力的事業(yè)。 很大程度來說，女性仍肩負(fù)著大部分的責(zé)任。在女性研究和咨詢組織...

作為一個職業(yè)人，不斷更新和擴(kuò)充自己的技能對于你的職業(yè)發(fā)展非常重要。當(dāng)你熱情地參加很多培訓(xùn)課程時，不會想把時間或金錢浪費(fèi)在沒有意義的內(nèi)容上。 As a contractor, constantly updating and expanding your skill set can be critical to a thriving career. While you may be a natural candidate for training classes, you don't want to waste your time or money on classes that have no solid takeaway. 如何評價一門...

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。 自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。但...

參加過多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點(diǎn)。簡歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn)： 1. 量體裁衣 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛。 2. 內(nèi)容突出 內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的...

英語水平 要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書。僅有“大學(xué)英語四、六級”是不夠的，這是作為一個合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎”，“能用口語會話”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語溝通能力。 有些同學(xué)在簡歷中提及“第二外語”，除非與招聘職位有關(guān)，或者你的水平真的很高，否則建議不寫在簡歷上，因...