大象新辦了一家飼養場。為了防止老鼠騷擾，大象貼出廣告要聘請一只能干的貓捉老鼠。 來應聘的貓很多，都快把大象家的門擠破了。選哪一只呢?每只貓都很能干，它們期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。 正在大象猶豫不決時，一只花貓擠在了大象面前，只見它從皮包了掏出一張張花花綠綠的獲獎證書，全都是它在釣魚、歌詠、滾繡球等比賽中獲得的。 大象一見花貓有這么多獲獎證書，不禁喜出望外，他想：這真是一只難得的、多才多藝的好貓...

員工入職審批表對于負責人事的HR來說，是一個超級好幫手，供HR參考。 點擊下載：員工入職審批表.doc

企業的員工管理是一整套涉及到從員工招聘、績效考核與評估、薪酬與福利、獎勵與批評等各個環節的綜合動態過程。所有這一切，離開了相關的制度與表格是絕然行不通的。下面為大家HR常用的員工管理表格：公司獎勵種類一覽表。 點擊下載：公司獎勵種類一覽表.doc

月度考勤統計表的內容主要包括部門、姓名、應出勤天數、實際出勤天數、遲到、早退、事假、病假、婚假、產假、等等。以下是月度考勤統計表范文供參考。 點擊下載：月度考勤統計表.doc

職工獎懲條例 為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業精神，特制定本條例。 一、 獎勵類別 獎勵分為：嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。 懲處分為：警告、小過、大過、除名四種。 二、懲罰事件在小功以下者，由部門經理經理簽發《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經理在調查核實后，簽批《職工獎懲審批表》生效。 三、《職工獎懲審批表》生效后，須轉發登記在《職工獎...

員工著裝管理規定  第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規范化管理，本公司員工應按本規定的要求著裝。 第二條 員工在上班時間內，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。 第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時，要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。 第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇...

考勤制度 1.0 目的 為確保公司進行有秩序的經營管理而制定 2.0 適用范圍 適用于**公司一般員工到總監級員工 3.0 責任 各部門主管、經理 4.0 程序內容 4.1 出勤 l 工作時間: - 每周工作五天， 每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點， 因工作需要執行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項工作制需要部門經理和CEO的批準后，再到人力資源部登記后，方可實施。 午休為一個小時(11:30 - 2:00之間...

員工加班細則 (一)本公司員工于每日規定工作時間外，如需趕上生產或處理急需事故，應按下列手續辦理。 1.一般員工加班： (1)管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派后填加班單。 (2)生產部門人員加班，先由管理(組)科根據生產工時需要擬定加班部門及人數會生產部門同意后，由領班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報由主任級主管核定，并將加班時間內的生產量由領班記載于工作單上。 (3)訓練計劃內必...

統計規劃助理員工作說明書   一、崗位標識： 崗位名稱：統計規劃助理員        崗位評級： 職位編碼：                      直接上級：戰略規劃組業務主管 編 制 人：               &nbs...

第一條 依據。本辦法依據本公司人事管理規則規定訂立。 第二條 人員的增補。各部門因工作需要，需增補人員時，以廠處為單位，提出“人員增補申請書”，依可能離職率及工作需要，臨時工由各部擬訂需要人數及工作日數呈經理核準，女性現場操作人員由各部門定期(視可能變化訂立期限)擬訂需要人數呈經理核準;其他人員呈總經理核準。并于每月5日前將上月份人員增補資料列表送總管理處總經理轉報董事長。 第三條 人員甄選主辦部門。經核...