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      面試官給大家的建議

      做過N次無領(lǐng)導(dǎo)小組面試官,有一些感受,在這里給大家分享一下,時間有限,先想到什么說什么了。 1、錄取比例 面試前一般都已經(jīng)確定了錄取人數(shù),所以除以面試人數(shù),就可以得到錄取比例,假如為20%,則基本會控制每組20%的人錄取,另20%為待定(防止錄取的人 最后沒來,這樣可以從待定中補(bǔ)充),60%淘汰,所以沒進(jìn)入錄取,最后也可能會被錄取,但面試官會給每個人打分,從待定中補(bǔ)充時,也會根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低補(bǔ) 充,所以要盡量爭取表...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-06 09:31
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      教你如何應(yīng)對棘手面試題

      接到面試電話,興高采烈去面試,最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知,你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題,答不好,答不出,自然只能出局。 向陽生涯專家團(tuán)隊收集了面試中最常見也最棘手的六大問題,請CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師、JCP就業(yè)特訓(xùn)營主訓(xùn)導(dǎo)師閆嶺提供最佳應(yīng)對方案。有了應(yīng)對方案,你一定可以在面試中給HR留下好印象,獲得寶貴的“二面”機(jī)會。 上一份工作為什么離職 面試開始,HR的前三個問題...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-06 08:54
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      面試時如何跟公司談薪酬

      絕大多數(shù)的大學(xué)生在面試的時候都會被問到這樣一個問題——“你期望的薪金是多少?”當(dāng)然這個問題也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。無論是初涉職場的莘莘學(xué)子還是被戲稱為“面霸”、“巨無霸”的職場新人都會對這個問題無所適從。而在大部分公司薪水問題都是一個很敏感的問題。好多企業(yè)的員工薪水是互相保密的,公司不允許互相打探對方的薪水。在求職面試時,薪水問題也是一個不好談的問題,但這也是每個求職者必須面對的首要...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-04 08:50
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      面試者別對閑面試法掉以輕心

      目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中,面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天,創(chuàng)造放松的面試氛圍,輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實能力和性格。“閑聊天”過程中,面試官會安排諸多小考驗。 長方形應(yīng)聘桌,座位有說道 應(yīng)聘的桌子通常是長方形或橢圓形,橫放于門前,面試官坐在正對著門的位置。有面試者為體現(xiàn)輕松自信,挨著面試官坐在主位上,看似離面試官很近,實際上說明此人傲慢,不懂商務(wù)禮儀。坐在面試官對面...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-04 08:34
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      讓“自我介紹”無懈可擊的技巧

      自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中,面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時間內(nèi),畢業(yè)生如何"秀"出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例,希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。 案例一:如何把握時間 研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認(rèn)為不在...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-03 09:38
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      如何讓新上司對你另眼相看

      很多人在職場呆久了往往會產(chǎn)生一種惰性,排斥任何的改變。我們可以讓自己不跳槽,但不可能要求你的上司也不跳槽。一旦上司離開,很多人不自覺地想到一朝天子一朝臣,對于新上司的態(tài)度會產(chǎn)生莫名的排斥和抵抗。其實我們應(yīng)該試著用中立的態(tài)度去適應(yīng)和評價新上司。都說新官上任三把火,在上司推行新的改革和政策時少抱怨,盡量多的給予支持和肯定。讓上司感受到你的重要性,彼此建立充分的信任。你就會發(fā)現(xiàn)與新上司相處其實沒那么困難...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-03 09:10
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      技巧:七種致命武器

      幾年前畢業(yè)剛工作時,以為自己投錯了胎,咋跑到這么一個勾心斗角的地方?同事們性格不同,習(xí)慣各異,每兩個人之間配合都像談戀愛,要彼此適應(yīng)著、磨合著、尊重著、理解著。暈暈乎乎地混到今天,才混上個組長,管著倆秘書、三工程師,是五人之上,萬人之下的差使。但在專心工作,并摸索出職場技巧中必備的幾種武器,供大家參考: 職場技巧——武器一:無言杖 辦公室里有一位大姐,人很熱情,就是嘴太碎,愛在同事中間傳話,經(jīng)常是東...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-03 08:53
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      求職沒帶簡歷到場

      武漢市勞動力市場日前舉行的一場暑期大學(xué)生兼職招聘會上,不少大學(xué)生因沒帶簡歷,求職時遇到麻煩,不得不趴在桌上“急就”。 記者在招聘會現(xiàn)場看到,沒有一張招聘海報要求大學(xué)生提供簡歷,但在填寫求職登記表時,一些用人單位卻要求附上簡歷。不少大學(xué)生因沒帶簡歷,也找不到白紙,急得抓耳撓腮。有的人想出去買紙,又擔(dān)心看中的崗位被別人“搶”走。某家政公司招聘前臺,幾名沒帶簡歷的女大學(xué)生急中生智,在登記表背面的空白頁臨...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-02 09:40
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      畢業(yè)生求職,缺乏人生規(guī)劃

      “現(xiàn)在小公司都恨不得招個金融專家,我們這些小毛毛只有去走走過場的份了……”“我和你的情況基本相似的,本科會計專業(yè),一遍遍地被拒絕,現(xiàn)在我整晚都睡不著覺啊!”不解、抱怨,節(jié)后密集的招聘會才進(jìn)行了3天,只想找個工作的應(yīng)屆生們卻發(fā)現(xiàn),沒有想的那么簡單。 求職人:唐靈 身份:大四學(xué)生會計專業(yè) 資歷:會計上崗證+本科文憑 過程:放棄去年底的雙選會備戰(zhàn)考研,2月19日查分后自覺無望,參加節(jié)后每場招聘會 戰(zhàn)況:參加10...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-02 09:33
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