1、一份簡歷他們只花13秒來讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補充說：“還包括打開文件和關(guān)閉文件。”因此簡歷盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項目放在簡歷最前面是一個好主意。一些公司會用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎勵”沒準(zhǔn)真的能幫助你被搜索...

“很多企業(yè)堅持錄用有工作經(jīng)歷的人，可我們剛從大學(xué)畢業(yè)，要是企業(yè)不給我們實踐的機會，我們怎么可能有工作經(jīng)歷呢?”在人才市場上，這是個再常見不過的矛盾，且企業(yè)、學(xué)生各自都有理。難道該矛盾就沒有解決之道?近日，在上海英昂企業(yè)管理咨詢有限公司的幫助下，了解到一些職場“過來人”的經(jīng)驗積累良方。 多參與知名企業(yè)商業(yè)活動 今年大學(xué)畢業(yè)的李曉瑩，現(xiàn)在武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一家集團公司做策劃工作。李曉瑩學(xué)的是市場營銷專業(yè)，大...

大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。 求職面試前的禮儀： 1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異。 2.服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。 3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4.不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。 ...

一、忌問招聘人數(shù) 最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。 二、忌急問待遇 “你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先...

HR從眾多的簡歷中挑選出適合的人選進行面試，面試是一個初步了解一個人的能力和談吐的過程，但是，這個過程中，很多人還是會很緊張，從而導(dǎo)致了面試的失利。其實，要想面試成功，只需要記住16個字“態(tài)度尊重、言語簡練、心情放松、思路清晰”即可。 細微之處體現(xiàn)尊重 衣著：衣著的要求是因崗而異的。有些公司、有些崗位對面試衣著的要求不是很高，只要得體就可以了。面試服裝貴在整潔，不需要太多修飾，即使你平時習(xí)慣了珠光寶...

復(fù)試最重要的是什么?有人說是成績,那是錯誤的,復(fù)試最重要是的是你在未來導(dǎo)師眼中的形象。怎么樣才能給他一個好的影像?這對于還沒出校門的學(xué)生來說的確不知道要怎么去做? 導(dǎo)師招學(xué)生來是做什么的?他最想得到什么樣的學(xué)生? 導(dǎo)師要的是那些能做事少說話的學(xué)生,就是什么事都做的那種學(xué)生。所以你與導(dǎo)師第一次見面時,不要夸夸其談,這樣的學(xué)生導(dǎo)師是80%討厭的。那第一次與導(dǎo)師見面說些什么,一:可以聊一些有關(guān)專業(yè)方面的問題,而這些你最...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： (1)為什么想進本公司? 這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)...

簡歷是浮云，貨真價實的實戰(zhàn)經(jīng)驗才是王道。剛結(jié)束的浙江師范大學(xué)行知學(xué)院畢業(yè)生招聘會上，共有216家用人單位提供就業(yè)崗位5500余個。記者發(fā)現(xiàn)，進場的企業(yè)，大多不問“英雄出處”，也無暇顧及簡歷上的“豐功偉績”，他們把重點放在學(xué)生的實踐經(jīng)歷上。 雖然目前就業(yè)形勢緊張，但浙師大行知學(xué)院的學(xué)生，每年就業(yè)的情況都非常不錯，學(xué)院2011級畢業(yè)生，就業(yè)率達到93.22%。今年入場的不少企業(yè)負責(zé)人透露，行知學(xué)院的畢業(yè)生，一進企業(yè)就能...

俗話說，是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘時，都會對求職者進行面試。顯然，在求職過程中，對于求職者而言，面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現(xiàn)，你得在事先有充分的準(zhǔn)備。當(dāng)公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 一、工作內(nèi)容 是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細，再加上...

找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇，使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設(shè)計，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效? 求職形象設(shè)計—— 遞出一張漂亮的名片 求職時，借助一定技巧，將自己的知識、能力、技能充分展現(xiàn)出來，是一門藝術(shù)。要達到這個目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細節(jié)修飾，適當(dāng)進行形象設(shè)計，演練談吐和問答等。三位專家...