會員都是二百五 我們編輯部經(jīng)過三個多月的努力，終于出版了協(xié)會的刊物《2001年XXX商年鑒》，經(jīng)過上層開會通過，年鑒對外銷售時價格是每套人民幣五百元，會員的售價按規(guī)矩半價。 一天，在下接到一個購買年鑒的咨詢電話，對方問：年鑒多少錢一本? 反問：請問你是不是會員? 對方答是，便答：非會員的售價是五百，會員都是二百五。     放屁時別說話 幾年前，有一次公司開小會，一個經(jīng)理正在講話，我突然放了個響...

第一家公司 老板：兔兔，今天工作忙不忙? 兔兔：不忙。 下班時老板對兔兔說：你明天不用來了。 兔兔：為什么? 老板：因?yàn)槟悴荒芏酁楣靖墒拢圆艜幻Γ疽愫斡? 第二家公司 老板：兔兔，今天工作忙不忙? 兔兔：很忙。 下班時老板對兔兔說：你明天不用來了。 兔兔：為什么? 老板：因?yàn)槟阕鍪聸]有條理性，所以才會整天忙，公司要你何用? 第三家公司 老板：兔兔，今天工作忙不忙? 兔兔：還行。 下班時老板對...

1、當(dāng)局者迷，旁觀者不敢說。  2、仕途漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而打點(diǎn)。 3、山不厭高，水不厭深，錢不厭多。 4、今天去財務(wù)領(lǐng)工資，工資條上寫著“職場小助手提醒您：您本月的工資待遇擊敗了全國1%的在職人員!” 5、偉人改變環(huán)境，能人利用環(huán)境，凡人適應(yīng)環(huán)境，庸人對環(huán)境過敏。 6、老板像高爾夫球，獨(dú)自在整片草原上奔馳;員工像臺球，五顏六色，全擠在一張臺子上相互撞擊。 7、太聽老板的話，老板從內(nèi)心里看不起你;太不...

1 電信招工電信考官：“你能為了企業(yè)更多地奉獻(xiàn)自己嗎?”應(yīng)聘者：“不能。”電信考官：“對不起……”應(yīng)聘者：“但是我能讓消費(fèi)者更多地奉獻(xiàn)自己。”電信考官：“好的，你被錄取了。” 2 皮特告訴他的朋友他剛剛丟掉了工作。“為什么領(lǐng)班會開除你?”朋友詫異地問。“哦，”皮特說，“你知道領(lǐng)班是什么樣的人。他們總是把手插在口袋了，站在旁邊看其他人工作。”“我們知道是這樣。”朋友回答說。“但是為什么他會讓你走?”“嫉妒!...

上班ing，一直在和一堆的數(shù)據(jù)表格奮戰(zhàn)， 右手不停地在數(shù)字小鍵盤敲來敲去， 此時正好領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來， 手里拿著一疊材料， 要我跑腿送到10樓某個部門頭頭兒那里去， 我接過材料便直奔電梯。 進(jìn)到電梯間以后，伸手按了個1鍵， 然后就開始狂找0鍵， 可怎么找也找不到，眼看電梯門要關(guān)了， 于是手疾眼快就立刻伸手按住“開門”鍵，接著繼續(xù)狂找0鍵， 同乘電梯的人全都一臉狐疑地看著我， 直到電梯在空中快停頓了將近三十秒鐘， ...

我的同事王某在單位的宣傳部門工作，每個月要出一份簡報。他每次在電腦上打好存盤時，喜歡用自己的姓加上數(shù)字作文件名，比如1月份的簡報叫“王一.doc”，2月份的叫“王二.doc”等等。昨天該編8月份的簡報了，于是文件名就是“王八.doc”。送到打印處時，負(fù)責(zé)打印的工作人員問他：“文件名是什么?” 他不假思索脫口而出：“王八!”

一天，人事部的張主任調(diào)到別的部門去了，一位他的朋友打電話找他，結(jié)果是別人接的 請問張主任在嗎﹖ 很抱歉!他已經(jīng)不在人事了! 朋友說：什么!這是什么時候的事?前天我才剛剛跟他通過電話的，怎么就不在人世了?

十年 應(yīng)聘版 原曲：十年 原唱：陳奕迅 改編歌詞： 人力資源部親愛的朋友 求求你能高抬貴手 怎么說出口 我失業(yè)(等待)了很久 如果對于層次沒有要求 我不會找這么久(喋喋不休) 成千上萬個門口 總要挑個好的門走 我工作了三年之后 積累的經(jīng)驗(yàn)已足(基本)夠 只是還有 新的追求 應(yīng)聘之前 我不認(rèn)識你 你沒見過我 你對我的了解，僅僅停留在那簡歷之中 真正的交流還在后頭 應(yīng)聘之后 我們是朋友 天天來問候 因?yàn)槟愕倪x擇...

老板：“你必須記住的事情是重復(fù)、重復(fù)、再重復(fù)。重復(fù)是主旨!如果你有一件產(chǎn)品要出售，那么，只要有可能，你就要喋喋不休地說，把它填滿人們的腦袋。如果有必要，即使令人討厭、讓人反感也在所不惜，但是，千萬不要忘記重復(fù)重復(fù)再重復(fù)!這是能夠產(chǎn)生效果的唯一辦法!” 雇員：“是的，先生。” 老板：“那么，你進(jìn)來找我有什么事?” 智通人才網(wǎng)求職資訊 雇員：“噢，是這樣的，先生，加薪!加薪!加薪!加薪!加薪!加薪!加薪!……” ...

某酒店即將開業(yè)，正在招考工作人員。 考官：“如果你是門衛(wèi)，將如何辨別進(jìn)出人員?” 考生：“在酒店開業(yè)以前，我將盤問衣冠楚楚的人;酒店開業(yè)以后，我將盤問衣衫襤褸的人。” 考官：“OK!如果你是公關(guān)小姐，將如何向你所接待的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作?” 考生：“若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績縮小10%匯報，留有余地;若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績夸大10%匯報。” 她被錄用了。