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      成功企業為何也要裁員?

        有些企業會解雇他們不再需要的員工,我完全支持這些企業的權利,但是美國聯合技術公司(United Technologies)最近一波的裁員和規劃中的裁員行動讓我感到不安。由于聯合技術公司表現一直很好,它的股價達到空前新高,自從2005年來,它的銷售額已經超過35%,達到577億美元。   但是這樣的成長,是在完全不增加人力成本條件下完成的,現在聯合技術公司相信,它實際上可以縮減員工人數,同時依據自己預期的目標繼續成長。它去年...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-31 11:33
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      2014年白領必備元旦祝福語

        2014即將來報到,元旦祝福短信怎能少,幸福快樂元旦祝福親朋好友都送到!小編在此專門網羅元旦祝福短信,方便職場白領們動動手指,為親戚朋友送去元旦祝福!你該用哪些“最”實用短信祝福語呢?   最轟動:奉天承運,皇帝詔曰:2014新年特殊行動:驚天動地開心笑,談天說地瘋狂侃;呼天喚地縱情唱,歡天喜地瘋狂吃;昏天暗地踏實睡,呼風喚雨財源滾!祝元旦快樂!   最溫暖:雪花飛舞翩翩,迎來2014元旦;打開手機看看,短信送去...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-31 11:22
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      深圳一公司年終獎為10輛奔馳 還在招人

        昨日下午三點,南都記者接到王先生報料后來到南山區科技園香港科技大學產學研大樓,看到十輛奔馳C180轎車并排停放在停車場,車蓋上點綴著彩球和鮮花,兩張寫有“2013年終大獎”的紙牌醒目地放在兩部奔馳的車頂,透過擋風玻璃可看到車內還放著臨時車牌,經過這里的路人都忍不住紛紛停下腳步拍照發微信。在附近上班的張小姐絲毫不掩飾對該公司員工的羨慕之情:“這老板也太闊氣了吧!他們還缺人不?”一些路人也非常眼紅這些轎車,...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:53
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      一個創業家深夜對妻子的獨白!

        此刻的你正睡得香甜,我多么羨慕你一躺下去就能迅速進入甜美的夢鄉,創業這些年來,我幾乎沒有一夜好眠,甚至有些問題夜里無法想清楚,就連做夢都會夢見我正在思考這些問題,半夜有時也會因此而驚醒。   有幾次你問我最近煩惱什么,我只是微笑,牽起你的手淡淡說聲:「沒什么, 等會就睡了」,可你不曉得,那時候的我正在為了下個月缺少的資金焦頭爛額,我甚至不知道公司到底還能走多久。   創業就像是打仗,每個男人都夢...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:42
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      績效管理五原則:減少能量損耗

        大家都知道,績效管理當中最糾結的工作之一就是指標落實問題。從董事會初始開始、到管理層,千辛萬苦定下KPI,下達各部門、各員工一一對號入座的時候,照理說應該是績效指標實施的開始,然而事實當中并非如此,反而大多是矛盾的開始、對抗的開始。部門主管對上級的抱怨是考核指標不合理,任務太重,不可能完成;部門再向下傳達時,員工的理解是,領導不把我們當人看!不把我們考到不會罷休!愛咋的咋的!大不了走人!   為什么...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:32
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      2014 制定創新有效的培訓計劃?

        培訓雜志: 2014年的培訓計劃,您已經開始著手準備了嗎?年度培訓計劃要創新、有效,還要結合戰略有高度,培訓部門該如何制定與 企業戰略掛鉤且創新有效的培訓計劃?   浙大咨詢薛曉峰:培訓本身就是要結合企業戰略,進行員工開發并 不斷提升各崗位的匹配度。若企業已有明確的戰略,那就直接開展匹配戰略的培訓;倘若戰略不夠清晰,那就聚焦于企業在急需解決問題時所 暴露出的盲點,有針對性地開展培訓。   lamiru林記: 培訓...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:30
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      從裁員到“過度裁員”的危險

        三十多年以來,裁員一直是企業重組的重要手段,是企業提高效率的戰略性手段。根據美國勞動統計局的統計數字,在1998年到2007年間,超過100萬雇員因為企業重組而被辭退。然而,企業裁員在重振企業活力的同時,也為企業的長期發展帶來嚴重的風險。事實上,很多裁員計劃都缺少足夠的技巧、領導能力、經驗和知識。這時裁員就會演變為“過度裁員”。   裁員會對現有的非正式的組織機構帶來劇烈的變化。這些變化通常表現為,員工需...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-27 15:07
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      厲以寧:民企需打破家族制

        著名經濟學家厲以寧昨天在第13屆中國經濟論壇上說,社會和諧紅利是最大的制度紅利,讓人力資本投入者像物質資本投入者那樣按一定比例分享利潤,調動職工積極性,是走向社會和諧的重要方面。   鼓勵民企打破家族制   厲以寧表示:“重視生產效率,更要重視資源配置效率。”在經濟學理論中,物質資本跟人力資本的結合產生利潤,一直以來,利潤只歸物質資本投入者所有,而人力資本投入者只能從工資中取得收入。在他看來這并...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-26 11:42
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      我國勞動力市場需求強勁

        本報北京12月19日電 近日,智聯招聘發布勞動力市場數據。今年1~10月,在該網站上發布的招聘職位較去年同期增加26%,我國勞動力市場需求依然強勁。越來越多的企業和求職者使用網絡進行招聘和求職,勞動力市場需求的變化可以與宏觀經濟發展相互印證。   從行業來看,金融行業是招聘職位增長最多的行業,今年前10個月招聘職位較去年同期增長91%.房地產行業的就業機會增長達到53%.增長最小的是制造業,招聘職位僅增長9%.   ...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-21 13:38
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      如何給員工送上一份難忘的禮物?

        合適的禮物可以為你打開大門,成為重大的商業關系的催化劑。銷售大師湯姆·瑟西(TomSearcy)與一位公司禮物饋贈專家談話,了解他關于給出難忘的禮物的建議。   最近我與約翰·魯赫林(JohnRuhlin)分享了演講者的平臺,他被認為是與重要高管培養關系方面最重要的專家。他在全國范圍內針對這個話題演講,他是暢銷書《前沿銷售》的作者也是Cutco刀具公司的頭號分銷商。   他的演講是關于在商業中如何做到難忘的,其中大部...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-14 11:33
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