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      成功企業(yè)為何也要裁員?

        有些企業(yè)會解雇他們不再需要的員工,我完全支持這些企業(yè)的權利,但是美國聯(lián)合技術公司(United Technologies)最近一波的裁員和規(guī)劃中的裁員行動讓我感到不安。由于聯(lián)合技術公司表現(xiàn)一直很好,它的股價達到空前新高,自從2005年來,它的銷售額已經超過35%,達到577億美元。   但是這樣的成長,是在完全不增加人力成本條件下完成的,現(xiàn)在聯(lián)合技術公司相信,它實際上可以縮減員工人數(shù),同時依據自己預期的目標繼續(xù)成長。它去年...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-31 11:33
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      2014年白領必備元旦祝福語

        2014即將來報到,元旦祝福短信怎能少,幸福快樂元旦祝福親朋好友都送到!小編在此專門網羅元旦祝福短信,方便職場白領們動動手指,為親戚朋友送去元旦祝福!你該用哪些“最”實用短信祝福語呢?   最轟動:奉天承運,皇帝詔曰:2014新年特殊行動:驚天動地開心笑,談天說地瘋狂侃;呼天喚地縱情唱,歡天喜地瘋狂吃;昏天暗地踏實睡,呼風喚雨財源滾!祝元旦快樂!   最溫暖:雪花飛舞翩翩,迎來2014元旦;打開手機看看,短信送去...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-31 11:22
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      深圳一公司年終獎為10輛奔馳 還在招人

        昨日下午三點,南都記者接到王先生報料后來到南山區(qū)科技園香港科技大學產學研大樓,看到十輛奔馳C180轎車并排停放在停車場,車蓋上點綴著彩球和鮮花,兩張寫有“2013年終大獎”的紙牌醒目地放在兩部奔馳的車頂,透過擋風玻璃可看到車內還放著臨時車牌,經過這里的路人都忍不住紛紛停下腳步拍照發(fā)微信。在附近上班的張小姐絲毫不掩飾對該公司員工的羨慕之情:“這老板也太闊氣了吧!他們還缺人不?”一些路人也非常眼紅這些轎車,...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:53
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      一個創(chuàng)業(yè)家深夜對妻子的獨白!

        此刻的你正睡得香甜,我多么羨慕你一躺下去就能迅速進入甜美的夢鄉(xiāng),創(chuàng)業(yè)這些年來,我?guī)缀鯖]有一夜好眠,甚至有些問題夜里無法想清楚,就連做夢都會夢見我正在思考這些問題,半夜有時也會因此而驚醒。   有幾次你問我最近煩惱什么,我只是微笑,牽起你的手淡淡說聲:「沒什么, 等會就睡了」,可你不曉得,那時候的我正在為了下個月缺少的資金焦頭爛額,我甚至不知道公司到底還能走多久。   創(chuàng)業(yè)就像是打仗,每個男人都夢...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:42
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      績效管理五原則:減少能量損耗

        大家都知道,績效管理當中最糾結的工作之一就是指標落實問題。從董事會初始開始、到管理層,千辛萬苦定下KPI,下達各部門、各員工一一對號入座的時候,照理說應該是績效指標實施的開始,然而事實當中并非如此,反而大多是矛盾的開始、對抗的開始。部門主管對上級的抱怨是考核指標不合理,任務太重,不可能完成;部門再向下傳達時,員工的理解是,領導不把我們當人看!不把我們考到不會罷休!愛咋的咋的!大不了走人!   為什么...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:32
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      2014 制定創(chuàng)新有效的培訓計劃?

        培訓雜志: 2014年的培訓計劃,您已經開始著手準備了嗎?年度培訓計劃要創(chuàng)新、有效,還要結合戰(zhàn)略有高度,培訓部門該如何制定與 企業(yè)戰(zhàn)略掛鉤且創(chuàng)新有效的培訓計劃?   浙大咨詢薛曉峰:培訓本身就是要結合企業(yè)戰(zhàn)略,進行員工開發(fā)并 不斷提升各崗位的匹配度。若企業(yè)已有明確的戰(zhàn)略,那就直接開展匹配戰(zhàn)略的培訓;倘若戰(zhàn)略不夠清晰,那就聚焦于企業(yè)在急需解決問題時所 暴露出的盲點,有針對性地開展培訓。   lamiru林記: 培訓...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-28 15:30
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      從裁員到“過度裁員”的危險

        三十多年以來,裁員一直是企業(yè)重組的重要手段,是企業(yè)提高效率的戰(zhàn)略性手段。根據美國勞動統(tǒng)計局的統(tǒng)計數(shù)字,在1998年到2007年間,超過100萬雇員因為企業(yè)重組而被辭退。然而,企業(yè)裁員在重振企業(yè)活力的同時,也為企業(yè)的長期發(fā)展帶來嚴重的風險。事實上,很多裁員計劃都缺少足夠的技巧、領導能力、經驗和知識。這時裁員就會演變?yōu)椤斑^度裁員”。   裁員會對現(xiàn)有的非正式的組織機構帶來劇烈的變化。這些變化通常表現(xiàn)為,員工需...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-27 15:07
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      厲以寧:民企需打破家族制

        著名經濟學家厲以寧昨天在第13屆中國經濟論壇上說,社會和諧紅利是最大的制度紅利,讓人力資本投入者像物質資本投入者那樣按一定比例分享利潤,調動職工積極性,是走向社會和諧的重要方面。   鼓勵民企打破家族制   厲以寧表示:“重視生產效率,更要重視資源配置效率。”在經濟學理論中,物質資本跟人力資本的結合產生利潤,一直以來,利潤只歸物質資本投入者所有,而人力資本投入者只能從工資中取得收入。在他看來這并...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-26 11:42
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      我國勞動力市場需求強勁

        本報北京12月19日電 近日,智聯(lián)招聘發(fā)布勞動力市場數(shù)據。今年1~10月,在該網站上發(fā)布的招聘職位較去年同期增加26%,我國勞動力市場需求依然強勁。越來越多的企業(yè)和求職者使用網絡進行招聘和求職,勞動力市場需求的變化可以與宏觀經濟發(fā)展相互印證。   從行業(yè)來看,金融行業(yè)是招聘職位增長最多的行業(yè),今年前10個月招聘職位較去年同期增長91%.房地產行業(yè)的就業(yè)機會增長達到53%.增長最小的是制造業(yè),招聘職位僅增長9%.   ...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-21 13:38
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      如何給員工送上一份難忘的禮物?

        合適的禮物可以為你打開大門,成為重大的商業(yè)關系的催化劑。銷售大師湯姆·瑟西(TomSearcy)與一位公司禮物饋贈專家談話,了解他關于給出難忘的禮物的建議。   最近我與約翰·魯赫林(JohnRuhlin)分享了演講者的平臺,他被認為是與重要高管培養(yǎng)關系方面最重要的專家。他在全國范圍內針對這個話題演講,他是暢銷書《前沿銷售》的作者也是Cutco刀具公司的頭號分銷商。   他的演講是關于在商業(yè)中如何做到難忘的,其中大部...

      [轉載] · 職場人生 · 2013-12-14 11:33
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