員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業雇主的滿意度。因此，企業更需要制定科學合理的福利計劃，建立符合自身條件的員工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回報，更好地保留和激勵優秀員工，從而提升企業核心競爭力。 　　近日，北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)開展了“最受員工歡迎的福利調查”，受訪對象為685家中外企業客戶的管理人士和員工，其中外資企業任職雇...

　　7月1日起，北京市最低工資標準從每月800元上調至960元。昨天，市人力資源和社會保障局發布2010年最低工資標準調整方案，漲幅達到20%，比常年平均增長比例高出近一倍。同期一并調整的還包括非全日制從業人員小時最低工資標準。 　　■最低工資標準今年增幅最大 　　本市最低工資標準將從每月800元上調至960元，增長幅度歷史性地達到20%。據介紹，自1994年起，本市開始建立最低工資制度，至今已經16年。除去2009年受世界金融危...

　　企業擁有固定工資體系時慎提加薪 　　在中國，一些年代悠久的國有企業和大型公司都擁有固定的薪資體系。當你的工齡到達一定年限，或者符合了企業的某些加薪標準時，工資自然會按比例上調。如果你在這類企業中拼命申請加薪，非但不會奏效，還會降低自己的職業忠誠度，使領導質疑你的職業操守與專業素質。 　　企業處于“不景氣”狀態時要識時務 　　一般說來，如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時，企業都會刻意...

　　中國的工人自發地進行薪資談判的時代業已開始。 　　這是歷史的必然。 　　出現，并且大規模出現，只是時間遲早問題，而不是“會不會”的問題。 　　只是2010年才開始表露出來，在80年代與90年代，因為打工仔打工妹的成功經歷還可以看得到，這部分人的事例可以當作“精神上的滿足”作為成功人士回到家鄉，當時可以成為人們擺脫農村身份的激勵因素，但時間過去了30年，過往的激勵因素(在農村里，很難一個月賺到一千多元，而且...

　　一般來說，來源于企業利潤的分紅有兩種類型：一種是比較常見的股東按股份應分配的利潤，叫紅利。另一種是企業在向勞動者支付了工資之后，再將一定比例的利潤或超額利潤向勞動者進行分配，叫勞動分紅。勞動分紅形式上類似于獎金，但是與獎金有著本質的差別，獎金是企業支付給勞動者個人超額勞動的報酬，在企業的成本中體現，而勞動分紅是源于勞動要素收益的分配，以勞動者群體為對象，在企業的利潤中進行分配。 　　《企業所得...

　　人力資源與社會保障部日前公布了《第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄》，到這些基層崗位就業的高校畢業生可享受到國家規定的薪酬或生活補貼。 　　首批崗位共有50種，主要涉及基層人力資源和社會保障管理，農業服務，醫療衛生服務，文化科技服務，法律服務，民政、托老托幼助殘服務，市政管理，公共環境與設施管理維護等9大類。 　　根據國家促進高校畢業生基層就業政策的有關規定，高校畢業生到農村基層和城市社區從事社...

　　今年以來，有幾件事情應該具有標志性意義，富士康深圳工廠的“12連跳”，本田4家零部件企業及其他幾家工廠發生的停工事件，都讓企業管理者及政府和社會大眾不得不重新審視這個群體，那就是支撐起中國“世界工廠”稱號的一線產業工人，也不能不思考，他們究竟是為了什么?薪酬，無疑是一個必須要考慮的因素。 　　他們的狀況，大抵都是，每月領到當地政府規定的最低工資標準，每天工作10~12個小時，每月工作28天，8小時外是他們...

　　在很多城市，剛畢業的打工仔一般很可能只有很少的工資，假設你的月收入只有2000元，其實你也可以過得很好。很多人整天只會喊窮，那是永遠改變不了你的狀況的，想讓自己的2千元價值發揮到最大，那么你應該思考一下，或者看看下面的一些小提示…… 　　首先，我們將錢分為5份，每份400元。 　　第一份，用來做生活費。 　　這么少的生活費，每天只能夠分到十幾元。早餐一個地瓜，兩個雞蛋，一個蘋果。中餐兩個雞蛋，一杯酸奶，...

　　隨著近期校園招聘會的日益火爆，新一輪大學畢業生的就業競賽再度上演。雖然大家對經濟回暖都頗具信心，但有消息稱，明年的就業形勢也不容樂觀。針對一些同學“究竟是加入就業競爭還是留在學校中繼續求學”的困惑，以及畢業生今后的薪酬趨勢，華信惠悅咨詢公司日前進行了一項調研。 　　本科學位成薪酬增速“分水嶺” 　　本次調研結果顯示，本科學歷成為能否獲得良好薪酬起點的關鍵砝碼。其中，上海的就業市場中，本科及以上...

　　臺灣《中國時報》刊登了美國目前“錢景”最好的10大熱門工作：稅務會計師、法令遵循主管、信貸經理/主管、資深財務分析師、網絡管理員、信息系統安全經理、系統工程師、病歷員、客戶服務代表、行政助理。筆者譚儒對中國上述行業做了調研，認為中國與美國的“錢景”并不相同，在中國最有前途的10大熱門工作是：國企高管，高層經理人、同聲傳譯員、品牌管理師、鞋服高級設計師、明星經紀人、網絡媒體主管、房產經紀經理、注冊會計...