去年剛從學(xué)校畢業(yè)時(shí)，揣著身上的幾百塊錢,匆匆踏上了開往深圳的列車。 我是學(xué)電子商務(wù)的。大家都說(shuō)深圳很需要電子商務(wù)專業(yè)的人才,于是,我就懷著夢(mèng)想和激情來(lái)到了深圳這陌生的城市。 到了深圳后，才知道美國(guó)次信貸危機(jī)造成了全球經(jīng)濟(jì)的衰退。連中國(guó)也未能幸免，尤其對(duì)以出口為主的珠三角地區(qū)影響巨大。深圳，這個(gè)以世界電子制造基地聞名的大城市，首當(dāng)其沖。很多企業(yè)都在大量的裁員,每天都是聽到那個(gè)大型企業(yè)將要裁員多少多少人,那...

許多高校畢業(yè)生在畢業(yè)求職時(shí)，不斷的尋找 面試 技巧。然而，一些求職專家表示，與其在求職 面試 的技巧上小功夫，還不如培養(yǎng)自身的能力，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才有利于找到一份心儀的工作。 別盲目迷信 面試 技巧 記者在采訪中獲知，現(xiàn)在很多面臨畢業(yè)的大學(xué)生，通過(guò)購(gòu)買書籍和網(wǎng)絡(luò)上提供的求職面試技巧來(lái)武裝自己，以求在求職面試時(shí)打動(dòng)面試官獲得機(jī)會(huì)。但專家表示，求職面試前，不能僅僅專注于這些表面的技巧。如果單憑求...

正面及樂觀 年青人在求職時(shí)或許會(huì)顧慮本身工作經(jīng)驗(yàn)淺，而以為自己的競(jìng)爭(zhēng)力不足。其實(shí)，只要抱正面樂觀的態(tài)度、肯定自我，表現(xiàn)年青人獨(dú)有的活力沖勁和肯學(xué)習(xí)的特質(zhì)，再搜集多些求職的信息，必定能事半功倍。 認(rèn)真審慎 求職必須持認(rèn)真審慎的態(tài)度，因?yàn)檫x擇的工作將會(huì)決定我們的事業(yè)發(fā)展，也會(huì)為將來(lái)的社交圈子、生活方式和個(gè)人成長(zhǎng)帶來(lái)一定的影響。 認(rèn)定興趣和理想 擇業(yè)若果只從經(jīng)濟(jì)角度去考慮，工作便會(huì)變得乏味;相反，若能配...

一份簡(jiǎn)歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時(shí)效性、針對(duì)性。這里所說(shuō)的“時(shí)效性”是指您的簡(jiǎn)歷是否在最前面：因?yàn)橛萌藛挝辉谒阉骱?jiǎn)歷的時(shí)候，通常會(huì)按照簡(jiǎn)歷先后順序來(lái)查閱的：也就是如果我們能及時(shí)更新的話，就被搜索到的幾率就會(huì)越大。而“針對(duì)性”是指您的簡(jiǎn)歷中反映最新的內(nèi)容：例如您的新工作，新培訓(xùn)，新的工作業(yè)績(jī)等是否和用人單位的需求對(duì)應(yīng)：只有這樣，才能讓用人單位的人資經(jīng)理能更快、更全面的判斷您是否符合。汕...

“面試如同打牌。你有一手好牌，不要一次出光。你自己要控制節(jié)奏，每隔幾分鐘打一張好牌，激發(fā)對(duì)方的興奮點(diǎn)。牌局結(jié)束，你的好牌，也就是你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該全部展現(xiàn)出來(lái)了。” 這是李明對(duì)面試的體會(huì)。最近兩個(gè)月，陸續(xù)有三四家公司(公司規(guī)模逐級(jí)升格)拋來(lái)橄欖枝，邀請(qǐng)她去做部門主管。 兩年前，李明離開了工作三年的國(guó)企，跳入“海”中，做了一名普通的銷售人員。當(dāng)時(shí)，她沒有對(duì)自己提出過(guò)高的要求，因?yàn)樗X得市場(chǎng)并不一定認(rèn)可她在國(guó)...

收到面試通知了，在面試之前的一兩天里“臨陣磨槍”，一定要做多點(diǎn)準(zhǔn)備，充分了解公司的情況，了解的越多，那么就越能在面試的時(shí)候把握主動(dòng)，成功把自己“嫁”出去。下面搜羅了一些比較巧妙的方式，希望對(duì)你有所幫助： 如果是應(yīng)聘IT公司，你可以準(zhǔn)備一些最新技術(shù)發(fā)展的資料，如果能對(duì)業(yè)界發(fā)展的趨勢(shì)談出點(diǎn)門道來(lái)就更好了。考官會(huì)覺得你很有朝氣和激情，IT公司里如微軟，是很看重這點(diǎn)的。另外，你也要向他證明自己的學(xué)習(xí)能力--...

時(shí)下，求職簡(jiǎn)歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡(jiǎn)，文憑越低簡(jiǎn)歷越多越厚，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬(wàn)象，像作業(yè)簿;二是乏力，所述內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘職位沒有針對(duì)性，通覽之后，直覺是個(gè)人才，就是不知該安到一個(gè)什么確定的崗位，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職中，自然少了命中率。 簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，這話不無(wú)道理，因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅笗r(shí)，對(duì)求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘中，應(yīng)聘者多者如云，在短短的幾分鐘時(shí)間，...

親和力是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的必備素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的黏合劑。要想讓員工忠誠(chéng)于你，把你的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)去努力拼搏，就要善于與員工打成一片，真正融入到員工中去。不但要關(guān)心組織內(nèi)部的具體工作，而且還要將員工視為主人翁。要想知道你是否具備親和力，那就趕快測(cè)試一下吧。 想知道自己在職場(chǎng)中的親和力嗎，趕快測(cè)測(cè)吧 測(cè)試開始 1近期工作很多，你的下屬卻在此時(shí)提出請(qǐng)假，而且是因?yàn)樗饺说氖虑?對(duì)他來(lái)說(shuō)很重要)，你會(huì)怎么...

“我適合什么職業(yè)?如何把工作做得出色?怎樣才能找到自己的職業(yè)生涯?” 相信每一個(gè)職場(chǎng)新人都曾為類似的問(wèn)題輾轉(zhuǎn)反側(cè)。陶氏化學(xué)有關(guān)專家對(duì)新人支招：我們每個(gè)人都曾經(jīng)是菜鳥，可是現(xiàn)在已經(jīng)不再是完全靠自己，獨(dú)自打拼的時(shí)代。只要靈活善用公司的職場(chǎng)資源，可以助你盡快從職場(chǎng)“菜鳥”變身為“達(dá)人”，打造可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯。 NO、1：找到屬于自己的那杯“茶” 對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，第一份工作并不最合適，他們都希望在實(shí)踐中找到...

Tips:職場(chǎng)貴人，即對(duì)你的職業(yè)生涯乃至生活有幫助的人。及早遇見他們，會(huì)讓你少走很多彎路。可是究竟怎樣的人才是我們的職場(chǎng)貴人呢?看看下面的十條標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)觀察一下我們周圍的朋友吧。我們的貴人其實(shí)就在我們的周圍，他們就像我們的小天使，在我們身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價(jià)值。他們從來(lái)沒放棄過(guò)你，默默地在幕后支持著你。 1、愿意無(wú)條件力挺你的人 我常說(shuō)，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿...