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      度過黑色職場歲月

      日本著名管理學家大前研一說,現在是“年收入大差距時代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的現實。要想實現高收入應該有不一般的工作力,也即解決問題的能力。 大前研一從原子爐設計者轉行到國際咨詢公司,成為全球著名的咨詢師及管理學家。在《工作力》一書中,他從自身經驗出發,試圖為工薪族指點迷津,尤其是處在35至50歲的工薪族,因為在工作上的閉塞感而陷進一種缺乏朝氣,死氣沉沉的狀態。大前研一將之稱為“黑色15年”,...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-10 16:00
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      職場女性要隱婚?

      在公眾場合,她們刻意隱瞞自己的婚姻狀況,以“單身”的身份示人。她們藏起婚戒,從不在辦公室打親昵電話,總是一個人回家,熱衷于參加各種聚會,身邊亦不缺親密男友。如果你不知趣,很“三八”地問一句:“你是單身嗎?”對方的回答一般很巧妙:“你說呢?”這,就是職場“隱婚一族”。 一項網上“隱婚調查”顯示,有近37%的人因為擔心公開婚姻會使自己失去老板或客戶的信任而甘做“隱婚族”。他們年齡大多集中在25歲至35歲之間,其...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-10 15:57
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      職業薪酬的前景分析

      有人很看重錢,有人說自己不看重。但有一點不可否認,站在市場的高度,一件商品的價格就是它實際價值的一種反映,在市場化的職場的每個職業人也一樣,都有自己的價值和價格。價格將會隨著價值的變化規律性變化。不要說我們不看重錢,只是我們不為錢而工作罷了,但是錢能夠客觀反映我們的職業價值走向,讓我們隨時把握自己職業脈搏,真正從前途的發展指導"錢"途,達到持續增值的效果! 根據可銳職業顧問中心調查顯示,在2004年前三個...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-10 13:42
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      假日得到休息的4個精明策略

      基于你的公司,每逢節假日前后得到一些休息時間,是非常簡單的事情——比方說圣誕周全公司停工——或面臨一個棘手的局面(一個請求系統被政治活動或偏好破壞) 無論你的公司在什么情況下符合這樣的情況,下面是在這個冬季里,得到一些可選的休息時間的方式。因為那是應當感恩,歡慶和高興的事。 1. 真要提前要求時間 多早呢?如果可以的話,提前一年,職業生涯戰略家 Laura Rose這樣說。它不但能讓你得到可選的時間,而且你和你的...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-09 15:57
      127
      8種方法 離開辦公室享受假期

      你正在度過這個月月底的假期嗎?這對你有好處。根據最近一項艾派迪調查顯示,大多數人在今年都將無法利用兩次寶貴的假期。總體而言,這意味著有達226萬天失落的工作日或者說損失34.3 億元,被美國員工交代給辦公室了。 在進入新的一年之前,你自己可以利用這些天去充電、重新部署并與家人在一起度過時光。但要避免一直不停的電子郵件、電話會議、令人害怕的電話進來,你要正確地處理你的辦公室業務。因為假期的時間應該手中拿著熱蘋...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-09 15:51
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      職場人如何提升自己的氣質

      一個人的氣質是指一個人內在涵養或修養的外在體現。氣質是內在的不自覺的外露,而不僅是表面功夫,如果胸無點墨,那任憑用在華麗的衣服裝飾,這人也是毫無氣質可言的,反而給別人膚淺的感覺。所以,如果想要提升自己的氣質,做到氣質出眾,除了穿著得體,說話有分寸之外,就要不斷提高自己的知識,品德修養,不斷豐富自己。 一:沉穩 (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。 (3)在征詢別人的意見之前,自...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-09 15:49
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      你和你所工作的行業是什么關系?

      球星魯尼在9歲的時候就已經不再從球迷的角度思考問題,他與足球運動產業的關系中,身份是一名球員。那時他是埃弗頓隊的球迷,9歲時到利物浦隊試訓。但同時,埃弗頓隊提出與他簽訂學徒合約,于是他高興地與心愛的球隊簽了約。他事后說:“如果利物浦隊先提出與我簽約,并且不讓我再試訓,我肯定會與它先簽約。”這說明他十分清醒。情感上,他是埃弗頓的球迷,但作為職業球員,跟誰簽約就在商言商了。 大部分人與所處行業的關系基本...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-09 15:45
      129
      從《風聲》看辦公室生存法則

      辦公室生存法則1:不要曲高和寡,不同流俗 角色參考:李寧玉(李冰冰) 影片回放:影片中的偽軍軍機處譯電科科長李寧玉,姣好清秀,自持冷靜。她是一個崇尚精神自由的人,不追求權力,遠離殘酷,窮則獨善其身,達則兼濟天下。遺篇從始至終,李寧玉都顯得不合群,甚至清高孤傲、難以接近,天生就是不合群、不容易打交道的。 案例分析:每個人都是天生的群居動物,渴望與大家一起出出進進、說說笑笑,渴望共同完成一件事情,有難同當...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-07 19:44
      129
      16種人能把生意做好

      1、很聰明的人。 讀書學習好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事。讀書人往往呆頭呆,墨守陳規。而做生意則需要頭腦靈活多變,想到就要做到。 2、辦事能力和辦事效率很強的人。 一旦有賺錢的生意馬上一步一個腳印的去做,要付諸于行動。敢做、敢干,只有這樣才能抓住機會。 3、不安于現狀,不斷努力的人。 “一天三頓飽,老婆孩子熱炕頭”的人覺得一輩子捧著“鐵飯碗”的人,永遠沒有賺錢的機會,“夠用就行,要那么多錢干嘛“這句話...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-07 09:41
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      職場溝通技巧八個必殺技

      職場溝通技巧八個必殺技 1、句型:我馬上處理。 妙處:上司傳喚時責無旁貸 冷靜,迅速地做出這樣的回答,會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬;相反,猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。 2、句型:我們似乎碰到一些狀況 妙處:以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不壞你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時,你應該不帶情緒起伏的聲調,從容不迫地說出本句...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-05-07 09:39
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