基于你的公司，每逢節(jié)假日前后得到一些休息時(shí)間，是非常簡(jiǎn)單的事情——比方說(shuō)圣誕周全公司停工——或面臨一個(gè)棘手的局面(一個(gè)請(qǐng)求系統(tǒng)被政治活動(dòng)或偏好破壞)

無(wú)論你的公司在什么情況下符合這樣的情況，下面是在這個(gè)冬季里，得到一些可選的休息時(shí)間的方式。因?yàn)槟鞘菓?yīng)當(dāng)感恩，歡慶和高興的事。

1. 真要提前要求時(shí)間

多早呢?如果可以的話，提前一年，職業(yè)生涯戰(zhàn)略家 Laura Rose這樣說(shuō)。它不但能讓你得到可選的時(shí)間，而且你和你的老板也都能對(duì)此作出計(jì)劃。

一旦你把這些日子記在書上，就要避免因?yàn)楣ぷ魃弦稽c(diǎn)意外事件就改變它們。“十次有八次，這些事情會(huì)改變，你就會(huì)徒然改變了計(jì)劃。你通過(guò)計(jì)劃，已經(jīng)適當(dāng)?shù)卦O(shè)定了團(tuán)隊(duì)的期待，發(fā)表并提早使你的時(shí)間得到批準(zhǔn)” Rose說(shuō)到。

2. 如果休假不可能，請(qǐng)求彈性工作時(shí)間

一個(gè)彈性時(shí)間表可意味著，在家里舒服地工作，在熾熱的火爐邊，圣誕樹邊或燭臺(tái)邊使用你的筆記本電腦(或三者都有)。在節(jié)省下來(lái)的上下班時(shí)間里，你可以多一點(diǎn)享受和朋友及家人在一起的時(shí)光(和自由時(shí)間)。

“另一個(gè)選擇是，找出你的老板是否對(duì)你開放，讓你有一個(gè)壓縮的工作周，或者是工作日的時(shí)間表，” Glassdoor.com的Samantha Zupan說(shuō)到。“比如，你能夠嘗試一周4(更長(zhǎng))天，周五休息，或工作半天，早點(diǎn)兒離開。”

3. 把你的項(xiàng)目設(shè)立優(yōu)先次序

如果你在公司面對(duì)最后期限，需夜以繼日地工作——即便你已經(jīng)計(jì)劃了休息時(shí)間——你仍不能得到假日。提前策劃你的項(xiàng)目，能夠幫助防止出現(xiàn)這種情況。

“制作一個(gè)直接的優(yōu)先次序列表，不用管它這是否發(fā)生在一月份的列表中，”《Stuck on Stupid： A Guide for Today's Professional Stuck in a Rut》的作者Tiffani Murray建議說(shuō)。“如果它不是關(guān)鍵的任務(wù)，如果等到年初的時(shí)候，可交付的任務(wù)可能就不會(huì)被錯(cuò)過(guò)了”

4. 向涉及你的人表示你的感激

從你的經(jīng)歷到你的助理，當(dāng)你游弋在加勒比海時(shí)，那些為照顧你的客戶而負(fù)擔(dān)額外責(zé)任的人們，應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁兄x。“回來(lái)時(shí)要帶一些象征性的禮物表示感激。不需要非常昂貴——就是一個(gè)為照顧你而感謝的表示。”CareerHMO.com的CEO J.T. O'Donnell如是說(shuō)。

下一年，負(fù)責(zé)創(chuàng)造假日時(shí)間表的人或許記得那個(gè)小小的表示。