對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，什么樣的新員工最受青睞呢?回答這個(gè)問(wèn)題最好的答案就是用事實(shí)說(shuō)話，下面為您編輯了一些來(lái)自“基層”的聲音，大家一起來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)吧。 具備敏銳的觀察力 發(fā)言者：外企人事主管許小姐 人們常說(shuō)“當(dāng)局者迷”，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對(duì)的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對(duì)整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，這種良好的觀察力...

想成為一名出色的職場(chǎng)達(dá)人嗎?除了要有出色的工作能力，良好的個(gè)人素質(zhì)也是決定你職場(chǎng)生涯的一大因素。俗話說(shuō)人無(wú)完人，但是有些個(gè)人弱點(diǎn)還是需要自己來(lái)克服的。 驕傲自負(fù) 如果總是一副誰(shuí)都不如我的心態(tài),主觀的認(rèn)為自己無(wú)論做什么都應(yīng)該是被膜拜的的,這類(lèi)人往往是最臭屁最惹人厭的一類(lèi)。他們不屑于與外界來(lái)往,不愿耐心傾聽(tīng)來(lái)自周?chē)穆曇?故步自封而不自知,他們甚至不清楚社會(huì)進(jìn)步到什么程度,面對(duì)頂點(diǎn)成而沾沾自喜,怎么可能有更大...

猛發(fā)微博“咆哮”，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多新人通過(guò)這種方式發(fā)泄自己的郁悶情緒。但是一時(shí)的痛快發(fā)泄有可能讓自己陷入工作的尷尬中，所以，善于“咆哮體”的職場(chǎng)新人一定要注意處理好職場(chǎng)中的壓力，遠(yuǎn)離“咆哮帝”的稱(chēng)謂。 現(xiàn)象 職場(chǎng)新人猛“咆哮” 在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體一般出現(xiàn)在回帖或者QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)聊天對(duì)話中。使用者激動(dòng)的時(shí)候會(huì)覺(jué)得一個(gè)感嘆號(hào)不能表達(dá)自己的情感，而打出很多感嘆號(hào)。有些人回復(fù)的時(shí)候...

猛發(fā)微博“咆哮”，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，很多新人通過(guò)這種方式發(fā)泄自己的郁悶情緒。但是一時(shí)的痛快發(fā)泄有可能讓自己陷入工作的尷尬中，所以，善于“咆哮體”的職場(chǎng)新人一定要注意處理好職場(chǎng)中的壓力，遠(yuǎn)離“咆哮帝”的稱(chēng)謂。 現(xiàn)象 職場(chǎng)新人猛“咆哮” 在百度中搜索咆哮體，解釋如下：咆哮體一般出現(xiàn)在回帖或者QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)聊天對(duì)話中。使用者激動(dòng)的時(shí)候會(huì)覺(jué)得一個(gè)感嘆號(hào)不能表達(dá)自己的情感，而打出很多感嘆號(hào)。有些人回復(fù)的時(shí)候...

在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒(méi)有足夠的信心來(lái)相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見(jiàn)的錯(cuò)誤? 不相信自己是優(yōu)秀的 女人容易過(guò)高地(有時(shí)是不合情理地過(guò)高)要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評(píng)價(jià)自己。舉例來(lái)說(shuō)，我認(rèn)識(shí)的一個(gè)專(zhuān)門(mén)做房子清潔服務(wù)的女士，她用自己的勞動(dòng)養(yǎng)活了自己以及她的家庭。但是，當(dāng)我...

有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來(lái)到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門(mén)進(jìn)行問(wèn)好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場(chǎng)人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候，往往會(huì)記不住名字。 小峰表示，自己沒(méi)有這樣的困擾，“當(dāng)對(duì)方報(bào)自己名字的時(shí)候，我會(huì)立即重復(fù)一遍并說(shuō)出聲來(lái)，以便記憶。如果聽(tīng)不清楚，我會(huì)直截了當(dāng)再問(wèn)他們的名字怎么寫(xiě)。這樣，一...

全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意 竭盡全力、認(rèn)真地專(zhuān)注于工作，還有一個(gè)功效。當(dāng)你每天都聚精會(huì)神、全身心投入工作的時(shí)候，低效的、漫不經(jīng)心的現(xiàn)象就會(huì)消失。不管是誰(shuí)，只要喜歡上自己的工作，只要進(jìn)入拼命努力的狀態(tài)，他就會(huì)考慮，如何把工作做得更好，就會(huì)尋思更好的、更有效的工作方法。 拼命工作的同時(shí)又能思考如何改進(jìn)工作，那么你的每一天都會(huì)充滿創(chuàng)意。今天要比昨天好，明天要比今天好。這樣不斷琢磨，反復(fù)思索，就會(huì)生出好想法...

中廣網(wǎng)北京8月23日消息 近日，貴陽(yáng)一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個(gè)多月，但公司專(zhuān)門(mén)為她開(kāi)了一場(chǎng)歡送會(huì)。起因就是她離開(kāi)之前，給老總寫(xiě)了一封辭職信。信上，她對(duì)每一項(xiàng)所經(jīng)手的工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對(duì)接的關(guān)系 (部門(mén))、交接的相關(guān)文件、對(duì)接人資料電子檔、部門(mén)工作情況匯報(bào)等。 在歡送會(huì)上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼疲绢I(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動(dòng)得流了淚。而這封信，也被網(wǎng)友稱(chēng)之為“史上最牛...

不少大學(xué)生近日咨詢?nèi)绾斡行ㄟ^(guò)公務(wù)員考試面試，為此，金陵晚報(bào)記者采訪了南大公共管理學(xué)院政治與行政管理學(xué)系的王強(qiáng)教授，王教授曾多次參與江蘇省公務(wù)員考試命題，并為省考試中心培訓(xùn)公務(wù)員面試考官。 王教授介紹，自1993年國(guó)家頒布《公務(wù)員暫行條例》后，公務(wù)員考試便漸漸具有職業(yè)化特點(diǎn)，現(xiàn)在，公務(wù)員面試通常由7人以上的考官小組組織進(jìn)行，一般由主考官提問(wèn)，考問(wèn)時(shí)間25分鐘，面試錄取比例為“3取1”。王教授說(shuō)，命題是圍繞考...

面試答辯者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意如下幾個(gè)問(wèn)題： 1在思想上應(yīng)注意淡化成敗意識(shí) 面試答辯者對(duì)于答辯的成敗，要有一種對(duì)成功不驚喜，對(duì)失敗不沮喪的心態(tài)。如果在答辯中有這樣的心態(tài)，那么就會(huì)應(yīng)付各種情況，即使在答辯中遇到了意想不到的情況，也會(huì)情緒穩(wěn)定。如果只想到成功，不想到失敗，那么在答辯中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，情緒沮喪。例如，一位答辯者在答辯前自認(rèn)為各方面都比其他競(jìng)爭(zhēng)者優(yōu)越，因此，認(rèn)定...