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      大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計與應(yīng)聘面試技巧

      選擇職業(yè)是人生大事,因為職業(yè)決定了一個人的未來。鐵匠錘打鐵砧,鐵砧也錘打鐵匠;海蛤的殼在棕黑深遂的海洋里變成,人的心靈也受到生命歷程的染色,只是所受的影響奧妙復(fù)雜,不易為人覺察而已。所以說,選擇職業(yè),就是選擇將來的自己。 ——羅 素 一、擇業(yè)錯誤觀念 1.找工作等于找事業(yè) 找工作并不是一次選擇,有資料表明:終身不改職業(yè)的人,不到總?cè)藬?shù)的5%。因此,不必太苛求、太挑剔,對于第一次工作,關(guān)鍵是找一個規(guī)范的企...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-16 09:10
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      給應(yīng)屆生的面試技巧指導(dǎo)

      應(yīng)屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。 開始之前務(wù)必記住: 黃金法則:80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會說20%。 白金法則:你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。 鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。 1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn),引...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-16 09:03
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      HR面試守則須知

      面試過程中求職者如何讓HR認(rèn)可?HR又是怎樣測試求職者的合格與否? HR面試技巧歸納: 一、通過面試者的提問來掌握其想要了解的各個方面。 如羅某應(yīng)聘某公司部門經(jīng)理一職,在面試中,該公司總經(jīng)理直截了當(dāng)?shù)牧_列了該部門管理上現(xiàn)有的部分問題,然后詢問羅某對于這些問題應(yīng)當(dāng)如何解決和處理。此時羅某就明白總經(jīng)理所關(guān)心的是羅某的管理能力而并非具體事務(wù)的處理。而羅某根據(jù)自己的經(jīng)驗簡要談了一下針對上述問題自己管理方面的...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-16 09:03
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      在職場中保持高度積極性的5種方法

      工作對我而言并非工作。為什么?因為我熱愛我所做的。當(dāng)然,我努力。我比其他的同事起得都早,創(chuàng)作、計劃并策劃。早上7:00我坐在我最喜歡的一家咖啡館準(zhǔn)備這篇文章,寫作是我的習(xí)慣。 我大約8:30到達(dá)辦公室,在到辦公室之前我就已經(jīng)寫好了另外一篇文章,這篇文章是幫助別人充分發(fā)揮他們的潛力的特別之作。 我是怎么做到的?在這篇文章中,將分享我是如何自我激勵,或許它對你也有用。 尋找你的動力 以下有五種方法,可以讓你在...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-15 11:52
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      面對不利鼓起勇氣說特長

      求職者在求職應(yīng)聘時常常會遇到不具備或不完全具備應(yīng)聘條件的情形。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”,一個人存在某些方面的缺陷的同時,會擁有另一方面的特長。求職者在面試過程中,不要為了謀取職位而刻意掩飾自己的缺陷和不足,但也不要忘了展示自己的特長和優(yōu)勢。 1992年,裔錦聲取得華盛頓大學(xué)中文系博士文憑,一天她在翻閱《紐約時報》時看到了舒利文公司的招聘廣告:要求求職者有商學(xué)院學(xué)位;至少三年的金融工作或銀行工作經(jīng)驗;能開辟亞洲...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-12 09:23
      124
      畢業(yè)生須了解的聘用程序

      今年剛好是大學(xué)生擴(kuò)招之后的又一次就業(yè)高峰、面對如此之多的就業(yè)大軍,畢業(yè)生們準(zhǔn)備好了嗎?結(jié)合本人從事多年人力資源和企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,現(xiàn)將一般企業(yè)正規(guī)的招聘操作流程簡述如下,希望對大家找到一份好工作有所幫助。 正規(guī)企業(yè)的招聘程序是一套完整的科學(xué)過程,大致由以下步驟構(gòu)成,根據(jù)企業(yè)的具體情況有所變化。 第一步,為了確保在適當(dāng)?shù)臅r候,為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和類型的人員,企業(yè)的管理部門通常都要制定年度(或周期...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-12 09:22
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      面談并非審判 而是雙向過程

      我的同事和我在訓(xùn)練人們接受求職面談時,注意到人們在形容自己的恐懼感時,經(jīng)常會使用一些很夸張的語言。這些恐懼感通常都屬于一些我們耳熟能詳?shù)念悇e: 丟臉。 腸枯思竭。 失控。 一旦剛開始的緊張過去,就很難叫自己不要講話。 衣著不當(dāng)。 失敗:沒有獲得自己很想要的工作機(jī)會。 得到工作,但是很擔(dān)心自己做得不好。 得到工作,結(jié)果卻不是自己想要的工作。 這種恐懼感的來源之一,是你以為面談是個單向的過程:你可能覺...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-12 09:15
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      畢業(yè)生求職經(jīng)驗談 早做準(zhǔn)備最重要

      進(jìn)入大四,你的心開始“工作”了嗎?云白風(fēng)清的七天假期,正是給自己“鍍金”的好時候。《職場指南》記者節(jié)前專門為你采訪了一組求職過來人的現(xiàn)身說法,看看他們經(jīng)過怎樣的努力和波折謀到了第一份工作,然后,為掘第一桶金,你也開始準(zhǔn)備吧。 “第二次被拒又有什么可怕?” 讀新聞系的小陳求職經(jīng)歷可謂一波三折,好事多磨。大三暑假,小陳開始了在《新民晚報》的實習(xí)。半年多,她謙虛好學(xué),踏實肯干,實習(xí)作品頗豐,深得記者編輯喜...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-12 09:09
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      面試前準(zhǔn)備:言談舉止篇

      人事經(jīng)理面前,大學(xué)畢業(yè)生們越來越“職業(yè)化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛每一個都是面試高手、久經(jīng)沙場。然而,在準(zhǔn)備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎? 注意:言談舉止反映內(nèi)在上海人才有限公司的咨詢專家李健對記者說,從心理學(xué)的角度來看,一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng),比如,一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)……不同類型的人,會表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣,而不同公司...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-12 09:08
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      如何讓周一好過一些

      周一又該上班了!許多人在等電梯的時候似乎還睡眼惺松,一些女士企圖用精致的化妝來掩蓋臉上的倦容。白領(lǐng)麗人cherry說:“每到星期天晚上,一想到等待我的明天又是周一,心情就十分郁悶。” 如何度過令人恐怖的周一,并保持一周的良好工作狀態(tài)?這是你不得不考慮的問題。 1)上周五就為這一周做好計劃 如果您習(xí)慣在星期一早上做工作計劃,那就大錯特錯了。星期一的日程通常排得很滿,您有可能會被打擾或者根本沒有作計劃的時間。為...

      [轉(zhuǎn)載] · 應(yīng)屆生 · 2012-06-11 14:47
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