
[導讀]聰明的求職者可以通過面試提問來判斷如果得以成功入職,怎樣做才能符合工作要求,還可以評估自己的目標與雇主的期望值之間差距幾何。 求職面試是一個雙向選擇。雇主通過問問題來判斷求職者的素質是否符合工作需要;而聰明的求職者也可以通過面試提問來判斷如果得以成功入職,怎樣做才能符合工作要求,還可以評估自己的目標與雇主的期望值之間差距幾何。 “求職者必須通過問問題來確定這份工作是否符合自己的職業生涯規劃和...
接到面試電話,興高采烈去面試,最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知,你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題,答不好,答不出,自然只能出局。 向陽生涯專家團隊收集了面試中最常見也最棘手的六大問題,請CCDM職業規劃導師、JCP就業特訓營主訓導師閆嶺提供最佳應對方案。有了應對方案,你一定可以在面試中給HR留下好印象,獲得寶貴的“二面”機會。 上一份工作為什么離職 面試開始,HR的前三個問題...
絕大多數的大學生在面試的時候都會被問到這樣一個問題——“你期望的薪金是多少?”當然這個問題也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。無論是初涉職場的莘莘學子還是被戲稱為“面霸”、“巨無霸”的職場新人都會對這個問題無所適從。而在大部分公司薪水問題都是一個很敏感的問題。好多企業的員工薪水是互相保密的,公司不允許互相打探對方的薪水。在求職面試時,薪水問題也是一個不好談的問題,但這也是每個求職者必須面對的首要...
目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中,面試官表面上和應聘者閑聊天,創造放松的面試氛圍,輕松的氛圍下更容易暴露應聘者的真實能力和性格。“閑聊天”過程中,面試官會安排諸多小考驗。 長方形應聘桌,座位有說道 應聘的桌子通常是長方形或橢圓形,橫放于門前,面試官坐在正對著門的位置。有面試者為體現輕松自信,挨著面試官坐在主位上,看似離面試官很近,實際上說明此人傲慢,不懂商務禮儀。坐在面試官對面...
自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中,面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時間內,畢業生如何"秀"出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例,希望能給大家提供一些就業指導。 案例一:如何把握時間 研究生畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在...
很多人在職場呆久了往往會產生一種惰性,排斥任何的改變。我們可以讓自己不跳槽,但不可能要求你的上司也不跳槽。一旦上司離開,很多人不自覺地想到一朝天子一朝臣,對于新上司的態度會產生莫名的排斥和抵抗。其實我們應該試著用中立的態度去適應和評價新上司。都說新官上任三把火,在上司推行新的改革和政策時少抱怨,盡量多的給予支持和肯定。讓上司感受到你的重要性,彼此建立充分的信任。你就會發現與新上司相處其實沒那么困難...
“現在小公司都恨不得招個金融專家,我們這些小毛毛只有去走走過場的份了……”“我和你的情況基本相似的,本科會計專業,一遍遍地被拒絕,現在我整晚都睡不著覺啊!”不解、抱怨,節后密集的招聘會才進行了3天,只想找個工作的應屆生們卻發現,沒有想的那么簡單。 求職人:唐靈 身份:大四學生會計專業 資歷:會計上崗證+本科文憑 過程:放棄去年底的雙選會備戰考研,2月19日查分后自覺無望,參加節后每場招聘會 戰況:參加10...
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