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      面試官給大家的建議

      做過N次無領導小組面試官,有一些感受,在這里給大家分享一下,時間有限,先想到什么說什么了。 1、錄取比例 面試前一般都已經確定了錄取人數,所以除以面試人數,就可以得到錄取比例,假如為20%,則基本會控制每組20%的人錄取,另20%為待定(防止錄取的人 最后沒來,這樣可以從待定中補充),60%淘汰,所以沒進入錄取,最后也可能會被錄取,但面試官會給每個人打分,從待定中補充時,也會根據分數從高到低補 充,所以要盡量爭取表...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-06 09:31
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      面試里你最不該提問的是什么

      [導讀]聰明的求職者可以通過面試提問來判斷如果得以成功入職,怎樣做才能符合工作要求,還可以評估自己的目標與雇主的期望值之間差距幾何。 求職面試是一個雙向選擇。雇主通過問問題來判斷求職者的素質是否符合工作需要;而聰明的求職者也可以通過面試提問來判斷如果得以成功入職,怎樣做才能符合工作要求,還可以評估自己的目標與雇主的期望值之間差距幾何。 “求職者必須通過問問題來確定這份工作是否符合自己的職業生涯規劃和...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-06 09:05
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      教你如何應對棘手面試題

      接到面試電話,興高采烈去面試,最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知,你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題,答不好,答不出,自然只能出局。 向陽生涯專家團隊收集了面試中最常見也最棘手的六大問題,請CCDM職業規劃導師、JCP就業特訓營主訓導師閆嶺提供最佳應對方案。有了應對方案,你一定可以在面試中給HR留下好印象,獲得寶貴的“二面”機會。 上一份工作為什么離職 面試開始,HR的前三個問題...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-06 08:54
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      面試時如何跟公司談薪酬

      絕大多數的大學生在面試的時候都會被問到這樣一個問題——“你期望的薪金是多少?”當然這個問題也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。無論是初涉職場的莘莘學子還是被戲稱為“面霸”、“巨無霸”的職場新人都會對這個問題無所適從。而在大部分公司薪水問題都是一個很敏感的問題。好多企業的員工薪水是互相保密的,公司不允許互相打探對方的薪水。在求職面試時,薪水問題也是一個不好談的問題,但這也是每個求職者必須面對的首要...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-04 08:50
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      面試者別對閑面試法掉以輕心

      目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中,面試官表面上和應聘者閑聊天,創造放松的面試氛圍,輕松的氛圍下更容易暴露應聘者的真實能力和性格。“閑聊天”過程中,面試官會安排諸多小考驗。 長方形應聘桌,座位有說道 應聘的桌子通常是長方形或橢圓形,橫放于門前,面試官坐在正對著門的位置。有面試者為體現輕松自信,挨著面試官坐在主位上,看似離面試官很近,實際上說明此人傲慢,不懂商務禮儀。坐在面試官對面...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-04 08:34
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      讓“自我介紹”無懈可擊的技巧

      自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中,面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時間內,畢業生如何"秀"出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例,希望能給大家提供一些就業指導。 案例一:如何把握時間 研究生畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-03 09:38
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      如何讓新上司對你另眼相看

      很多人在職場呆久了往往會產生一種惰性,排斥任何的改變。我們可以讓自己不跳槽,但不可能要求你的上司也不跳槽。一旦上司離開,很多人不自覺地想到一朝天子一朝臣,對于新上司的態度會產生莫名的排斥和抵抗。其實我們應該試著用中立的態度去適應和評價新上司。都說新官上任三把火,在上司推行新的改革和政策時少抱怨,盡量多的給予支持和肯定。讓上司感受到你的重要性,彼此建立充分的信任。你就會發現與新上司相處其實沒那么困難...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-03 09:10
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      技巧:七種致命武器

      幾年前畢業剛工作時,以為自己投錯了胎,咋跑到這么一個勾心斗角的地方?同事們性格不同,習慣各異,每兩個人之間配合都像談戀愛,要彼此適應著、磨合著、尊重著、理解著。暈暈乎乎地混到今天,才混上個組長,管著倆秘書、三工程師,是五人之上,萬人之下的差使。但在專心工作,并摸索出職場技巧中必備的幾種武器,供大家參考: 職場技巧——武器一:無言杖 辦公室里有一位大姐,人很熱情,就是嘴太碎,愛在同事中間傳話,經常是東...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-03 08:53
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      求職沒帶簡歷到場

      武漢市勞動力市場日前舉行的一場暑期大學生兼職招聘會上,不少大學生因沒帶簡歷,求職時遇到麻煩,不得不趴在桌上“急就”。 記者在招聘會現場看到,沒有一張招聘海報要求大學生提供簡歷,但在填寫求職登記表時,一些用人單位卻要求附上簡歷。不少大學生因沒帶簡歷,也找不到白紙,急得抓耳撓腮。有的人想出去買紙,又擔心看中的崗位被別人“搶”走。某家政公司招聘前臺,幾名沒帶簡歷的女大學生急中生智,在登記表背面的空白頁臨...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-02 09:40
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      畢業生求職,缺乏人生規劃

      “現在小公司都恨不得招個金融專家,我們這些小毛毛只有去走走過場的份了……”“我和你的情況基本相似的,本科會計專業,一遍遍地被拒絕,現在我整晚都睡不著覺啊!”不解、抱怨,節后密集的招聘會才進行了3天,只想找個工作的應屆生們卻發現,沒有想的那么簡單。 求職人:唐靈 身份:大四學生會計專業 資歷:會計上崗證+本科文憑 過程:放棄去年底的雙選會備戰考研,2月19日查分后自覺無望,參加節后每場招聘會 戰況:參加10...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-08-02 09:33
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