信任是企業(yè)管理的一個關(guān)鍵要素，對于任何組織的正常運行來說都不可或缺。在企業(yè)衰退時期，組織內(nèi)的不信任感會加劇。因此，了解如何建立和保持信任，就比以往任何時候都更為必要。是哪些因素促成了組織內(nèi)的信任或不信任?組織內(nèi)不同層級的員工之間是否有可能建立信任? 　　作者根據(jù)一項全球?qū)嵶C研究以及作為企業(yè)教練的實踐經(jīng)驗，提出并驗證了一個有關(guān)企業(yè)內(nèi)部信任機制的理論模型。他們認為，管理者和員工之間建立信任，是一個基...

　　1、漂泊 　　漂泊不是一種不幸，而是一種資格。趁著沒有家室拖累，趁著身體健康，此時不飄何時飄? 　　2、穩(wěn)定 　　三十歲之前就在乎穩(wěn)定的生活，那只有兩種可能，要么就是中了彩票，要么就是未老先衰。 　　3、評價 　　我們最不應(yīng)該做出的犧牲就是因為別人的評價而改變自我，因為那些對你指手畫腳的人自己也不知道他們遵從的規(guī)則是什么。千萬不要只遵從規(guī)矩做事，規(guī)矩還在創(chuàng)造之中，要根據(jù)自己的判斷做每一件事，雖然這...

　　羅柏史莫林是一位住在康涅狄格州的成功人士。他一直在荷蘭國際集團身居要職。該集團總部設(shè)在阿姆斯特丹，是全世界最大的保險與金融企業(yè)之一。史莫林領(lǐng)導(dǎo)的部門負責(zé)美國的退休金項目，他手下的員工多達2500名，為全美近550萬名個人消費者和近5萬家組織機構(gòu)提供服務(wù)(如果你是美國人，那你的退休金很可能是由史莫林領(lǐng)導(dǎo)的部門管理的)。該部門的業(yè)務(wù)總額高達3000億美元，超過了很多國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值。 　　這么多的錢全都要他來...

　　我和孫總都不是好賭之人，到澳門來主要就是和家人一起看秀。新濠的“水舞間”名氣最大，據(jù)說投資達二十億港幣之巨，是全世界最大規(guī)模的水上秀場。我們好不容易提前訂到票，總算如愿以償。 　　其實整場秀講的是一個極為平常的愛情故事，但放在炫麗的水舞臺上，結(jié)合迷離的燈光，美妙的音樂和激蕩人心的水上舞蹈，堪稱視覺藝術(shù)的饕餮盛宴。演員們時而潛入水底，時而躍出水面，時而凌空飛下，各個身手不凡。現(xiàn)場驚嘆聲此起彼伏。...

　　近日“富士康重啟大招募計劃”的消息讓很多業(yè)內(nèi)人士感到驚訝。因為此前有消息傳富士康將撤離中國，并且春節(jié)后富士康也確實沒有如往年一樣大規(guī)模招工。 　　對此，富士康新聞發(fā)言人劉坤昨日向《證券日報》記者證實，富士康確實重啟全國大規(guī)模招工。 　　尤缺技術(shù)工種 　　據(jù)了解，在富士康最早的大本營深圳，富士康布置了不少招工點。此外，武漢富士康園區(qū)近期也在大規(guī)模招聘，富士康武漢園區(qū)主要生產(chǎn)個人計算機、新型游戲機...

　　「案例」 　　周某是某公司實罐車間的女職工， 一天工間休息的時候，在上廁所的過程中摔了一跤，不慎骨折。周某向公司所在地的勞動部門申請工傷認定，并提交了《關(guān)于周某勞動事故經(jīng)過的說明》。勞動部門根據(jù)周某的敘述，在調(diào)查后曾做出“無法確定周某工傷事實”的結(jié)論，周某不服向同級人民政府提起行政復(fù)議，復(fù)議機關(guān)經(jīng)審理撤銷了勞動部門的認定結(jié)論書，責(zé)令重新作出決定。勞動部門經(jīng)過再次的調(diào)查核實，作出了認定工傷的結(jié)論。...

　　當(dāng)前，農(nóng)行正對新入行員工進行入職培訓(xùn)，筆者認為，對新入行員工除進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)外，還應(yīng)注重對其正能量的培養(yǎng)。提升新入行員工的正能量，實則是農(nóng)行企業(yè)文化軟實力的提升。如何培養(yǎng)新入行員工的正能量，筆者建議可從以下方面入手。 　　首先，讓新員工擁有正確的美德觀。正確的美德觀，是正確認知的基礎(chǔ)。員工只有具備良好的品質(zhì)和正確心態(tài)，才能有正確的認知，這看似是員工的個體品行屬性，其實這對一個企業(yè)影響很大。很...

　　中國近二十多年來改革開放和穩(wěn)步發(fā)展的私有市場經(jīng)濟和法治化進程有可能是中國兩千多年來最偉大和富有成效的社會進步，盡管從近前看上去也許還不是那么輝煌。 　　這一變革的明顯特征之一就是社會的多元化，相應(yīng)的社會更加穩(wěn)定和富有效率，更加繁榮和豐富多彩。 　　用原先帝王一元社會下所熟知的王國概念來比喻，現(xiàn)在一個個大大小小的企業(yè)，尤其私營企業(yè)，就相當(dāng)于一個個大大小小的王國;而現(xiàn)在的國有企業(yè)，也正逐步進行著私有...

　　誤區(qū)1　“和老板關(guān)系越親密越有利于職業(yè)經(jīng)理人的工作” 　　現(xiàn)象：職業(yè)經(jīng)理人凡事都要請示老板，樂意為老板代辦私事。 　　周點評：老板是什么人?老板就是“themaninthecorner”(喜歡坐在角落里的人)，他不想被別人過多地打擾。你與老板的親近程度取決于你對老板的依賴程度。因此，職業(yè)經(jīng)理人也應(yīng)該和老板保持合適的距離。當(dāng)然，如果哪一天你害怕見到老板，躲著老板，那就說明你在這個公司的職業(yè)生涯也走到頭了。 　　誤區(qū)2...

　　進入馮軍的辦公室，就像進入了馮軍的身體內(nèi)部。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　這個房間里有三樣?xùn)|西格外引人注目。一是，主人和領(lǐng)袖名流們的合影—當(dāng)攝影記者讓馮軍擺Pose時，他特意把原本放在遠處的與總理的兩張合影挪到了自己身邊，以便鏡頭能夠拍到。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二是，茶幾上的一副國際象棋。在位于中關(guān)村的愛國者電子科技公司的總部里，西洋棋子們似乎集體穿越到了中國秦代：卒子被做...