“懵懂”這個詞對于職場新人來講，也許并不惹人喜愛甚至想快快擺脫這種狀態，誰都想早早成為一名無所不知的職場高手。孰不知，有的職場高手正是在年輕時珍惜并利用了“懵懂”時期，才有了現在的成就。 在職場打拼三年的季銘現在供職于某合資企業，當同齡人還在辦公室里做些基礎工作時，他卻在組織一場會議或負責開展新的項目，他如何在短短幾年時間內 就成為一名“資深”員工呢?季銘說還是要感謝剛入職時的“懵懂”時期。“剛入職...

最近向陽生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他們來自不同的行業和職位，年資長短不等，但有著同一個特征：在職場中有過數次跳槽經歷。在征得李麗(化名)的同意后，我們以她的真實案例為原型，通過采訪和藝術加工后，以第一人稱的口吻敘述她5年來的職場心酸，希望給廣大職場朋友以啟示。 都說陽春三月正是跳槽的大好時機，我這個早已被朋友們封為“跳槽女王”的家伙自然也按捺不住習慣性跳槽的不安分因子，馬不停蹄地奔走于各大人才...

女大學生靠“丑”求職 翻看報紙雜志，打開電腦電視，只要是關于面試的話題，無疑是在告知大家如何在服飾上做到合理，在溝通技巧上做到得當。面對現在社會上種種的風氣，無疑大家都認為扮美更適合參加面試獲得成功，可是卻有一群大學生以另類的方式進行面試。這便是我前幾天看到的一則新聞，在一場招聘會上三個打扮成小丑模樣的女大學生，表演起二胡、笛子等樂器演奏，并向招聘企業發放“不要以貌取人”的宣傳單。 在招聘會上有很...

定位：職場新人的困擾 一個明確的職業定位，不僅可以縮減求職時間，節省求職成本，更可以在企業中最大限度地發揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業生涯發展得既快又好。但是通過向陽生涯對數千個咨詢案例的分析發現，職場新人們最大的困擾就是沒有一個明確的職業定位，他們往往表現得迷茫而困惑，甚至企圖通過試錯和頻繁跳槽的方式來解決，結果不但浪費了寶貴的時間，更為今后的職業生涯發展設置了許多陷阱與...

1、我們為什么要雇請你呢? 有的面試只有這么一個問題。 2、你認為自己最大的弱點是什么? 絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。 3、你最喜歡的大學課程是什么?為什么? 說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處 。 4、你最不喜歡的大學課程是什么?為什么? “我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只...

問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：“談談你的家庭情況” 思路：1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、...

假如你想到以下名企去工作，那你就必須對這些企業的選材標準做深入細致的了解，力爭做到“知己知彼，百戰不殆”。 上海汽車工業集團總公司――筆試要考智商 上汽集團(下屬有通用汽車、大眾汽車等20多個知名單位)選拔畢業生的標準有四點：一是學習成績優秀。二是社會實踐豐富。后者非常關鍵。如果一個學生有過實習的經歷，那他融入工作單位的速度就會非常快。第三點，該 生最好是學生黨員或學生干部。因為上汽集團比較重視對后備干...

面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題，以供大家參考。 1.請先談談你自己的情況。 回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。 ...

作為一個從即將從學校步入職場的“新鮮人”，面試，可以說是與社會“接軌”的第一關。那么，怎樣才能在應聘的第一階段給人留下好印象呢，面試是一定要化妝的，堅持素面朝天去面試已經OUT!化妝可以讓你面容更精致，更有精神。但一定不要濃妝重彩，這是面試妝非常忌諱的，爽潔、大方、清新的淡妝是最好滴。下面我們就簡單的介紹一款淡妝的化法。 1、薄薄的涂一點粉底，讓自己看起來干凈清爽 。 2、用散粉按壓在粉底上才能使妝...

原因一、過分夸大自己的實力 盡管你可能有很高的學歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優點剎不住車，你應該了解雇主的需求，相應地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。 原因二、不能面對失敗或拒絕 在你的人生經歷當中，必然會有失敗的經歷，企業有時在面試中向...