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      面試回答不要“三言兩語”

      網友“yh88”的面試經歷: 面試職位:網頁設計及優化 公司性質:民營企業 面試問題:你為什么要來應聘這個崗位? 應聘者回答:因為我熱愛互聯網,對網頁設計很有興趣,通過自己的學習和網上搜索資料,覺得自己在這一方面能有所發展。 HR網友“微笑簡單”點評:首先你表達了你熱愛互聯網,對網頁設計這一塊有興趣,這一點很不錯,但是在表達了你想從事這個職位的熱情以后,你還可以結合自己之前的一些經驗(例如設計網頁的成功...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-09 09:05
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      幾招完勝英語面試!

      如果你像大多數人一樣,僅是一次應聘面試的預想就足夠讓你緊張。假如是用英語面試,想必會讓你更加坐立難安。英文面試中如何對常見的問題給出最佳的答案,其實很簡單。 1、問:Tell me about yourself. 用2分鐘來回答這個問題。回答時要注意邏輯性。可以從這些地方談起,如高中、大學或第一份工作。要通過談自己的經歷,突出自己的一兩個優點。 2、問:Why do you believe you are qualified for this position? 挑兩三個和工...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-09 08:57
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      面試最常見問題回答攻略

      通常企業會從專業能力和職業素質的角度來考察應聘者,雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別,但除去非常具體的專業題目,面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備,而且必須保證應答時不會像背書一樣僵硬。 問題一:你的缺點是什么? 問題分析:你真正的缺點是什么并不重要,面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價,對自己是否有足夠的了解,...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-09 08:56
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      五種人面試最難成功

      漫漫求職路上,為何你的學歷背景、工作資歷都不比人家差,卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關? 我們的專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發現,在面試中,當HR遇到以下五類人時,他們多數是不予考慮的。 (一)隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點,體現出自己適合這項工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-07 10:26
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      教你輕松應對最常見的四類面試官

      青澀派 他們是剛踏上招聘崗位不久的新人,一般是工作1~2年的人事助理。他們的工作是根據JD要求篩選簡歷、安排面試、負責面試接待或臨時充當面試官(主要是核對一些硬性指標,如:學歷、年齡、身高、外貌,指導填寫求職申請表等)。在面試過程中,他們習慣按照“標準化”的甄選流程,有時就像實習中的主持人,對著面試記錄表上的標準問題,逐一向你提問:“請你介紹一下自己。……請問你應聘我們公司的動機?(老練的面試官,可能將...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-07 10:14
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      “熱褲”求職難博企業熱臉

      超短裙,吊帶衫,一組滿眼“清涼”的寫真照隨簡歷投遞給心儀的公司后,不想等來的回復卻是一封婉言相拒的電子郵件。面對公司給出的與企業文化不符等理由,今年大學畢業的朱虹(化名)致電本報時表示不解。對此,人力資源專家建議求職者注重個性的同時,還應契合職業要求,有個度的把握。 市場營銷專業出身的朱虹對美容行業一直非常有興趣,今年夏天剛畢業,她就把自己的就業目標瞄準了幾個國際知名的大型化妝品公司。“除了一份制作...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-06 09:40
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      擇業指南

      許多剛畢業的學生都希望能得到一份薪水好的工作,那么什么樣的行業或領域才能提供良好的薪水待遇呢?科技飛速發展的今天,某些行業或領域依然是效益繁榮,雖然數十年風雨,但依然是職場中的驕人行業。看看文中的建議,相信會對剛踏入職場的新手們以啟示。 The best paying jobs for graduate entrants are in production, manufacturing and engineering. All these functions pay at least 5 percent above the general market ...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-06 08:52
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      讓面試失敗的十個壞習慣

      1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。 5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。 6、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。 7、對...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-05 09:08
      125
      求職面試時該問的幾個問題

      因為工作中的某件事,觸發了這篇文章。 在求職面試過程中,面試官往往會問求職者有什么問題要問。以前大家都是問薪酬,后來流行問發展機會,或者干脆有些人就放棄了問問題的機會。這些,其實,都很不妥! 學會問面試官問題,很有可能會決定你是否會被錄用!一個好的求職者,應該是一個不僅會回答問題的人,更是一個會問問題的人! 根據我個人的認識,我覺得,在接受面試過程中,求職者至少要問以下三個問題: 1、“公司當前面臨的...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-05 09:05
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      畢業生面試著裝的標準配置

      面試裝扮中遵循的一般規律 著裝 大部分人在參加面試前會選擇職業套裝,這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上,需要注意兩點。首先,套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試,會給人留下不拘小節的印象,也會讓整個人的狀態大打折扣。因此,只要條件允許,盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝;其次,女士套裝的裙子不宜過長或過短,最完美的長度是膝蓋上10厘米。 妝容 妝容要淡雅、自然。濃妝會給人...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-07-04 09:41
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