大學(xué)畢業(yè)，然后參加工作，在最開(kāi)始的時(shí)候，大家看上去并沒(méi)有什么不同，甚至有的人依靠自己的父母找到了一份薪資高于其他同學(xué)的工作，因而沾沾自喜，成為在同窗面前炫耀的資本，但是五年之后，大家的差距就出現(xiàn)了。有的人還是拿著畢業(yè)時(shí)候水平的工資在一家小公司蝸居著，但是一些曾經(jīng)拿著微薄工資的人五年后卻成為了人中龍鳳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)把別人拋在了身后。 看一個(gè)人過(guò)的如何，并不是看他畢業(yè)后找到了一個(gè)什么樣的工作，更重要的是五年甚...

某機(jī)構(gòu)針對(duì)工作年限在3年以?xún)?nèi)的325位大學(xué)生，開(kāi)展了一項(xiàng)名為“快樂(lè)工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有73%的大學(xué)生不滿(mǎn)意當(dāng)前的工作，更有81%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂(lè)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查并結(jié)合采訪(fǎng)情況，從中歸納出大學(xué)生初入職場(chǎng)最頭疼的十大問(wèn)題，也是導(dǎo)致他們無(wú)法扎根于企業(yè)的原因所在。希望通過(guò)這些問(wèn)題的揭示，能給企業(yè)和就業(yè)者帶來(lái)一些啟示： NO.1 工作壓力太大 在學(xué)校過(guò)慣了悠閑讀書(shū)時(shí)光轉(zhuǎn)而進(jìn)入職場(chǎng)，工作壓力大是...

計(jì)算機(jī)、生物工程、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)均為多年來(lái)最受高考考生青睞的專(zhuān)業(yè)，但近期公布的2010年大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書(shū)卻顯示，在去年的就業(yè)市場(chǎng)上，這些傳統(tǒng)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)遭遇就業(yè)寒潮，都出現(xiàn)了畢業(yè)生滯銷(xiāo)現(xiàn)象，被劃為“紅牌”專(zhuān)業(yè)。 這份由麥可思研究院編寫(xiě)、社科文獻(xiàn)出版社即將出版的2010年大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書(shū)——《2010年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，基于剛完成的2009屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的抽樣跟蹤調(diào)查，此次抽樣調(diào)查人數(shù)約50萬(wàn)人，回收有效問(wèn)卷22...

你知道現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)找工作要經(jīng)過(guò)幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊(duì)面”嗎?現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)的也都是過(guò)關(guān)斬將過(guò)來(lái)的，依舊聽(tīng)得連連問(wèn)：什么面啊，是哪兩個(gè)字。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)目前在大學(xué)生畢業(yè)招聘過(guò)程中，一些大公司的復(fù)雜面試吧。 記得若干年前的畢業(yè)生還在探討如何把簡(jiǎn)歷做得更精美，當(dāng)年出位一點(diǎn)的女同學(xué)也不過(guò)是把簡(jiǎn)歷做成青春影集。但是，目前的畢業(yè)生面對(duì)的是“網(wǎng)申”，意為“網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)”，在...

首先，參加招聘會(huì)前，大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。 其次，進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)的時(shí)間宜早不宜晚，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)后，最好是先盡快地將全場(chǎng)瀏覽一遍，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。 第三，充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找與自己專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這...

雖然文憑可能能夠讓你踏進(jìn)公司的大門(mén)，但它無(wú)法保證你一直被雇用或得到升職。我詢(xún)問(wèn)了四位職業(yè)專(zhuān)家讓他們列出他們所看到的新的大學(xué)畢業(yè)生在走出大學(xué)校門(mén) 的第一份工作中所犯的一項(xiàng)最具破壞力的錯(cuò)誤。以下是一些當(dāng)你開(kāi)始你的職業(yè)生涯時(shí)應(yīng)該避免的常見(jiàn)的錯(cuò)誤(如果你不是新畢業(yè)生的話(huà)，可以隨意放棄閱讀以下內(nèi) 容)： 等待方向。在大學(xué)里，你可能會(huì)得到具體的需要做些什么才能成為佼佼者的指示，從教授想要你怎樣為論文做準(zhǔn)備到期末...

90后被認(rèn)為是特立獨(dú)行的一代。他們對(duì)待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個(gè)人興趣，注重個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，敢說(shuō)敢做，樂(lè)觀(guān)積極，個(gè)性鮮明。 對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的90后來(lái)說(shuō)，大部分人沒(méi)有沉重的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，因此在擇業(yè)時(shí)，薪資水平未必是首要考慮因素，更多的是在考量工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，思考工作是否真的適合自己，是否是自己的興趣所在。從職業(yè)規(guī)劃的角度來(lái)看，90后是進(jìn)步的一代，因?yàn)樗麄兡芡ㄟ^(guò)思考、探索自己的能力特...

如果你想事業(yè)有成，你最好先成熟起來(lái)而且要快些成熟起來(lái)，否則你就有可能得到幼雅的名聲。 1.臉紅 雖然臉紅讓你看起來(lái)甜傻、可愛(ài)，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。 因此，當(dāng)你感到臉紅的時(shí)候，“別太在意繼續(xù)做你該做的事?！奔~約大學(xué)私人語(yǔ)言顧問(wèn)埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發(fā)熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。 2.哭泣 在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。 在...

你的第一份工作可能決定你的一生。我們看到大多數(shù)人在選擇自己的第一份工作的時(shí)候不夠謹(jǐn)慎，因?yàn)樵谥袊?guó)父母的意見(jiàn)非常重要。我們?cè)谶x擇第一份工作時(shí)，常常會(huì)參照父母的意見(jiàn)，會(huì)看這個(gè)行業(yè)是否有前景，是不是會(huì)非常有發(fā)展。我們關(guān)注的是這個(gè)行業(yè)本身，但是卻忽視了一個(gè)最重要的問(wèn)題，那就是我們內(nèi)心深處真正的興趣。請(qǐng)?jiān)试S我這樣說(shuō)，我的實(shí)際閱歷告訴我，興趣是能夠帶動(dòng)一個(gè)人不停前進(jìn)的重要因素，甚至是全部因素。 如果你整天做著...

先說(shuō)一個(gè)簡(jiǎn)單的例子吧! 某高新企業(yè)新進(jìn)了一名大學(xué)生，叫吳敢，他剛走出大學(xué)校門(mén)，除了腦子里存有的一些理論知識(shí)外，可以說(shuō)什么也不懂。一開(kāi)始，公司給予了他周到的照顧，考慮到他家在外地，給他單獨(dú)安排了一間房，在工資待遇上，也給予了他相對(duì)不錯(cuò)的薪水。公司也非?？粗厮?，著實(shí)把他作為一個(gè)人才來(lái)培養(yǎng)，把他安排到公司各個(gè)關(guān)鍵部門(mén)去實(shí)習(xí)。吳敢頭腦靈活，學(xué)習(xí)也非常認(rèn)真，公司更加看重他，一年以后，公司派他去國(guó)外學(xué)習(xí)兩年，...