大學生求職遭復雜面試
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你知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現在在辦公室里穩坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的，依舊聽得連連問：什么面啊，是哪兩個字。今天我們就來說說目前在大學生畢業招聘過程中，一些大公司的復雜面試吧。
記得若干年前的畢業生還在探討如何把簡歷做得更精美，當年出位一點的女同學也不過是把簡歷做成青春影集。但是，目前的畢業生面對的是“網申”，意為“網絡申請”，在線投簡歷(請注意，今天我們會面對很多在大學生口中耳熟能詳，在我們聽來卻懵懂萬分的簡語)。
“網申”后，第一個配套組合拳是“網測”，網上測評，有的公司也是以筆試形式展開的，題目分心理測評和素質測評，題目大多為情景模擬題，比如你跟客戶談合作即將談成，客戶突然提出了很多在合約上沒有的要求，你該怎么辦?答案：A請示領導，B，重新談過，C……諸如此類。這樣的題目量大面廣，比如今年“強生”筆試就有128道題。
通過“網測”，才算真正進入面試程序。現在比較流行的第一輪叫“無領導群面”。近十個學生，兩三個考官，出題，學生們爭先恐后、自由發言。
