
用人單位指出:高校畢業生求職避免三種錯誤 正值高校應屆畢業生求職關鍵期,記者采訪中,一些用人單位指出,盲目“海投”簡歷、頻繁跳槽,不愿從小事做起等是畢業生求職中最易犯的三種錯誤。 “海投”簡歷 盲目求職 3月28日,在河南省建筑類專業畢 業生就業招聘會上,河南宏光天地實業公司一會兒就收到了幾十份學生簡歷,這家企業人力資源部工作人員告訴記者:“很多學生抱著一摞簡歷挨著單位發,放下簡歷就走,也不問企業的具...
亮亮 says: 2007-08-14 11:08 陳老師,我想說說我的情況。我是一名自學考試英語專業即將大三的學生,我一直很憂愁以后的就業問題,因為學校的教育目的是教師領域,但是我不喜歡這個,所以想從事外貿英語或者商貿英語方面的工作,但是又對這些行業沒有清楚的認識,所以怎么開始為這方面做準備等問題都很疑惑。另外我自己對技術行業和研究類一點興趣都沒有,比較有進取心,喜歡跟人打交道,所以我更喜歡服務類行業或者管理類也可以的...
槽,在杭州找到了自己滿意的工作。這本該是件高興的事情,但他還沒來得及高興,麻煩事又找上了門:新單位需要進行人事檔案管理,本以為畢業后人事檔案會自動轉移的小李發現,自己的檔案已不知去向。 像小李這種情況,高校畢業生忙著找工作不顧檔案,沒有把檔案轉移的問題放在心上的現象愈演愈烈。有調查顯示,有近四成高學歷求職者都加入了“棄檔族”,很多畢業生根本不知道自己的檔案放在哪里,也沒有意識到人事檔案沒處理好將給...
受金融風暴的影響,今年大學生的就業形勢相當嚴峻。統計數據顯示,截至4月24日,廣東省高校畢業生的總簽約率僅為14.7%。畢業在即,不少大學生的工作仍然沒有著落。那么對于缺少工作經驗的大學生們來說,怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現的機會呢?日前,管理咨詢機構向陽生涯在眾多的崗位中評選出大學生就業最易上手的八大崗位,為那些仍未能找到工作的大學生指點迷津。 NO.1公司前臺/文員 通常前臺和文員都是做一些日常行政...
面試是踏入職場的第一步,成功與否決定你以后的發展道路。 你是找工作不是發傳單 現在很多學弟學妹在找工作時,總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢,而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛,倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作,或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作,那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。...
廣大畢業生在求職時,應學會揣摩用人單位的求才心理,做到有的放矢地去求職。據分析,目前社會上用人單位招聘人才有以下心理: 求“專”心理 專業對口是用人單位錄用人才的首要標準,尤其是一些工科、經濟、法律等專業性很強的單位。所以畢業生求職首先應找專業對口的單位,這樣可大大提高命中率 。 在專業對口的前提下,用人單位會對求職者提出專業技能的要求,這就要求大學生一方面要靠平時的努力學習和積累,另一方面要學會...
辦公室的同事關系,說來有點玄妙,日日與你相對的人,既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競爭對手,前輩們關于同事關系已經有好多告誡了,似乎你不得不步步設防,小心從事??墒?,被網絡文化、新經濟浪潮灌溉的新新人類沖入了職場,同事規則正悄悄地發生著變化。 享受新型同事關系 在IT、媒體、律師所、網絡公司等聚集了高文化高素質青年人才的行業里,同事關系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子...
這學期開學,大家都陷入了找工作的戰斗中,我也一樣,先說一下我的背景,我是一個剛剛上一本線的學校,沒有985和211,平常說話沒有邏輯,不善言辭。 第一篇 中遠 剛開學,我們學校有消息說中國遠洋貿易公司要在學校要兩個人,一個營銷,一個行政,營銷要男生。這兩個人要輔導員推薦,有特長的優先。也就是需要先過老師的關。我們輔導員是今年剛換的,我也沒和她多打過交道。我初中學過幾年的薩克斯,也終于在這個地方用上了。可是...
在畢業生們邁出象牙塔之時,他們應該聽從哪些人的建議?在走向獨立和自主的偉大征程中,他們該吸取哪些教訓?聽一聽各領域成功者們的建議或許不錯,這些人是富有遠見的商業領導者,他們從無到有建立起自己的帝國,并都躋身世界最富有的人之列。以下是歷年來多位億萬富豪在畢業典禮上所做演講的節選,我們從中提取出了可供應屆畢業生采納的建議: 史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs):把每一天都當成生命中的最后一天 在我17歲的時候,我...
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2 職場勵志故事1646
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