變化一五險(xiǎn)有望統(tǒng)一征收草案稱，在征收險(xiǎn)種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還將以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度的個(gè)人納入本規(guī)定。 　　此外，草案對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的地區(qū)，對社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定，體現(xiàn)出統(tǒng)一征收的要求。 　　據(jù)了解，在一...

　 　　簽訂“三方協(xié)議”注意事項(xiàng) 　　1.正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。 　　協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。 　　試用期：主要針對勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用...

　　一、勞務(wù)合同的概念 　　一般地，勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議，這類合同從廣義上說屬于民法調(diào)整范疇，合同標(biāo)的為勞務(wù)。從狹義上說，勞務(wù)合同僅指雇傭合同，是指雙方當(dāng)事人以書面或口頭約定，在確定或不確定的期間內(nèi)，一方向他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的合同。此種情形下，提供勞務(wù)的一方為務(wù)工人員或雇工，接受勞務(wù)的一方為個(gè)人。從我國現(xiàn)行法律來看，因廣義勞務(wù)合同標(biāo)的為勞務(wù)，可納入勞務(wù)合同的范...

　　褚女士被個(gè)體工商戶李某聘請為業(yè)務(wù)員后,李某為其辦理了保險(xiǎn)金額為30萬元的人身意外傷害保險(xiǎn),且經(jīng)褚女士書面同意,指定李某為受益人。兩個(gè)月后,褚女士在店內(nèi)值晚班時(shí),因供電線路老化引發(fā)火災(zāi)而被嚴(yán)重?zé)齻?經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。隨即,李某從保險(xiǎn)公司獲得了30萬元理賠款。褚女士的母親曾向李某索要該款,但被拒絕,理由是其已就褚女士之死另行向褚女士母親作出了賠償,而褚女士也已事先同意讓其作為受益人。褚女士母親咨詢,該理由是否成...

　　變化一五險(xiǎn)有望統(tǒng)一征收草案稱，在征收險(xiǎn)種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還將以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度的個(gè)人納入本規(guī)定。 　　此外，草案對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的地區(qū)，對社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定，體現(xiàn)出統(tǒng)一征收的要求。 　　據(jù)了解，在一...

　　“口頭約定月工資1萬元，公司與員工協(xié)商后在合同上卻只寫5000元，其余部分用發(fā)票來沖抵，以此來逃避個(gè)人所得稅及降低公司社保繳納額度。”某公司的管理人員張先生也在入職時(shí)和公司有這樣的約定，但在離職計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，卻為此吃了啞巴虧。類似做法在一些經(jīng)營性公司、高管崗位屢見不鮮。對此，律師提醒，員工要慎重考慮企業(yè)將工資采取以發(fā)票兌現(xiàn)的形式，因?yàn)榈筋^來，得不償失，受損的還是自己。 　　典型案例 　　工資以發(fā)...

　　關(guān)鍵詞一 先繳報(bào)名費(fèi)或保證金 　　法律規(guī)定：用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，包括報(bào)名費(fèi)或保證金。要先繳報(bào)名費(fèi)或保證金的公司，很可能是想騙取求職者口袋里的金錢，這種“機(jī)會(huì)”最好還是不要啦。 　　關(guān)鍵詞二 要身份證或畢業(yè)證抵押 　　雖然國家勞動(dòng)部門早就有明文規(guī)定：任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，都不得以求職者的身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由要求職者用身份證或畢業(yè)證作為抵押。...

　　許多求職者為了能找到心儀的工作，于是在簡歷上“注水”，但這樣的事情始終“紙包不住火”，若被用人單位揭穿，最終誤人誤己。 　　為了謀求一份可心的工作，李某虛構(gòu)經(jīng)驗(yàn)偽造證書，獲得職位。公司發(fā)現(xiàn)后將其辭退，李某不服訴訟至海淀法院，近日法院也支持了公司的決定。 　　今年3月，李某從招聘網(wǎng)站上看到一家建筑監(jiān)理公司招聘監(jiān)理師，要求具備監(jiān)理師資格證書，并要求有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。李某只有一年的監(jiān)理助理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，...

　　(1)對第三人合同義務(wù)條款：此條款主要針對新聘用員工.企業(yè)在聘用新員工時(shí)應(yīng)調(diào)查其在進(jìn)入本企業(yè)前是否承擔(dān)了對原企業(yè)的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)。如束承擔(dān)此類義務(wù)，應(yīng)在合同中明確聲明或保證，如"乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。"如承擔(dān)了對前單位的保密義務(wù)，則應(yīng)保證在本企業(yè)工作期間不利用前單位的保密信息為本企業(yè)服務(wù)。 　　...

近日，富士康(煙臺(tái))科技園多了許多高職高專院校的學(xué)生，他們都是以實(shí)習(xí)名義來工作的在校生，有的還沒滿16歲。這些學(xué)生加班成為常態(tài)，夜班經(jīng)常一上就是12個(gè)小時(shí)。有學(xué)生抱怨說，在流水線上做目檢工作，和所學(xué)專業(yè)沒關(guān)系。據(jù)山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院一位系主任說，煙臺(tái)市所有高職高專院校都被市里下了“死任務(wù)”，學(xué)校為此已經(jīng)專門停掉了部分課程。　　我國企業(yè)與職業(yè)院校的密切聯(lián)系由來已久，職業(yè)院校學(xué)生的實(shí)習(xí)對我國后備勞動(dòng)力的培養(yǎng)幫助...