你找工作時，應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業文化和目標，以及有什么競爭對手。 要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登·格林畢業前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談談，向他查詢我是否達到受雇條件，并且討論公司的...
面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老板，用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下良好印象。面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。 面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應變能力和心理承受能力。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地...
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個...
要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。 “死”因一：不切實際 敘述人：夏磊，男，23歲 專業：工科 面試崗位：機械工程師 夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上，...
自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。 在如此短的時間內，畢業生如何"秀"出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業指導。 讓“自我介紹”無懈可擊的小技巧 案例一：如何把握時間 研究生畢業的小劉很健談，口...
自己參加工作好幾年了，一直奮斗在面試的第一線，從剛開始看到的都是80后到現在的90后，不由感嘆道：時光飛逝，老了呀。現在職場的舞臺上都是90后了，80后似乎都退居幕后了。 總結了下這幾年自己在不同行業作為面試官的所見所感所想，跟大家分享，相互交流學習： 1.簡歷篩選：一般崗位大致可以分為銷售管理類，機械軟件研發類(在此不作高端崗位和普工類面試的闡述)。簡歷 的篩選都是根據用人部門提交的招聘申請表 來，一般要求硬...
如何在面試中“過關斬將”?下面總結了十五個經典面試問題回答思路供大家參考。 問題一：“請你自我介紹一下” 思路：1、這是面試的總考題目。2、介紹內容要與簡歷相一致。3、表示方式盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的話題。5、條理要清晰，層次分明。6、事先最好以文字形式寫好背熟。 問題二、“談談你的家庭情況” 思路：1、此問題對于了解應聘者的性格、觀念、心態、等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要...
HR心中的那桿秤 當我們通過了HR面試的問題和套路后，如果HR對你還算比較滿意或十分滿意，此時就該提到你的待遇問題了。無論你前面表現多么好，多么符合HR的理想人物狀態，如果此時沒有把握好，那一定會前功盡棄。 先聲明一下，我在這里不會教你如何進行薪資談判，只是告訴你專業HR對招聘崗位薪資預訂的幾種固有思維方式。希望看過此節后你能從HR的角度來給予自己薪資的另一種認識。薪酬與福利是“目前”人力資源“六...
接到面試電話，興高采烈去面試，最后卻垂頭喪氣出來。不用等通知，你就知道自己沒戲了。面試中HR又問到了那些讓人語塞的問題，答不好，答不出，自然只能出局。 向陽生涯專家團隊收集了面試中最常見也最棘手的六大問題，請CCDM職業規劃導師、JCP就業特訓營主訓導師閆嶺提供最佳應對方案。有了應對方案，你一定可以在面試中給HR留下好印象，獲得寶貴的“二面”機會。 ◎王媛媛 ■上一份工作為什么離職 面試開始，HR...
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