面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。 帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、...

幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領們共同討論關于職場面試的坐姿禮儀 一、求職面試入坐姿勢 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。”神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，...

簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。 大學生沒有復雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，我個人認為你要讓人明白以下四個方面的情況： 一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可...

“沒有任何借口”是西點軍校奉行的一條行為準則，強調(diào)的是應想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。后來，這一準則被廣泛運用于企業(yè)管理中。 在求職過程中，大多數(shù)企業(yè)希望求職者能展現(xiàn)真實自我，而不喜歡求職者用牽強的借口掩飾缺陷。求職時，不妨也借鑒一下“沒有任何借口”這條準則的精神內(nèi)核。 專業(yè)問題不要掩飾 場景一： 面試官接到一份比較滿意的簡歷，略為翻看后，提了一個專業(yè)問題...

1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處 你們也許并不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。以下這則真實的故事正是說明了這點： 經(jīng)過幾個月的努力，小強終于得到了與新加坡一家大公司面試的機會。他在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為...

1.PD和PM：正常來說，PD指的是產(chǎn)品設計，PM指的是產(chǎn)品經(jīng)理，但在有的公司，產(chǎn)品經(jīng)理統(tǒng)稱PD，PM指的是項目管理。 2.產(chǎn)品和運營：有些公司產(chǎn)品和運營是區(qū)分開的，團隊里有專門負責產(chǎn)品的產(chǎn)品人員，有專門負責運營的運營人員;也有的公司產(chǎn)品和運營不分家，通常產(chǎn)品經(jīng)理，所以投簡歷時一定要注意該公司環(huán)境、該職位的工作職責——這份工作到底適不適合自己。 3. 產(chǎn)品設計、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品經(jīng)理：不同的公司對于職稱有不同...

前記 “談談你自己吧!”、“請您用3分鐘時間介紹一下自己!”、“請作個自我介紹吧!”……類似這樣的面試開場白，想必大多數(shù)職場人都親身經(jīng)歷過，這些自我介紹的問題表面看起來似乎很簡單，其實很不好回答。在自我介紹的環(huán)節(jié)中，求職者的語言、表達、邏輯等能力對求職者能否成功求職會起到非常關鍵的作用。自我介紹的開場、方式、內(nèi)容、重點和過程都能反映出求職者的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗和潛力，有經(jīng)驗的面試官往往通過短短的幾分鐘，...

面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素，但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，事先有越多的準備，臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的面試所必須具備的秘訣： 一、周延的計劃。 面試就好比自我推銷，求職者要把自己當作是最好的產(chǎn)品推銷出去，這就須靠事先計劃。多一分準備臨場變少一分失誤的可能。 熟悉應征企業(yè)現(xiàn)況，及累積相關行業(yè)的一般知識。 ...

每個人天生就是不同的，上天注定人與人之間的不平等。但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學生身份到職場菜鳥的轉(zhuǎn)變，走入社會的職場新人，是繼續(xù)大學時代我行我素的自我標榜“個性范”，是繼續(xù)游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調(diào)張揚般的處事風 格，抑或是邁入傳說中的復雜職場學會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結(jié)合職場新人 初入職場時的性格表現(xiàn)...

“找工作很容易”，我說。有些人會笑我癡人說夢，那你覺得一個大學生找個服務員的工作困難嗎?找工作是很容易，可要找到一份適合自己，而自己又滿意的工作很難。當你辛辛苦苦的讀完十幾年的書，畢業(yè)了出來卻是去做一個連小學沒畢業(yè)都可以去做的服務員時，你悲催了!!! 有些人寧愿選擇宅在家里，不去工作，其實我想說的事，找工作也是需要好好規(guī)劃的，首先你需要一個積極地態(tài)度，要盡可能多的使用方法和來源，如果你想要找到一份滿意...