費用報銷規定 第一條 現金報銷需填制報銷憑證，按憑證內容要求在"摘要"處填寫報銷內容及金額，由部門經理、審核人員、總經理審核簽字后交財務核報。(附流程)。 第二條 申購物品須事先填制物品申購單，經部門經理、辦公室簽字后交財務部，物品單價在300元以上(含300元)須總經理審核簽字，未經審批，擅自購買者不得報銷。財務人員審核時應對照已收到的申購單。購買物品原則上由辦公室辦理，專業用品自行購買后至辦公室辦理登記后財...

非常實用的日常表格之一   點擊下載：職員簽到簿.doc

HR可據此對個部門的業務能力進行評估   點擊下載：營業部門業務能力分析.doc

獎金管理制度 一、員工出勤獎金辦法 (一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規章，特訂定本辦法。 (二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。 (三)凡員工于當月份內請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。 1.請假一天扣7點(140元)。 2.請假二天扣14點(280元)。 3.請假三天扣21點(420元)。 4.請假四天扣30～31點(600～620元) (四)全月份不請假，且輪...

HR可根據此來進行績效考核面談   點擊下載：績效考核面談表.doc

勞動合同管理規定 日期：編號： 制定：人力資源部批準：總經理 〖說明〗 第一條、為規范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規定。 第二條、本規定作為本酒店已執行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。 〖合同分類〗 第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。 〖簽訂合同的范圍〗 第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂...

簡介實用的員工請假單   點擊下載：員工請假單.doc

很實用的辭職申請表   點擊下載：辭職申請表.doc

很實用的工資調整申請書   點擊下載：工資調整申請書.doc

員工自我鑒定表 點擊下載員工自我鑒定表.doc