用人單位指出：高校畢業(yè)生求職避免三種錯誤 正值高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，記者采訪中，一些用人單位指出，盲目“海投”簡歷、頻繁跳槽，不愿從小事做起等是畢業(yè)生求職中最易犯的三種錯誤。 “海投”簡歷　盲目求職 3月28日，在河南省建筑類專業(yè)畢 業(yè)生就業(yè)招聘會上，河南宏光天地實業(yè)公司一會兒就收到了幾十份學生簡歷，這家企業(yè)人力資源部工作人員告訴記者：“很多學生抱著一摞簡歷挨著單位發(fā)，放下簡歷就走，也不問企業(yè)的具...

亮亮 says: 2007-08-14 11:08 陳老師，我想說說我的情況。我是一名自學考試英語專業(yè)即將大三的學生，我一直很憂愁以后的就業(yè)問題，因為學校的教育目的是教師領(lǐng)域，但是我不喜歡這個，所以想從事外貿(mào)英語或者商貿(mào)英語方面的工作，但是又對這些行業(yè)沒有清楚的認識，所以怎么開始為這方面做準備等問題都很疑惑。另外我自己對技術(shù)行業(yè)和研究類一點興趣都沒有，比較有進取心，喜歡跟人打交道，所以我更喜歡服務(wù)類行業(yè)或者管理類也可以的...

槽，在杭州找到了自己滿意的工作。這本該是件高興的事情，但他還沒來得及高興，麻煩事又找上了門：新單位需要進行人事檔案管理，本以為畢業(yè)后人事檔案會自動轉(zhuǎn)移的小李發(fā)現(xiàn)，自己的檔案已不知去向。 像小李這種情況，高校畢業(yè)生忙著找工作不顧檔案，沒有把檔案轉(zhuǎn)移的問題放在心上的現(xiàn)象愈演愈烈。有調(diào)查顯示，有近四成高學歷求職者都加入了“棄檔族”，很多畢業(yè)生根本不知道自己的檔案放在哪里，也沒有意識到人事檔案沒處理好將給...

受金融風暴的影響，今年大學生的就業(yè)形勢相當嚴峻。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至4月24日，廣東省高校畢業(yè)生的總簽約率僅為14.7%。畢業(yè)在即，不少大學生的工作仍然沒有著落。那么對于缺少工作經(jīng)驗的大學生們來說，怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現(xiàn)的機會呢?日前，管理咨詢機構(gòu)向陽生涯在眾多的崗位中評選出大學生就業(yè)最易上手的八大崗位，為那些仍未能找到工作的大學生指點迷津。 NO.1公司前臺/文員 通常前臺和文員都是做一些日常行政...

面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。 你是找工作不是發(fā)傳單 現(xiàn)在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。...

廣大畢業(yè)生在求職時，應(yīng)學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。據(jù)分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理： 求“專”心理 專業(yè)對口是用人單位錄用人才的首要標準，尤其是一些工科、經(jīng)濟、法律等專業(yè)性很強的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找專業(yè)對口的單位，這樣可大大提高命中率 。 在專業(yè)對口的前提下，用人單位會對求職者提出專業(yè)技能的要求，這就要求大學生一方面要靠平時的努力學習和積累，另一方面要學會...

辦公室的同事關(guān)系，說來有點玄妙，日日與你相對的人，既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競爭對手，前輩們關(guān)于同事關(guān)系已經(jīng)有好多告誡了，似乎你不得不步步設(shè)防，小心從事。可是，被網(wǎng)絡(luò)文化、新經(jīng)濟浪潮灌溉的新新人類沖入了職場，同事規(guī)則正悄悄地發(fā)生著變化。 享受新型同事關(guān)系 在IT、媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò)公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子...

這學期開學，大家都陷入了找工作的戰(zhàn)斗中，我也一樣，先說一下我的背景，我是一個剛剛上一本線的學校，沒有985和211，平常說話沒有邏輯，不善言辭。 第一篇 中遠 剛開學，我們學校有消息說中國遠洋貿(mào)易公司要在學校要兩個人，一個營銷，一個行政，營銷要男生。這兩個人要輔導員推薦，有特長的優(yōu)先。也就是需要先過老師的關(guān)。我們輔導員是今年剛換的，我也沒和她多打過交道。我初中學過幾年的薩克斯，也終于在這個地方用上了。可是...

今年的“五四”青年節(jié)剛過，有關(guān)青年的話題也火熱起來，作為即將入職場或已經(jīng)步入社會的“90后”，也許大家會脫口而出“有個性、太浮躁，缺乏責任心”等字眼，如今，作為職場中的新人類，他們找工作最看重什么，用工企業(yè)對“90后”員工是否愛不釋手?近日，記者進行了一番調(diào)查。 “90后” 超四成畢業(yè)生求職看興趣 近日，記者走進南昌多所高校和招聘會現(xiàn)場，進行了一個抽樣調(diào)查。不少求職的畢業(yè)生表示，沒找工作前，希望這個工作...

在畢業(yè)生們邁出象牙塔之時，他們應(yīng)該聽從哪些人的建議?在走向獨立和自主的偉大征程中，他們該吸取哪些教訓?聽一聽各領(lǐng)域成功者們的建議或許不錯，這些人是富有遠見的商業(yè)領(lǐng)導者，他們從無到有建立起自己的帝國，并都躋身世界最富有的人之列。以下是歷年來多位億萬富豪在畢業(yè)典禮上所做演講的節(jié)選，我們從中提取出了可供應(yīng)屆畢業(yè)生采納的建議： 史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)：把每一天都當成生命中的最后一天 在我17歲的時候，我...