
我說話就是這么直?心直口快的人,有的很受歡迎,有的卻惹人不耐。其中最大差別在講法是對事、還是對人?對付3種職場講話惡毒人有技巧,你不能不知! 與過往相比,在職場上心直口快、覺得哪裡不對就大剌剌講出來、有話直說的人,越來越多了。以前大陸有句「革命無罪,造反有理」,現(xiàn)在臺灣的大環(huán)境,似乎也這樣鼓勵著年輕人,但我們卻沒有認真討論過,到底我們去支持他講這些話,后面的代價是什么? 其實我喜歡心直口快的人,把心裡真...
你可能沒想到,盡管首份工作還沒敲定,很多90后應屆畢業(yè)生心中已有跳槽時間表了。因為在他們看來,“跳槽”是其職業(yè)規(guī)劃中的必經(jīng)一步,只是時間早晚的問題。企業(yè)“爭工”競爭、無經(jīng)濟負擔的家境和自我意識超強,這些都成了90后初入職場不淡定的動因。 未進職場已有跳槽規(guī)劃 不計較青春成本,全憑自己心氣想跳槽就跳槽是很多90后應屆大學生的普遍心態(tài)。筆者在一項調查中發(fā)現(xiàn),針對“你對第一份工作的態(tài)度是什么?”這一問題,有43....
自我定位,規(guī)劃人生,就是明確自己“我能干什么?”、“社會可以提供給我什么機會?”、“我選擇干什么?”等問題,使理想可操作化,為介入社會提供明確方向。 一、意識就業(yè)中自我定位問題 第一,自我認知不清,定位不準。 很多大學生找工作的時候,常常缺乏定位,見到只要有公司招聘,不管自己適合不適合,都往里投簡歷,事實上,很多簡歷根本就是浪費,那些公司可能從來不看這些簡歷,原因在于大學生的自我定位和職業(yè)意向與用人單...
從營銷學的角度看,大學生要找到工作,必須滿足用人單位的需求。用人單位需求何在?有一點是很明確的,它不是教育機構,旨在讓你進去繼續(xù)進修然后成為“全面發(fā)展的人”;它也不是慈善機構,因為悲憐你找不到工作而履行神圣的社會職責。它是什么呢?是勞動機構,是雇傭你進去“干活”的,因為你付出了它所需要的勞動從而以工資作為交換的形式。 遺憾的是,不少大學生卻不明白這個道理,一廂情愿地把用人單位當作是配合自己實現(xiàn)個人職業(yè)...
尊敬的先生/小姐: 您好!我是湖北民族學院應屆本科畢業(yè)生,專業(yè)是臨床醫(yī)學。明年6月我將順利畢業(yè)并獲得臨床醫(yī)學學士學位。近期獲知貴公司正在招聘人才,我自信我在大學五年的學習情況會有助于我來應聘這些職位。 大學五年,我努力學習各門專業(yè)知識,在校時各科考試均取得了優(yōu)良的成績。實習期間,我積極主動學習,對于各科的常見多發(fā)病有了較深的了解。特別是外科,曾在老師指導下主刀一次闌尾切除術,獲得了帶教老師的好...
近日,記者在哈市部分高校招聘會看到,一些大學畢業(yè)生在自己的求職簡歷中卻勇于自曝缺點。他們希望通過這樣一份自我反省式的“缺點簡歷”引起用人單位的注意。 兩張A4打印紙,再在外面套上一個塑料封皮……這就是哈爾濱學院小吳的“缺點簡歷”,看外表再簡單不過。可就是這么兩頁紙卻用了一半的位置羅列了自己的很多條缺點。如沒有工作經(jīng)歷、缺乏社會經(jīng)驗、不擅言辭、外語口語水平不高等。而對于包括自然條件、所學專業(yè)在內的個人...
回首昨天,曲折坎坷外,得失榮辱間,都是一個奮進勃發(fā)的身影,都是一份無悔無愧的心情。在學校期間,我不斷積極進取,立足基礎扎實,努力學習專業(yè)知識,成績優(yōu)異。積極參與學校組織的各種活動,擔任班干職務使我的組織領導能力和團結協(xié)作精神得到了鍛煉,同時也得到老師和同學們的認可,作為2011年的畢業(yè)生,在這樣一個競爭激烈的社會里,不僅要掌握好專業(yè)知識,更加做到與社會與時代接軌。 我在各方面能夠嚴格要求自己,...
從學校步入社會,很多應屆生都想得很美好,但是社會是殘酷的,優(yōu)勝劣汰很平常。踏入職場,面試這一關很重要,而面試光帶個腦袋是不夠的,你還需要有其他的準備。面試前的緊張感是無法言喻的,你可以在面試前15分鐘做以下的事情: 你可以做以下準備: 1、找到最近的洗手間,記住,一定不能在大庭廣眾之下,即使沒有洗手間,也可以找個沒人的角落,從頭到腳檢查自己的儀容儀表,包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘渣,最好再嚼一粒口...
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