簡(jiǎn)歷的重要性我想不用我多說(shuō)了，實(shí)際上它幾乎代表了你能否應(yīng)聘成功的八成。怎樣寫(xiě)是很有學(xué)問(wèn)的，譬如妙齡女郎的衣服，穿多了太過(guò)臃腫沒(méi)法體現(xiàn)曲線，穿少了稍顯輕浮，無(wú)法引起正派公子的青睞。我們太多的求職者急于推薦自己，恨不得羅列出所有的信息，其實(shí)這是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的大忌，期望每天閱人無(wú)數(shù)的HR認(rèn)認(rèn)真真看完你的裹腳布不太現(xiàn)實(shí)。記得有一次幫助HR整理簡(jiǎn)歷，她們要我把簡(jiǎn)歷上那些沒(méi)有用的封皮、學(xué)校介紹等等直接扯掉，留下一頁(yè)...

“啊，表格打成這個(gè)樣子?我之前不是跟你說(shuō)得清清楚楚的嗎?怎么這么簡(jiǎn)單的事情你都做不好啊?” “我不是告訴過(guò)你我今天下午一定要拿到finalreport的嗎?你告訴我這樣那樣的理由有什么意義?我不想知道過(guò)程，我只想知道你能不能做到，不能做到你就自己想辦法，不要指望別人要為你的理由埋單，你無(wú)論如何都要給我完成!” “我覺(jué)得你今天這件衣服很不適合你!不是說(shuō)我們下午要去客戶那里的嗎?” 你的身邊，有沒(méi)有一位這樣的上司或同事?...

應(yīng)屆生也好，跳槽另覓高就也罷，求職者誰(shuí)也逃不掉面試這一關(guān)!面試的技巧千千萬(wàn)萬(wàn)，行為面試的要點(diǎn)是講好“故事”;飯局面試的要點(diǎn)是餐桌禮儀。不同類(lèi)型的面試要用不同的技巧，你都掌握了嗎?本文中“過(guò)來(lái)人經(jīng)驗(yàn)談”的作者是cutiefun。 Categories of job interviews including behavioral interviews, exit interviews, group interviews, phone or video interviews, second interviews, and dining interviews. 工作面試可以分為...

當(dāng)只有你一個(gè)人存在時(shí)，就是你最能體現(xiàn)道德的時(shí)候，是你最能體現(xiàn)境界的時(shí)候。職場(chǎng)角落常常是最能讓一個(gè)人原形畢露的地方，平時(shí)西裝革履、文質(zhì)彬彬、相貌堂堂、溫文而雅。都不能足以體現(xiàn)一個(gè)人的真正素質(zhì)，而在職場(chǎng)角落的時(shí)候，才能體現(xiàn)禮儀所在，道德所在。 一、電梯禮儀——里面的學(xué)問(wèn)不淺 電梯雖然很小，但是在里面的學(xué)問(wèn)不淺，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng)。 1.一個(gè)人在電梯里不要看四下無(wú)人，就亂寫(xiě)亂畫(huà)，抒發(fā)感...

近日身披蓑衣,頭戴斗笠,手拿釣竿的姜子牙出現(xiàn)在北京三里屯,一張"封候拜相云煙過(guò),神壇沒(méi)落找工作,榜上無(wú)名奈何苦,3000月薪不嫌多"的簡(jiǎn)歷,"雷"倒了一群求職者,據(jù)這位"姜太公"稱(chēng),自己是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,求職半年無(wú)果,無(wú)奈之下只能COSPLAY姜子牙,希望被企業(yè)"釣"到。

在進(jìn)行年度工作總結(jié)時(shí)，關(guān)于加薪評(píng)估與確認(rèn)時(shí)，應(yīng)考慮未有加薪的員工可能的訴求。 1、情景描述 通常情況是年終評(píng)議進(jìn)行加薪，但不是全部員工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒(méi)有獲得本次加薪，也不見(jiàn)得他的工作就是“一落千丈”很可能是因?yàn)楸敬握w加薪幅度太小，從而使該員工失去了加薪的機(jī)會(huì)。 另外，如果該員工的薪酬水平在該企業(yè)及同行業(yè)之間已經(jīng)到達(dá)到了較高的水平，加薪的空間也彼然會(huì)很小些。可以說(shuō)，影響加...

北京市婦聯(lián)婚姻家庭咨詢服務(wù)中心日前透露最新統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在婚介機(jī)構(gòu)登記的“單身貴族”中，女性的數(shù)量幾乎達(dá)到男性的兩倍，學(xué)歷、素質(zhì)、收入都高的“三高”女性，找對(duì)象卻成了“老大難”，而有著令人羨慕的工作的教師、律師、外企白領(lǐng)等七種職業(yè)的女性，竟位居“難嫁榜”的榜首。專(zhuān)家建議，年輕女性應(yīng)該把人生計(jì)劃好，正視自己的需要。 適婚男女比例近1比2 作為北京唯一一家非企業(yè)興辦的婚介機(jī)構(gòu)，北京市婦聯(lián)婚姻家庭咨詢服務(wù)中...

當(dāng)今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)時(shí)髦的話題，許多大學(xué)開(kāi)設(shè)了相關(guān)的課程或是專(zhuān)題報(bào)告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生最為關(guān)注的熱點(diǎn)之一。但不少大學(xué)畢業(yè)生還沒(méi)有真正理解職業(yè)生涯規(guī)劃的確切含義，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義認(rèn)識(shí)不足，不了解職業(yè)生涯規(guī)劃的程序，缺乏進(jìn)行規(guī)劃的具體技巧。所以不少大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對(duì)，或茫然無(wú)以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致...

一份出色的簡(jiǎn)歷，是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷呢?向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心每天都會(huì)接待數(shù)位因此困惑的來(lái)訪者。就業(yè)力專(zhuān)家、向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為，一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷，能夠快速獲得HR的青睞，贏得面試機(jī)會(huì)。那么，職業(yè)規(guī)劃在簡(jiǎn)歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢?閆嶺認(rèn)為，簡(jiǎn)歷可以從以下五個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。 1、自我評(píng)價(jià) 通常來(lái)說(shuō)，人事經(jīng)理在瀏覽...

簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉(zhuǎn)，最忌長(zhǎng)篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無(wú)章、無(wú)的放矢。簡(jiǎn)歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短，言簡(jiǎn)意賅。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會(huì)用優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)劣勢(shì)，你的簡(jiǎn)歷將不會(huì)石沉大海。但是在1至3頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷上，如何將自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)，還能別具一格搶眼球?那就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，把所有要寫(xiě)的內(nèi)容全拿來(lái)，先合并同類(lèi)項(xiàng)，再分門(mén)別類(lèi)裝...