系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      運用要素計點法實施崗位評價

      目前,崗位評價方法大致分為四種:排序定級法、標尺套級法、要素計點法和因素比較法。其中,要素計點法的運用最為廣泛和普遍。本文對這一方法的應用做一簡要介紹。 一、制定崗位評價因素表 1.評價因素的選擇原則 評價因素,是指一個組織認為在多種不同的職位中都包含的一些有價值的特征,這些特征有助于組織戰略的實現以及組織目標的達成。因而,評價因素實際上是在多種不同的職位中都存在的并且組織愿意為之支付報酬的一些具有...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-02-22 09:55
      133
      主管,你管什么?

      近年來,為客戶企業操作的咨詢和培訓作業中都比較多地涉及了中基層管理干部的問題,其間,發現了一個非常有意思的現象,雖然這些企業分布在不同的省份、不同的行業,有著不同的規模、不同的歷史、不同的文化,但是在培訓作業中卻反映出一種驚人的相似——每每進入咨詢和培訓才發現,這些企業干部自身應該解決的,往往都既非“新”“奇”“難”,也不是“高”“精”“尖”,大量阻礙工作績效的問題基本都是一些“A、B、C、”“1、...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-02-22 09:54
      136
      橫撇豎捺話秘書

      概念解讀 《海》:秘書即是領導的助手。 《英漢詞典》:秘書源于拉丁文secretarius,意思是“可靠的職員”。 《現代漢語詞典》:秘書是掌管文書并協助機關或部門負責人處理日常工作的人員。 1998年5月,國家勞動部(現勞動和社會保障部)在其新頒布的《秘書職業技能標準》一書上將“秘書”概念定義為:專門從事辦公室程序工作,協助領導處理財務及日常事務,并為領導決策及實施服務的人員。 在歐洲,目前從事秘書工作的共有600萬...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-02-22 09:52
      148
      最低工資包括加班費發放屬于違法

      咨詢問題 宋老師,我在一個學校的后勤做衛生掃除工作,應聘的時候單位告訴我按照天津市最低工資標準為我支付工資,包含加班費。2010年12月份的時候,學校有一個校慶活動,我們連續加班一個星期,每天都到9點以后,可是月底發工資的時候,我發現單位并沒有給我支付加班費。我找到單位說你們應當支付我加班費,單位說我們當初不是講好了嗎?工資包含加班費,不再另行支付,所以只要單位發的工資達到本市最低工資標準,就不違法了。請...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2012-02-21 21:27
      162
      用人單位盯上了考研落榜生

      400人的招聘計劃,到目前才招到238個人;200人的招聘計劃,現在才完成2/3.昨天,記者從南京理工大學招聘現場看到,不少用人單位盯住考研成績公布這一時機,高薪搶人。 昨天一早,南京郵電大學的安同學就從仙林出發,搭乘地鐵2號線來到了南理工。“我學的是統計學,考研考了320分,分數比我報的那所高校差了一截。”安同學說,從月初考研分數公布開始,他就忙開了:上網查信息、投簡歷,南理工這場招聘會上有好幾家單位要他這個專業...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-02-21 21:23
      133
      員工持股計劃怎么操作?

      一、非杠桿化ESOP的動作原理 員工持股計劃在整個計劃中將涉及到三方關系:企業、員工、ESOP信托基金。即企業捐贈給信托基金,然后由信托基金購買企業股票,當完成ESOP計劃中員工持股份額認購后,再由信托管理機構將股票分配給員工。因此,ESOP信托基金的最終受益為企業的員工。當然在此過程中,企業捐贈的是工資的一部分,同時是享受政府稅收優惠的,因此對于企業來說這是一項低成本的福利計劃。 二、杠桿化ES...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2012-02-21 21:20
      135
      職場高薪人員的共性

      美國雜志是這樣評價金領的:年齡在25歲至45歲之間,受過良好的教育,有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關系資源,年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據國家統計局的調查顯示,“金領”高收入階層的月薪大都在1萬元以上;有一套屬于自己的住房,市場價格在80萬元左右;有一輛進口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產轎車;飲食不超過家庭總支出的1/4。 從經濟指標出發,不同的社會有不同的基準。但如果從“人才...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-21 21:18
      131
      職場烏魂族會給雇主嫌棄

      “你看,他又在打哈欠,開會時候眼皮都撐不起來了,典型的‘烏魂族’! ”最近,“烏魂族”一詞在茶水間流行開來,指的是簡歷 “锃亮”,但由于種種原因成天精神混沌,導致表現“黯淡”的白領。專家指出,“烏魂族”在雇主眼里比較“惹人嫌”。 “我現在就是烏魂狀態,雖然學歷高、證書多,但是現在的工作太呆板了,我的能力完全無法施展,但迫于生活壓力、就業現狀,我暫時也找不到更好的方向,所以整個人郁郁不得志、一到辦公室就...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-21 21:14
      127
      創新人才就是“偏了怪了”嗎

      問 我國“十二五”規劃中寫道:要“提高教育現代化水平,增強自主創新能力,壯大創新人才隊伍”。此前北大不鼓勵招收偏才、怪才的做法引起較大社會反響,也引發了人們對于偏才、怪才和創新人才之間關系的討論。有不少人認為,偏才、怪才的知識基礎不牢固,是不可能成長為創新人才的。但也有人認為,偏才、怪才有其與眾不同之處,擁有創新潛能。請問,該怎么看待偏才、怪才?“偏了怪了”就是創新人才嗎? ――上海東方路 范小凡 答...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-02-21 21:11
      137
      招聘人員對崗位不了解會嚇跑求職者

      招聘人員對招工崗位一問三不知,讓求職者不敢應聘。記者連日走訪招聘市場發現,招聘人員不夠專業也成為企業招工難的原因。“司爐工的崗位燒的是渣油爐還是干氣爐?操作條件是常壓還是高壓?”日前,準備跳槽的陳剛先生在應聘司爐工職位,當他向招聘人員提出了幾個跟崗位有關的問題時,對方卻一問三不知。 陳先生介紹,司爐工崗位需要壓力容器操作許可證,但分為常壓和高壓兩種,應聘時問清楚才知道能否操作。昨日他應聘了3個不同企業...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-02-21 21:08
      134
      主站蜘蛛池模板: 国产在线无码视频一区| 欧美亚洲国产精品久久第一页 | 最近更新2019中文字幕国语4| 在线播放国产一区二区三区| 免费99精品国产自在现线| www久久精品| 精品伊人久久香线蕉| 边吃奶边扎下很爽视频| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 黄网站色视频免费观看45分钟| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放| 国产精品久久久久免费视频| 亚洲人成电影网站| 免费看v片网站| 最近中文字幕mv免费高清视频7| 国产日产精品_国产精品毛片| 亚洲Av人人澡人人爽人人夜夜| 911亚洲精品| 日本在线观看电影| 噜噜噜在线视频免费观看| 中国老太大bbw| 第一福利视频导航| 天天干天天插天天| 亚洲欧美日韩精品专区| 18禁白丝喷水视频www视频| 欧美V国产V亚洲V日韩九九| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 久久久久久久久影院| 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 久久国产乱子伦精品免费看| 色综合久久88色综合天天| 成人中文乱幕日产无线码| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 7777精品久久久大香线蕉| 最近2019免费中文字幕视频三| 国产偷人视频免费观看| 一级毛片免费播放视频| 特级毛片视频在线| 国产精品久久国产精品99盘| 久久国产乱子伦精品免费看| 精品国精品自拍自在线|