秦偉在聯邦快遞經歷了職業生涯的三次“意外”。學英語語言出身的她，偶然機會加入了聯邦快遞當起了機坪操作員;1年半后，因為一次臨時任務充當了機務維修師，隨后就開始了為飛機進行配重、配載的工作;到了2002年，她又出乎意料的被送往美國總部培訓，然后拿到了美國聯邦航空局頒發的“機身及動力裝置維修執照”。結果?這位面容嬌小的員工成為了大陸拿到該資格證書的第80人，也是國內第一個拿到該執照的女性。 作為聯邦快遞在中國將...

美國IBM公司的總裁小托馬斯。沃森是位經營企業的高手，其用人的特點是“用人才不用奴才”。 小沃森受其父老沃森影響，非常崇敬和欽佩那些有本事的人。他從小就認識一位經理，叫雷德。拉莫特，這是位極有能力的人。雷德。拉莫特認識IBM里所有的人，無論老少，對人有著合乎情理和不偏不倚的看法;面對老沃森敢于毫無顧忌地說出自己的真心話，對小沃森更是經常提出嚴厲的忠告。小沃森說，這位經理對他教益極大，否則他會犯更多的...

裁員是一把殺手锏，尤其在中國，一旦處理不當，會給企業帶來嚴重的聲譽損傷 八年前，網絡泡沫破碎后的市場蕭條和裁員危機，使IT人員的工作士氣普遍低落。即便是留下的員工，其工作的積極性也受到了極大的挫傷，對管理層產生了嚴重的信任危機……這種陰影長達半年之久。 八年后的今天，席卷而來的華爾街金融風暴，全球性大規模的裁員，又帶來了同樣的問題。社會大眾開始普遍關注這些被裁人員的流向，企業多年建立的聲譽也被推到...

本科畢業后，進入的第一個世界五百強公司就是松下電器公司。松下電器公司的創始人是松下幸之助，被譽為“經營之神”的偉大企業家。韓鋒在松下工作了近八年時間，有幸在日本受到松下幸之助傳人的親自接待，松下幸之助的經營理念、經營智慧在他身上留下了深深的烙印。 當時還是年輕氣盛的韓鋒，最為震撼和印象深刻的就是，松下電器公司還是非常非常小的時候，松下幸之助就制定了公司的使命和250年的發展規劃。 250年，在絕大多數人...

過去幾年平安一直跟很多行業HR同事進行績效方面的交流，我發現這是一個永遠說不完的話題，只要企業追求績效，似乎績效管理是一個永遠停不下來的話題。 在講平安績效管理的理念和實踐之前，我簡單講一下平安。平安剛剛慶祝完它第23歲生日，我們是1988年5月27號成立的，大概用18年時間進入世界500強，它最輝煌的業績是在2008年，因為國際金融海嘯海外競爭對手在市值、營收方面產生巨大滑坡，我們最華麗的一次是沖到全球綜合金融集...

成立于2008年的騰創科技從出生就面臨著：雖有大公司的企業文化基因，卻沒有自身品牌影響力和薪酬競爭力的困境。 公司財務部門的大部分人都是來自于世界五百強的企業，其中有70%以上是來自于大外企，比如DHL、愛立信、LG、德勤、安永等，財務部門以外的很大一部分員工則來自于聯想集團等國內知名IT集團。 “騰創科技作為一家成立不久的創業型企業，在行業里，其薪酬很難具有絕對競爭力，然而行業特點又決定了對人員的要求是...

7月到來，大學畢業生也開始紛紛加入到求職大軍中。趕招聘會、投簡歷、面試成了這一時期的主色調。記者調查發現，隨著90后漸漸步入職場，他們的就業觀也日漸浮現，是否有假期成為繼薪金、福利、發展前景后吸引求職者的又一大職場求職因素。追求個人的休閑和感受，“要錢更要閑”已經成為90后的求職特色。 (一)追求工作與生活的平衡 在首府人才市場的人才招聘會上，記者看到，前來求職的多是今年即將畢業的應屆大學生。據了解，今年...

檔案存放避免兩個誤區 在畢業生檔案存放時，兩個誤區要特別避免，一些高校畢業生在將檔案存放至人才中心后，誤以為檔案會“自行生長”,對其不聞不問;還有部分畢業生工作飄忽不定，將檔案留在自己或親朋好友的手上，用的時候可以隨時拿出來。 這兩大誤區對畢業生造成的一個最大影響是：由于檔案一直停留在畢業時的狀態，將直接影響畢業生重新擇業后的轉正定級和工齡計算。不僅如此，一般來說，非國有單位的職工，只有通過人才中心...

應屆生簡歷中由于工作經驗少，寫不出東西來，顯得簡歷不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里介紹一些彌補的技巧： 1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，撿成績優秀的寫。 2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。 3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。 4.自然地多換行，多寫...

目前，2011屆應屆生大部分已經就業，根據調查數據，我們將應屆生起薪進行了分析，主要是從不同行業、學歷、城市間畢業生等方面進行著手，得出了以下結論： 第一，不同地區起薪點比較，上海，北京等一線城市的畢業生起薪點較高，平均高于3000元。深圳，廣州，杭州等沿海經濟發達地區畢業生起薪點也均高于2000元。其中哈爾濱畢業生平均起薪點最低，但也超過1500元。 第二，不同行業起薪點比較，從各行業畢業生起薪點平均值比較看來...