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      初入職場大學生的生存寶典

      每年夏天,總有大批大學畢業生離開校園,走上工作崗位。無論一個人曾經在校園里參加過多少社會實踐、做過多少兼職、暑期工,真正進入社會開始工作 之后都會發現,身份上質的改變是無法避免的。充滿理想、有沖勁的職場新鮮人將會面臨種種挑戰——能否勝任工作、調解壓力以及應對利益沖擊等。 對工作快速成長 積極主動 總的來說,職場歡迎的永遠是老黃牛型的人,吃的是草擠的是奶——最好連草都不吃光擠奶。初入職場的新人要明白,...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 10:02
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      職場成功必知的贊美技巧

      我對贊美有癮。本人條件既非富有吸引力,也不夠成熟,更談不上多產。但我依然渴望贊美。假如得不到贊美,我會一蹶不振;假如得到贊美,我會捧到燈光下細細考量,如果覺得“質量合格”,就會感受到短暫的“贊美快感”。但之后,我還會想要得到——我需要——更多的贊美。 由于我自己的欲望沒有止境,所以我以為,贊美是一切管理問題的解決之道。特別是在當前這種經濟形勢下,用更多金錢作為獎賞誰也負擔不起,于是,慷慨送出“棒極了...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 09:56
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      6條非常可愛的職場冷笑話

      1 電信招工電信考官:“你能為了企業更多地奉獻自己嗎?”應聘者:“不能。”電信考官:“對不起……”應聘者:“但是我能讓消費者更多地奉獻自己。”電信考官:“好的,你被錄取了。” 2 皮特告訴他的朋友他剛剛丟掉了工作。“為什么領班會開除你?”朋友詫異地問。“哦,”皮特說,“你知道領班是什么樣的人。他們總是把手插在口袋了,站在旁邊看其他人工作。”“我們知道是這樣。”朋友回答說。“但是為什么他會讓你走?”“嫉妒!...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-02-06 09:49
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      辦公室不宜討論的四類話題

      話題一、家庭財產之類 不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的坦率,什么該說什么不該說,心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因為容易招人算計。 相應對策:無論露富還是哭窮,在辦公室里都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點,不該說的話不說。 話題二、薪水問題 疑問:薪水問題可以交流嗎? ...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 09:47
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      解讀職場的8大時髦詞匯

      1、誠聘英才 “誠聘英才”、“招納賢士”、“誠邀加盟”……看看這些花樣百出的招聘語,多富有誠意啊,多讓人心動啊,特別是當下飽受就業壓力的廣大學子們,看過后豈能放過此千載之良機?必然會千方百計的去傾情于這些誘人的“橄欖枝”。 然而,理想與現實往往是水火不相融,當你被這些誠意之言所迷惑的時候,也許連你自己也并未覺察到,你正向一個蓄意謀劃的騙局在逐步的靠攏。時下有很多企業本無招聘之意,而偏偏卻打出一些“掛...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 09:40
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      職業生涯規劃的“三定”

      職業生涯設計首先要 “ 定向 ” ,此為 “ 一定 ” .方向定錯了,則南轅而北轍,距離目標會越來越遠,還要重新走回頭路,付出較大的代價。因此,職業生涯決策,決不能犯 “ 方向性錯誤 ” . 通常情況下,職業方向由本人所學的專業確定。但現實的情況是,很多人畢業后,并不能完全按照自己所學的專業來選擇工作,有的甚至與原專業風馬牛不相及。 “ 學非所用 ” 、 “ 用非所學 ” 、 “ 專業不對口 ” 的情況比比皆是,已不足為怪...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-02-06 09:35
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      職場中的十種家庭成員角色

      職場其實就像一個大家庭,從老板到普通員工,由于職位和分工的不同,每個人會扮演不同的角色。那么,在職場中你屬于下面哪種角色呢? 1. 一家之長 這個角色往往指那些處于領導地位的人,無論男女,他們都在扮演一個家庭中父親的形象。有些雇員會將其現實生活中與父親的關系投射到他們和老板身上。因此,在有些人眼中,老板就像自己那冷漠、永遠難以取悅的父親一樣;而在另一些人眼中,老板則像一位循循善誘的慈父和生活導師。 2. ...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 09:33
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      職場新人必須注重保險事宜

      進入12月,剛剛走出校門、步入職場的新人們多數已經入職4個月有余,平穩度過試用期。這意味著在逐步適應了公司的節奏之后,這些職場的新新生力軍正式開始了自力更生的新生活。 職業生涯的開始對年輕人而言,意味著已經從需要父母供養的孩子,轉變為可以自食其力的真正意義上的成年人,這是一種社會角色的轉變,同時也意味著年輕人需要承擔起更大的家庭責任——自力更生、回報父母、為成家立業做好儲備。 保險專家告訴記者:“要承...

      [轉載] · 應屆生 · 2012-02-06 09:29
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      職場“五大笨”,你有嗎?

      眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不足,而是你的人際關系不足。如果你人際關系不好,你就不會出頭,這是殘酷的事實。為了以后的發展,請你細心閱讀下面的幾點,這些可能是你停滯不前的原因: 笨事1:你覺得把份內工作做好,就夠了 錯了!工作能力、效率、可信賴...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 09:27
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      職場人的微博妙用

      從早上9點開始在微博記錄的一切都會成為“上班”這個詞的附注。100字左右的訊息可以讓公司人簡明扼要地描述自己即時狀態,無論是抱怨殺千刀的客戶還是聽到一條震撼的八卦。在既定程序般的工作中,微博的出現無疑給公司人增加了樂趣,就像開心網和植物大戰僵尸的風靡一時一樣,大家又找到了一個有趣的方式來殺時間。而且和前兩者不同的是,微博永遠可以帶來新鮮的訊息—并且有些看似是那么激動人心。 生活和工作由于微博開始變得聯...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-06 09:23
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