
對于那些處在校園的學生來說,職業規劃最多也就停留在一種理念和想法上,缺乏工作經驗的他們很難依靠一份職業規劃的文字稿就可以順利走上職場之路。一句話,大學生的職業規劃,還缺少了許多東西。 由廣東省高校畢業生就業指導中心主辦,中山大學、華南理工大學、暨南大學等11所高校和中國職業咨詢網共同承辦的“廣東省首屆大學生職業規劃大賽”日前落幕。 職業規劃到退休 這次大賽冠軍丁海波同學,這名廣東商學院人力資源管理專...
也許您應該用另一個角度來看逆境,冷酷無情的不幸確實是帶來了無可彌補的損失,但悲劇的背后卻潛藏了偉大的治療力量,帶引出改變。 ~什么時候您才會關心自己的健康? 可能就是當醫生對您說您的身體機能已經壞透了的時候; ~什么時候您才會分配很多時間給那剛踏入青少年期的子女? 可能就是在知道他們犯了事要受懲戒的時候; ~什么時候您才會真正關心您的伴侶,學會珍惜? 可能是他/她要向您提出分手的時候; ~什么時候您才會留意顧...
繁重的壓力讓很多上班族變得麻木,對工作越來越沒興趣,甚至開始“混日子”。“你現在混日子,小心將來日子混你”,怎樣才能找回激情飛揚的自己呢?教您幾招心理學的壓力管理策略。 第一,“享受”挑戰。不如意時,人們習慣于把辦公室看成“地獄”,卻沒有想過,地獄和天堂只是一念之差,消極看待會讓自己更加疲憊。把挑戰看成對自己能力的肯定,能享受到特別的愜意和滿足感。 第二,熱愛“麻煩”。工作中,棘手的難題一個接一個,...
因為從事人力資源工作的原因,招聘了很多的人員,也回絕了很多人員;目睹了很多員工從公司的離職,也看到很多員工成長起來。為什么同樣進一家公司,同樣的環境,同樣的培訓,同樣的上級,一些人在過了幾年后發展的很好,而有些人就一直不得意。深而究之,都在于對工作的認知和職業基本意識的不同。以下我就員工的工作意識和方法、思路做一個總結,我把他稱作職業人的職業素養的“七項修煉”。 第一項修煉、問題意識 如何懂得問“為...
在職場中,智商、情商、逆商水平都很高的人,往往占盡了優勢。智商、情商、逆商“三商”簡稱為“3Q”,那么我們如何成為3Q人才呢? 在一些知名企業人力資源經理眼中,好人才就是具備“3Q”的人才,其中IQ不只是專業知識或邏輯思考能力,還包括學習能力。而EQ涉及工作熱情,AQ涉及抗壓能力,這都是優秀人才的重要條件。 先是IQ,除了職位相關的知識與技能,還代表思考與邏輯能力,以及學習與解決問題的能力。尤其在知識...
明智的投資選擇中包括了你最重要的硬資產 你自己。投資自己和自己的“品牌”對于提升你在當前和未來雇主眼中的價值都至關重要。花時間對照以下這個清單,看看其中有幾項活躍的個人“投資”是你已經做到的。 1.尋找收入和現金的來源。 · 如果你對自己的房產持有足夠的權益,你就可以申請一個信用上限。如果已經有一個,試試能否將其提高。 · 仔細研究一下信用卡公司提供的各種不同貸款選擇。各種公司提供的條件參差不齊,而你以...
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