也許您應該用另一個角度來看逆境，冷酷無情的不幸確實是帶來了無可彌補的損失，但悲劇的背后卻潛藏了偉大的治療力量，帶引出改變。

~什么時候您才會關心自己的健康?

可能就是當醫生對您說您的身體機能已經壞透了的時候;

~什么時候您才會分配很多時間給那剛踏入青少年期的子女?

可能就是在知道他們犯了事要受懲戒的時候;

~什么時候您才會真正關心您的伴侶，學會珍惜?

可能是他/她要向您提出分手的時候;

~什么時候您才會留意顧客的需要?

可能是您的生意一落千丈的時候;

~什么時候您才會思考生命的可貴?

可能是一個親友去世，您叁加他葬禮的時候。

您可能常常悲嘆：「天呀!為什么要給我這種打擊?」

逆境是什么?

「它看起來像是失敗，其實卻是一對看不見的智慧之手，強迫人們改變方向，向著另一個更有利的方向前進?！?/p>

當有以下的想法時，也許逆境都可以是一種祝福：

1.每一件事背后均隱藏著了正面的意義

當我們有這個信念，行為都變得善，而不會個犯錯的行為就代表身處絕境。

2.沒有失敗，只有回饋

愛迪生經過了9000多個方法都不能成功發明電燈，他的朋友勸他不如放棄吧，他對朋友說：「這不是失敗，而是成功找到9000多個不能制造電燈泡的方法吧，我離成功走多一步!」

3.不要計算已失去的東西，數數還剩下的東西

如果不幸身上的一半金錢掉到深海中，別企圖跳下水中把它全數尋回，這會弄跨您的性命。數數您還剩下的另一半，想想如何更好保護剩下的，檢視當中學會了什么，再深思如何運用這些已有的來做得更好。

4.每一次經歷都是學習的機會

西洋諺語說：「不幸的事情總會不斷重演，直至有所領悟為止」很多人總事慨嘆：「為什么受害的總事我?」答案可能就是因為您仍未能從中領悟學習得到，神就會再鋪排更多「機會」，直到您真正學懂為止。

如何提升職場逆境智能

人生不如意事十常八九，每個人在工作上總有機會面對壓力及逆境。因此，職場人士必須學會處理逆境，提升應付壓力的智慧，才可以有所成就。

處理逆境　有正有反

一般員工在職場上面對問題或壓力的時候，都會有兩種截然不同的對應。有人會采取逃避的態度，不去正面處理問題，或以拖延的方式把問題置之不理，這種處理逆境的方法，最終只會為自己及職場帶來傷害。另一種處事的方式就是正面回應，采取積極及有意義的行動，把壓力及逆境轉化為積極的動力。

工作苦樂　全在己心

其實，大部分職場壓力或者工作逆境都是源自個人的“想法”。當你的想法只集中于困難險阻的層面時，你便會感到莫大的壓力。同一件工作，有人會認為是苦差，有人卻樂在其中，這就是基于個人對壓力的看法。

其實，適當的壓力有積極刺激的作用，擁有逆境智能的人，就是懂得如何在逆境中發揮自己的潛能，在壓力的情況下，他們仍然可以集中精神，專心地工作。因此，我們只要明白自己在壓力下的行為及情緒表現，便可以對癥下藥，令自己在面對逆境時仍可以安然渡過難關。

注意個人的心境狀態

如果你正處于以下的心理狀況，應學習積極面對工作逆境：

工作消極，覺得自己在孤獨地工作，不受別人欣賞，甚至個人思考及創意完全欠奉;

集中力差、善忘、工作效率下降、經常遲到，甚至常常告病假，看見同事們工作愉快而自己卻深深不忿;

沉默不語、不喜歡與同事交談、食欲不振、沒有甚么要求、感無助悲觀。

現今職場環境不斷地改變，只有努力學習，與時并進，自我增值，才可以提升個人的逆境智能，因為只有這樣才可以在困難中善用壓力，推動自己進步及提升個人競爭力。

來源: 世界經理人網站