部分面試者由于心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中。如果出現這種情況，面試者就需要進行一些心理訓練。過度的焦慮可以從三個方面來診斷：不良的情緒反應，如緊張恐懼、心煩意亂、喜怒無常、無精打采等;不良的生理反應，如腸胃不適、原因不明的腹瀉、多汗、尿頻、頭痛、失眠等;不良的智力反應，如記憶力減退、注意力不能集中、思維遲鈍、學習效率下降等等。如果出現上述情況，考生可...

我們發(fā)現，因為大學生在校時嚴重缺乏大學生職業(yè)規(guī)劃相關課程的培訓和指導，大學生人群的求職能力十分低下。很多人不知道如何開始找工作，找怎樣的工作，以什么標準來找工作 ，即使拿到一份Offer也表現得無法勝任。向陽生涯多年來對大學生就業(yè)問題有深入研究，從數千個真實案例中總結出大學生職業(yè)規(guī)劃六步走的基本方法，以供大家參考： 1、認清自我 擇業(yè)首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的...

知已知彼，百戰(zhàn)不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便“臨場發(fā)揮”也會是相當精彩和出色的。 A、收集招聘單位的資料： 盡可能了解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業(yè)、生產何種產品;是獨資企業(yè)還是合資企業(yè)，它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務情況，比如：過去的業(yè)績好不好?業(yè)務往來的對象有哪些?現在該單位在做什么工作?如果是工廠...

面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。 每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 1、多帶幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。 多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。 2、留心你自己的身體語言，盡量顯得機警、...

1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是“路人皆知”的問題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應該也盡量回避了。 2、自己性格急躁 這個不足，乍聽起...

我國曾有句古話：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。如今，這句話的后一半問題在工作不久的年輕人中尤為明顯。不少新出校園的職場新新人都面著同樣的困惑，他們來咨詢的第一個問題都是：我究竟是不是適合這行?我該如何轉行? 人生的道路要跨過很多溝溝坎坎，自古就有山路18彎之說，我們職業(yè)發(fā)展的道路也一樣，沒有任何人在職場的發(fā)展道路上一帆風順，總會遇到那么幾個彎和幾道坎，稍有把握不住轉彎的力度和角度，職業(yè)列車便會偏離軌道，與我...

您知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。 畢業(yè)在即，大學生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家?要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經理李韻慈女士，具有多年招聘經驗，閱簡歷無數，她針對應屆畢業(yè)生沒有工作經驗的劣勢，就如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡歷和求職信，接受了記者采訪。 簡歷是溝通能力的體現 李女...

在職場中，不管是新手還是老手，總有一些職場規(guī)則使我們必須學會的，不管是在簡單的工作崗位上還是在高層職位，我們都必須每天堅持進步，而掌握一些職場基本技能卻能讓我們的工作和生活更加輕松： 職場必備十大能力 一、專業(yè)技能 現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業(yè)人員。 二、解決問題的能力 每天，我們都要在生活...

第10個誤區(qū)：面試官有備而來。 “前來面試你的人很可能是在加班加點地工作，而且對于面試別人這種事感到緊張難耐，”古柏分析道，“因此，別對他們要求太高。對于那個典型的籠統(tǒng)問題——‘請介紹一下你自己’，不妨談談你為什么非常適合做那份工作。如果你可以明顯感覺到他們還沒來得及看你的簡歷，那就簡單復述一遍，并將你的經歷與你想得到的那份工作聯系起來?！敝苯咏榻B那些他們需要了解的內容，這樣他們便無需再問進一步的問...

求職過程中懂得推銷自己很重要，我們?yōu)槟榻B職場成功推銷自己的四招! 一、下定決心，以柔克剛 求職的人誰都想一舉成功，但大多數情況下，并不能如愿，為此求職者應有不怕失敗的韌性準備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應聘，請求隨便讓他干什么都行。 人事部主管見他身材矮小，而學歷又較低，不便直說，就回答：“我們現在不缺人，過一個月再說吧!”其實人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，...