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      度過(guò)黑色職場(chǎng)歲月

      日本著名管理學(xué)家大前研一說(shuō),現(xiàn)在是“年收入大差距時(shí)代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的現(xiàn)實(shí)。要想實(shí)現(xiàn)高收入應(yīng)該有不一般的工作力,也即解決問(wèn)題的能力。 大前研一從原子爐設(shè)計(jì)者轉(zhuǎn)行到國(guó)際咨詢(xún)公司,成為全球著名的咨詢(xún)師及管理學(xué)家。在《工作力》一書(shū)中,他從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā),試圖為工薪族指點(diǎn)迷津,尤其是處在35至50歲的工薪族,因?yàn)樵诠ぷ魃系拈]塞感而陷進(jìn)一種缺乏朝氣,死氣沉沉的狀態(tài)。大前研一將之稱(chēng)為“黑色15年”,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-10 16:00
      127
      職場(chǎng)女性要隱婚?

      在公眾場(chǎng)合,她們刻意隱瞞自己的婚姻狀況,以“單身”的身份示人。她們藏起婚戒,從不在辦公室打親昵電話(huà),總是一個(gè)人回家,熱衷于參加各種聚會(huì),身邊亦不缺親密男友。如果你不知趣,很“三八”地問(wèn)一句:“你是單身嗎?”對(duì)方的回答一般很巧妙:“你說(shuō)呢?”這,就是職場(chǎng)“隱婚一族”。 一項(xiàng)網(wǎng)上“隱婚調(diào)查”顯示,有近37%的人因?yàn)閾?dān)心公開(kāi)婚姻會(huì)使自己失去老板或客戶(hù)的信任而甘做“隱婚族”。他們年齡大多集中在25歲至35歲之間,其...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-10 15:57
      122
      職業(yè)薪酬的前景分析

      有人很看重錢(qián),有人說(shuō)自己不看重。但有一點(diǎn)不可否認(rèn),站在市場(chǎng)的高度,一件商品的價(jià)格就是它實(shí)際價(jià)值的一種反映,在市場(chǎng)化的職場(chǎng)的每個(gè)職業(yè)人也一樣,都有自己的價(jià)值和價(jià)格。價(jià)格將會(huì)隨著價(jià)值的變化規(guī)律性變化。不要說(shuō)我們不看重錢(qián),只是我們不為錢(qián)而工作罷了,但是錢(qián)能夠客觀反映我們的職業(yè)價(jià)值走向,讓我們隨時(shí)把握自己職業(yè)脈搏,真正從前途的發(fā)展指導(dǎo)"錢(qián)"途,達(dá)到持續(xù)增值的效果! 根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)中心調(diào)查顯示,在2004年前三個(gè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-10 13:42
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      假日得到休息的4個(gè)精明策略

      基于你的公司,每逢節(jié)假日前后得到一些休息時(shí)間,是非常簡(jiǎn)單的事情——比方說(shuō)圣誕周全公司停工——或面臨一個(gè)棘手的局面(一個(gè)請(qǐng)求系統(tǒng)被政治活動(dòng)或偏好破壞) 無(wú)論你的公司在什么情況下符合這樣的情況,下面是在這個(gè)冬季里,得到一些可選的休息時(shí)間的方式。因?yàn)槟鞘菓?yīng)當(dāng)感恩,歡慶和高興的事。 1. 真要提前要求時(shí)間 多早呢?如果可以的話(huà),提前一年,職業(yè)生涯戰(zhàn)略家 Laura Rose這樣說(shuō)。它不但能讓你得到可選的時(shí)間,而且你和你的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-09 15:57
      127
      8種方法 離開(kāi)辦公室享受假期

      你正在度過(guò)這個(gè)月月底的假期嗎?這對(duì)你有好處。根據(jù)最近一項(xiàng)艾派迪調(diào)查顯示,大多數(shù)人在今年都將無(wú)法利用兩次寶貴的假期。總體而言,這意味著有達(dá)226萬(wàn)天失落的工作日或者說(shuō)損失34.3 億元,被美國(guó)員工交代給辦公室了。 在進(jìn)入新的一年之前,你自己可以利用這些天去充電、重新部署并與家人在一起度過(guò)時(shí)光。但要避免一直不停的電子郵件、電話(huà)會(huì)議、令人害怕的電話(huà)進(jìn)來(lái),你要正確地處理你的辦公室業(yè)務(wù)。因?yàn)榧倨诘臅r(shí)間應(yīng)該手中拿著熱蘋(píng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-09 15:51
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      職場(chǎng)人如何提升自己的氣質(zhì)

      一個(gè)人的氣質(zhì)是指一個(gè)人內(nèi)在涵養(yǎng)或修養(yǎng)的外在體現(xiàn)。氣質(zhì)是內(nèi)在的不自覺(jué)的外露,而不僅是表面功夫,如果胸?zé)o點(diǎn)墨,那任憑用在華麗的衣服裝飾,這人也是毫無(wú)氣質(zhì)可言的,反而給別人膚淺的感覺(jué)。所以,如果想要提升自己的氣質(zhì),做到氣質(zhì)出眾,除了穿著得體,說(shuō)話(huà)有分寸之外,就要不斷提高自己的知識(shí),品德修養(yǎng),不斷豐富自己。 一:沉穩(wěn) (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。 (3)在征詢(xún)別人的意見(jiàn)之前,自...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-09 15:49
      128
      你和你所工作的行業(yè)是什么關(guān)系?

      球星魯尼在9歲的時(shí)候就已經(jīng)不再?gòu)那蛎缘慕嵌人伎紗?wèn)題,他與足球運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系中,身份是一名球員。那時(shí)他是埃弗頓隊(duì)的球迷,9歲時(shí)到利物浦隊(duì)試訓(xùn)。但同時(shí),埃弗頓隊(duì)提出與他簽訂學(xué)徒合約,于是他高興地與心愛(ài)的球隊(duì)簽了約。他事后說(shuō):“如果利物浦隊(duì)先提出與我簽約,并且不讓我再試訓(xùn),我肯定會(huì)與它先簽約。”這說(shuō)明他十分清醒。情感上,他是埃弗頓的球迷,但作為職業(yè)球員,跟誰(shuí)簽約就在商言商了。 大部分人與所處行業(yè)的關(guān)系基本...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-09 15:45
      129
      從《風(fēng)聲》看辦公室生存法則

      辦公室生存法則1:不要曲高和寡,不同流俗 角色參考:李寧玉(李冰冰) 影片回放:影片中的偽軍軍機(jī)處譯電科科長(zhǎng)李寧玉,姣好清秀,自持冷靜。她是一個(gè)崇尚精神自由的人,不追求權(quán)力,遠(yuǎn)離殘酷,窮則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下。遺篇從始至終,李寧玉都顯得不合群,甚至清高孤傲、難以接近,天生就是不合群、不容易打交道的。 案例分析:每個(gè)人都是天生的群居動(dòng)物,渴望與大家一起出出進(jìn)進(jìn)、說(shuō)說(shuō)笑笑,渴望共同完成一件事情,有難同當(dāng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-07 19:44
      129
      16種人能把生意做好

      1、很聰明的人。 讀書(shū)學(xué)習(xí)好與壞與做生意賺錢(qián)完全是兩碼事。讀書(shū)人往往呆頭呆,墨守陳規(guī)。而做生意則需要頭腦靈活多變,想到就要做到。 2、辦事能力和辦事效率很強(qiáng)的人。 一旦有賺錢(qián)的生意馬上一步一個(gè)腳印的去做,要付諸于行動(dòng)。敢做、敢干,只有這樣才能抓住機(jī)會(huì)。 3、不安于現(xiàn)狀,不斷努力的人。 “一天三頓飽,老婆孩子熱炕頭”的人覺(jué)得一輩子捧著“鐵飯碗”的人,永遠(yuǎn)沒(méi)有賺錢(qián)的機(jī)會(huì),“夠用就行,要那么多錢(qián)干嘛“這句話(huà)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-07 09:41
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      職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技

      職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技 1、句型:我馬上處理。 妙處:上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸 冷靜,迅速地做出這樣的回答,會(huì)令上司直覺(jué)地認(rèn)為你是名有效率的好部屬;相反,猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。 2、句型:我們似乎碰到一些狀況 妙處:以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息,就算不壞你的事,也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力。此時(shí),你應(yīng)該不帶情緒起伏的聲調(diào),從容不迫地說(shuō)出本句...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2012-05-07 09:39
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