未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。——清華大學(xué)校長 誤區(qū)1：作了決定之后，絕對不能后悔! 不合理認(rèn)識：既然選擇了一個專業(yè)或職業(yè)就不能改變，否則一定會被別人看不起。 合理認(rèn)識：做抉擇是有風(fēng)險的，就像任何一個投資一樣，沒有包掙不虧的。 職業(yè)規(guī)劃 中的決定可以進(jìn)行調(diào)整。 誤區(qū)2：我一定要馬上決定! 不合理認(rèn)識：遲遲無法決定是懦弱、不成熟的表現(xiàn)。別人都知...

十幾年前的那個夏天，一個從武漢某醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的小伙子，找得到了一份當(dāng)時在他同學(xué)之中數(shù)一數(shù)二的好工作――在家鄉(xiāng)的一家市級醫(yī)院做醫(yī)生。那是一個特殊的時期，得到這份工作已令他欣喜萬分，所以一切的夢想和憧憬早已被忘到了九霄云外，他已做好了從此開始職業(yè)生涯的心理準(zhǔn)備。 然而僅僅過了兩年，閑適與封閉的醫(yī)院生活就令這顆年輕而又不安分的心變得躁動起來，他渴望每天都能呼吸到新鮮的空氣，他期望著眼前每時每刻都變幻著大...

職業(yè)選擇經(jīng)歷是從模糊的空想走向現(xiàn)實(shí)。職業(yè)在個人生活中是一個連續(xù)的、長期的發(fā)展過程。——金斯伯格 四年前精心選擇了就業(yè)前景好的專業(yè)，四年后的就業(yè)情況如何?而對于即將走進(jìn)大學(xué)校園的學(xué)生，四年后他們又將面臨怎樣的明天?專業(yè)與就業(yè)之間有怎樣的關(guān)聯(lián)?如何打造就業(yè)的核心競爭力? 專業(yè)熱就業(yè)難熱 前不久，麥可思發(fā)布的《2007屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查報告》顯示，報考最熱門的幾個本科專業(yè)均處于供大于求的狀態(tài)。 調(diào)查...

不要過多攝入脂肪 女性要控制總熱量的攝入，減少脂肪攝入量，少吃油炸食品，以防超重和肥胖。如果脂肪攝入過多，則容易導(dǎo)致脂質(zhì)過氧化物增加，使活動耐力降低，影響工作效率。 不要減少維生素攝入 維生素是維持生理功能的重要成分，特別是與腦和神經(jīng)代謝有關(guān)的維生素B1、維生素B6等。這類維生素在糙米、全麥、苜蓿中含量較豐富。另外，抗氧化營養(yǎng)素如β胡蘿卜素、維生素C、維生素E，有利于提高工作效率，各種新鮮蔬菜和水果...

千里馬常有而伯樂不常有，出入高檔寫字樓、擁有掛著各類“總監(jiān)”職位的名片是不是真的從此高枕無憂了呢?事實(shí)上，當(dāng)你覺得可以在展示自己的平臺上大展拳腳時，企業(yè)的暗流涌動可能讓你發(fā)現(xiàn)，老板許你高薪高位原來只是葉公好龍而已。 CHR可銳職業(yè)顧問案例： 去年，某家業(yè)績處于低谷的公司用高薪聘請John擔(dān)任總經(jīng)理，使他感覺自己多年業(yè)內(nèi)的打拼經(jīng)驗(yàn)終于有了用武之地，因此他向老板提出將一套最先進(jìn)的管理系統(tǒng)應(yīng)用到企業(yè)中。而老...

安德烈·卡耐基是美國賓夕法尼亞州一座停車場的電信技工。一天早上，調(diào)車場的線路因?yàn)榕及l(fā)的事故，陷于混亂。 此時，他的上司還沒上班，該怎么辦?他并沒有“當(dāng)列車的通行受到阻礙時，應(yīng)立即處理引起的混亂”這種權(quán)力。如果他膽大包天地發(fā)出命令，輕則可能卷鋪蓋走路，重則可能鋃襠入獄。 一般人可能說：“這并不干我的事，何必自惹麻煩?”可是卡耐基并不是平平之才，他并未畏縮旁觀! 他私自下了一道命令，在文件上簽了上司的名字...

他們風(fēng)里來雨里去、挨家拜訪;他們走街串巷、笑容可掬;他們對人充滿興趣，不管認(rèn)識或者不認(rèn)識的，都能說上幾句。某個陽光明媚的下午，或許他就要敲響你的家門;甚至，你的小寶寶才剛出世，他就給你打來電話，噓寒問暖。這樣的人目前已超過120萬，他們根據(jù)你的需要，為你推薦并代辦你的保險業(yè)務(wù)，他們被稱之為“保險代理人”。 在你的生活中，你是否已找到一個合適的保險代理人，能夠?qū)⒓依锏谋ｋU需求都告訴他，由他為你制訂合理的保...

隨著越來越多年輕人在職場上嶄露頭角，職場上的“老少配”現(xiàn)象也更常見。年輕老板雇用比自己年長的員工;年長雇員服務(wù)于比自己的孩子還年輕的上司，雙方要如何共事與相處?對公司企業(yè)又有什么影響? 本地勞資政公平雇傭聯(lián)盟(Tripartite Alliance for Fair Employment Practices，簡稱TAFEP)的調(diào)查顯示：若面試者清一色由年輕人組成，年長員工得到工作，并留任至少9個月的機(jī)會只有56.6%，簡言之，年長員工在應(yīng)征時若遇到比自...

每天網(wǎng)絡(luò)新詞都在更新，都在給原詞以新的解釋，“二”這個字就被賦予很多新的含義，無意中看了影片《硬漢2：奉陪到底》，由劉燁飾演的老三又給予“二”這個字以全新的含義，他——善良、簡單、信念、執(zhí)著，“二”的精神也是時代特質(zhì)，從數(shù)詞到動詞、形容詞，揭示著時代的變化。而身在職場中的職場人士也許能通過“二”的新定義想到什么了，如何在職場中做到“二”，記者就相關(guān)問題采訪職場專家。 成功首先要善良 作為中國人，歷來...

你應(yīng)該不顧一切抓住機(jī)會嗎?一句話：不能。你會聽取這樣的意見，尤其是在你職業(yè)發(fā)展的早期。"去努力獲得工作機(jī)會。"這意味著：讓招聘經(jīng)理最終確定給你工作機(jī)會，然后你在最后一分鐘決定是否接受這個機(jī)會。在你職業(yè)發(fā)展的初級階段，你的主要目的是抓住機(jī)會(甚至那時更想獲得最佳職位)，而現(xiàn)在的這個級別的職位不是你要不顧一切抓住的機(jī)會，無論你是否真的有興趣。不要抱有"先抓住再放掉"的觀點(diǎn)。 你讓用人單位最終確定你為這個職位的...