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      找什么理由辭職最好

      導語:工作的不開心,想換份工作,可又不知道找什么理由辭職?人既不得罪老板,也留得人情在成為一大難題。其實想辭職找什么理由好這個想法本身就存在問題,下文為你一一分析。 想辭職找什么理由好?這一問題乍一聽起來有點尷尬。想辭職就走人咯,干嘛還要找理由嘞?可能是有些人抹不開面子?但在小編看來,問想辭職找什么理由好問題的人多半是有自己的難處。 其實想辭職的話,最好還是坦誠的和老板說明你真正想走的理由。開誠布公...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-21 09:10
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      面試時,會遇到哪些常規(guī)問題

      TIP1:如何自我介紹 讓求職者進行自我介紹只是開場白,在回答這個問題的時候一定要想好細節(jié),面試人員在這個時候一般都會追問幾個細節(jié)。一般編造的簡歷和經歷在這個過程中都會“穿幫”。同時,求職者的介紹要切中要害,不談無關、無用的內容,同時表述方式要盡量口語化,而且要注意條理清晰,層次分明。 TIP2:如何說自己的缺點 面試人員有時會讓求職者說說自己的缺點,這個問題上是各種教人面試技巧中,最“害人”的。面...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-20 09:13
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      五大陋習可能讓你在外企面試中落選

      到外企求職,很多人或許都有應付古怪面試題的準備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習,希望對你有所幫助。 第一、遲到失約 守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數,遲到、失約更是外企面試中的大忌。 這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感,更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱,從而對你的第一印象大打折扣。 面試官提醒求職者,去面...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-19 09:19
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      命中率高還拿紅包 春節(jié)求職八大好處

      命中率高 所有公司都在年底裁員,唯獨它在招工,這不明擺著告訴公眾其人力資源嚴重短缺嗎?此時如果有人前去應聘,保證一挑一個準。 競爭不多 外來人才都回家和親人團聚了,本地精英都在琢磨如何舒服地度過年關,倘若這個時候有人去那些需要人才的公司求職,其競爭對手必定寥寥無幾。 好感倍增 大冬天的,出趟門不容易,所以這個時候如果起早外出求職,必定會給用人單位的領導留下很深的印象,也能使他們對求職者好感倍增,因為...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-18 09:52
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      如何搞定面試官

      面試技巧:面試官帶有攻擊性 不少面試官故意在某一段時間內,用攻擊性的態(tài)度對待應試者,提出特別尖銳的問題,有意令應試者感到特別尷尬,借此考驗應試者的應變能力及面對不尋常情況時,表現是否得體、胸襟是否開闊等。千萬不要以為面試官是在故意刁難自己,馬上“翻臉”,應保持風度和禮貌,就問題核心內容闡述自己的觀點。動怒不是明智之舉,哪怕你只是對其中的一個面試官發(fā)怒,也會令其他面試官反感,坐失錄用良機。 面試技巧...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-18 09:38
      124
      職場面試揭秘:原來你是這樣被刷掉的

      面對眾多的筆試、面試、實習、試用,面對人力資源經理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣,不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作的初期備受打擊。上周,四川某高校大四畢業(yè)生袁同學就給我們打來了求助電話。他苦惱地說,他在找工作的過程中卻始終因為一些細節(jié)的問題,無法順利通過最后一道關卡。本期,我們找到了成都勞動就業(yè)部門及城中的多家人力資源公司的人力資源經理來一起探討,究竟是哪些細節(jié)讓你被“刷”.  ...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-18 08:57
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      信用是職場隱形競爭力

      邁入招聘季,不少大學生為企業(yè)開出的“有一定工作經驗”的招聘條件而糾結。他們沒有相對完整的職場經歷,于是開始考慮能否采用“非常”手段,將自己的經歷進行一定的包裝,從而拿到心儀的offer。 其實,每個職場人的身上,都帶著一張信用卡,記載著這個人的職場信用。 勝就勝在能真實地展現自己 小錦畢業(yè)于某高校國際貿易專業(yè)。由于曾在貿易公司市場營銷部實習過,也在某電子公司從事過國際貿易的開發(fā),憑著實實在在的工作經驗,...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-15 13:54
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      職場新人需掌握的職場生存技能

      一、做事藏拙,做人露怯 初入職場,也許你覺得好多人都能力一般,普通平常,沒什么厲害,你似乎很容易就會超越他們,可是,在做事情上,他們面面俱到,幾乎沒什么馬腳,讓人找不出破綻。 二、待人以誠的尺度 我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身。 三、理想&利益 在職場中,大多數人有理想,這也是人...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-15 11:58
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      職場中的派系之爭 你該怎么辦

      中國MBA網小編提醒職場中的工薪族:不加入派系,就應避免和派系色彩強烈的同事外出喝酒玩樂,若和這些人交往下去,會被與該派系無關的人懷疑“那家伙屬于那個派系”。 同時,在工作以外的時間與具有強烈派系色彩的人交往,要謹慎說話,最重要的是,不要說其他派系的壞話,更要免傳話。 許多公司機構都避免不了開會,也愛開會,如何面對會議,及減少冗長乏味的會議是一門學問。 中國MAB網小編提出兩個秘訣以提高開會的效率...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-15 11:56
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      快樂工作是抗衰老的第一要訣

      隨著年齡的增長,人們都渴望在保持健康外表的同時還能散發(fā)年輕光彩,希望永葆青春,將衰老痕跡減至最低。有調查顯示,45歲以上的女性,對抗衰老問題似乎并不太在意,反而是20-30多歲的年輕人更為擔心自己容顏衰老。然而處在這個年齡階段的人群,恰恰是剛步入職場或正在職場中打拼的女性。作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構,向陽生涯認為,對于大部分女性來說,保持快樂的心情能讓皮膚看上去更漂亮。而對于職場女性而言,快樂工作則是抗衰...

      [轉載] · 職場人生 · 2012-06-15 11:51
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