二月是一個(gè)讓人期待的時(shí)間，也是一段不確定的日子。 熱鬧嘈雜的春節(jié)之后，一些人收拾起自己雜亂無章的心情與思緒，將一切清零，開始謀劃新一年的工作，計(jì)算著這一年的生活。而這時(shí)候年終獎(jiǎng)也大抵都已發(fā)放完畢，再也沒有后顧之虞。 于是，這時(shí)候，常能聽見身邊有朋友說道，他(她)要換工作了。事實(shí)上，每年的節(jié)后，離職跳槽的高峰都會(huì)如期而至。新職位、高薪酬，或者其他的誘惑，讓不少都市白領(lǐng)們默契地在此時(shí)紛紛遞交辭呈。 離職...

1.定位 一個(gè)產(chǎn)品如果想成為暢銷品必須有一個(gè)準(zhǔn)確的產(chǎn)品定位與市場(chǎng)定位。同理，一個(gè)人想在職場(chǎng)上獲得成功，也必須有一個(gè)準(zhǔn)確的人生定位。所以一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的人首先要問自己的問題就是：我到底想要什么?我要獲得怎樣的成就?如果能回答這個(gè)問題，對(duì)自己的人生就能有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。 2.營(yíng)銷策劃書與職業(yè)生涯規(guī)劃 一個(gè)產(chǎn)呂在準(zhǔn)確的定位之后，接下來要做的就是編制營(yíng)銷策劃書。同理，一個(gè)人對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的人生定位之后，應(yīng)該要做...

從外延的角度來看，有不少學(xué)者提出，職業(yè)能力包括專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。筆者認(rèn)為，職業(yè)能力是與職業(yè)直接關(guān)聯(lián)的能力，不應(yīng)該包含職業(yè)要求之外的能力。一般來說，作為社會(huì)的人都需要以職業(yè)作為生存與發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，而人的社會(huì)化過程本身就是以職業(yè)作為載體的。但是人的社會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容遠(yuǎn)不止職業(yè)活動(dòng)，相應(yīng)的社會(huì)能力的外延遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于職業(yè)能力的外延。換言之，人類社會(huì)中的任何一種職業(yè)所需要的能力只會(huì)涉及社會(huì)能力的一部分...

工作時(shí)有壓力?拉斯•艾森施塔特最近在《工作與生活不該界限分明》一文中指出，讓我們氣餒的并不僅僅是經(jīng)濟(jì)依然低迷這類新聞以及無力處理好工作與生活的關(guān)系，還包括當(dāng)前迫使我們割裂自我的公司文化。它迫使我們?cè)谡鎸?shí)的自我與職場(chǎng)上展現(xiàn)的自我之間劃清界限，讓我們感到壓抑。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，不能把我們的私人生活和激情帶入工作會(huì)產(chǎn)生一種疏離感。 艾森施塔特的研究促使他相信，不覺得被迫自我割裂的人，也就是“能夠把完整的...

親愛的安妮：我即將于兩周后跳槽到另一家公司，去一個(gè)陷入困境的部門擔(dān)任主管。這家公司是我目前所在公司的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。雖然這個(gè)部門業(yè)務(wù)發(fā)展正面臨困境，但畢竟這是我職業(yè)生涯迄今為止最高的職位，對(duì)此我感到很興奮。但與此同時(shí)，我也面臨著巨大挑戰(zhàn)，因?yàn)槲乙庸艿牟块T是個(gè)燙手山芋，在經(jīng)濟(jì)衰退和歐債危機(jī)的沉重打擊下，收入和盈利都大幅下滑，士氣也萎靡不振。 我的新老板、這家公司的首席執(zhí)行官告訴我，部門所有人都期待著...

親愛的安妮: 我想開發(fā)一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，在我來看，它對(duì)公司非常有利。但一想到要把我的理念真正付諸實(shí)踐，我就有些膽怯和畏縮。盡管公司的高級(jí)管理人員時(shí)不時(shí)也會(huì)提到，要鼓勵(lì)員工們?cè)鰪?qiáng)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)精神”，但我們的公司文化跟谷歌(Google)這種初創(chuàng)企業(yè)畢竟相差太遠(yuǎn)。(我們公司的業(yè)務(wù)相當(dāng)多元化，大部分業(yè)務(wù)都涉及傳統(tǒng)制造業(yè)和運(yùn)輸業(yè)。)我得找出一種最好的辦法，能夠說服公司高層為我的想法提供資金和人員方面的扶持。您和您的讀者們可否...

在剛剛過去的幾個(gè)星期中，就有三家大公司宣布了大規(guī)模裁員計(jì)劃。百事可樂(Pepsi)將裁減8,700個(gè)職位，美國航空(American Airlines)正試圖裁員1.3萬人，而卡夫食品(Kraft)也將裁員1，600人。雖然整體失業(yè)數(shù)字呈下降態(tài)勢(shì)，但被裁員的可能性仍然存在著。被裁員后該怎么辦?以下提出十大措施。 對(duì)他人保持專業(yè)作風(fēng)。并不是說被裁員了，就可以給所有人臉色看了。不要將戲劇性的離場(chǎng)拍攝下來發(fā)布到Y(jié)ouTube上。在這個(gè)當(dāng)口上，所有人...

美國雜志是這樣評(píng)價(jià)金領(lǐng)的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查顯示，“金領(lǐng)”高收入階層的月薪大都在1萬元以上;有一套屬于自己的住房，市場(chǎng)價(jià)格在80萬元左右;有一輛進(jìn)口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產(chǎn)轎車;飲食不超過家庭總支出的1/4。 從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)出發(fā)，不同的社會(huì)有不同的基準(zhǔn)。但如果從“人才...

“你看，他又在打哈欠，開會(huì)時(shí)候眼皮都撐不起來了，典型的‘烏魂族’! ”最近，“烏魂族”一詞在茶水間流行開來，指的是簡(jiǎn)歷 “锃亮”，但由于種種原因成天精神混沌，導(dǎo)致表現(xiàn)“黯淡”的白領(lǐng)。專家指出，“烏魂族”在雇主眼里比較“惹人嫌”。 “我現(xiàn)在就是烏魂?duì)顟B(tài)，雖然學(xué)歷高、證書多，但是現(xiàn)在的工作太呆板了，我的能力完全無法施展，但迫于生活壓力、就業(yè)現(xiàn)狀，我暫時(shí)也找不到更好的方向，所以整個(gè)人郁郁不得志、一到辦公室就...

1、劉玥，高精度鋁板帶加工工藝工程師 雖然我不認(rèn)為我從事的行業(yè)對(duì)誰有吸引力，或者和大家有多少交集，還是認(rèn)真說說吧，權(quán)當(dāng)偽科普了…… 本人職業(yè)全稱為高精度鋁板帶加工工藝工程師。 鋁加工行業(yè)(也可以類推整個(gè)金屬加工行業(yè))均從礦山起始，然后提煉→熔鑄(主要以鑄錠形式提供后續(xù)生產(chǎn)的坯料，或者生產(chǎn)部分鑄造成形的產(chǎn)品)→熱加工(常 見的有熱軋、熱鍛、熱擠壓等)→冷加工(常見的有冷軋、冷鍛、沖壓、擠壓、剪切等)→功能性深...