
經過層層闖關,終于進了心儀已久的單位。如何得到老板的青睞,如何快速地和團隊融為一體,很多職場新人由于經驗不足,表現出無所適從。為此,職場新人不妨在以下幾個方面做些努力。 遵守規章制度 任何企業都有它的一套切實可行的管理制度。 這不同于學校,從某種程度上它帶有強制性,也不管你喜歡還是不喜歡。作為新人,遵守制度是起碼的職業道德。入業后,應該首先學習員工守則,熟悉企業文化。以便在制度規定的范圍內行使自己...
裝傻策略 “您好,張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想,然后翻箱倒柜,最后攤開雙手:“對不起,我從未見過你的文件。”如果您是剛從學校畢業的人,碰到這種情況通常會說:“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了,他會平靜地說:“那好吧,我回去找找那份文件。” 于是,下樓,回辦公室,把電腦中的文件重新調出再次打印,當您再把文件放到老總面前時,他連看都沒看就簽了字,因為他比您還清楚文件原稿...
這是一個關于面試失敗的小小經歷,應屆生也給出了一點小建議,希望能給讀者一點小啟發,故事如下: 剛剛把以前給我發的面試郵件都找了一遍,發現了一個自己很想去但是沒有去成的公司,發上來以供參考。 應聘職位:辦公室助理 公司性質:外企 面試經過: 我先是電話面試,是在某個公司面試回來的公交車上接到的電話。 H:您好是xx嗎?我是xx公司上海總部的hr,收到了您的簡歷,現在想和您做一個電話面試,您方便嗎? W:您好,...
在經濟學家周立群的指導下,吳昊坤、張興龍、王麗媛、楊明亮、李璇等5名南開大學本科三年級學生組成一個課題組,對南開大學、天津大學、天津理工大學、天津師范大學、天津農學院、天津大學仁愛學院等14所院校的1416名2011屆本科畢業生做了問卷調查。他們受到了南開大學本科生創新科研“百項工程”的資助。 調查組發現,“進編制”成為本屆畢業生首選的職業規劃,民營企業吸引力顯著下降。在一道多選題中,國有企業得到50.86%的受訪...
我是個平時性格很開朗的女孩,溝通交流能力和工作能力其實都還可以,但是好像每次面試表現都是第一輪過,后面的就表現的差強人意,希望大家幫我看看問題出現在哪里: 面試職位:總裁秘書 公司性質:上海某大型民營企業 面試問題1:自我介紹 回答:我叫xxx,200x年畢業于xx大學,畢業后進入一家國企單位,從基層做起,因工作業績較好,后升至集團的子公司總部任營運總監的秘書,在總部工作一年后因營運總監調回集團開發新的項目,...
在職業生涯規劃中選擇適合自己的職業方向時,有一個非常重要的參考依據,那就是你對此份工作是否感興趣。但是,在實際的職業規劃過程中,很多人常常不知道自己的職業興趣是什么,這也是很多人之所以迷茫困惑的一個重要方面。小編在這里和大家分享一下尋找職業興趣的4個方法,希望能對大家的職業生涯規劃產生些許積極作用。 一、工作觀察法 1、你對目前的工作哪些方面最滿意?哪些方面最不滿意? 2、你認為理想的工作該是什么樣的?...
1、我們為什么要聘用你――測試你的沉靜與自信 我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到這份工作。 2、為什么你想到這里來工作――這是所有應征者必先遇到的問題,以積極、正面的答案回答,除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外,可進一步說明此工作可活用自己的專長。 3、這個職位最吸引你的是什么――回答應使考官確認你具備他要求的素質。 (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。) 4、你是否喜歡你老板的...
“金九銀十”求職忙。10月的最后一個周末,省內眾多高校內舉辦了校園招聘活動。與往年相比,今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月,但在就業形勢不容樂觀的現實大背景下,不少大學生內心惶惶。求職心切的大學畢業生們在各個方面都動了不少心思,尤其是在扮演“敲門磚”角色的個人簡歷上猛下工夫。 畢業生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統招數”外,又“開發”了許多展示各自才華的新招:有書法特長的自寫簡歷;有文學...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008