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      企業管理最佳辦法在哪?

      實際企業管理中,我所觀察與接觸到的企業管理制度,大多都以懲罰為主,特別是在勞動密集型的企業里更為普遍。即便是有以獎勵為激勵機制的企業,大多數都停留在字面與口頭上,嚴重缺少執行的保證。 這里可能涉及到獎勵制度難以實施的因素。企業的說辭是員工的素質參差不齊,唯有采用嚴厲的懲罰制度,才能有效地管理企業。這似乎是很正確的做法,可是更大程度上在打擊員工的積極性。 人性永遠渴望著獎勵,好的獎勵會激發人內在的潛...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 09:30
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      3種方法讓無聊的工作增添樂趣

      如果你很年輕并且處于事業的較低階段,你畢業后的最初幾個工作可能不會讓你立即發光。當然,你可以學習一些技術,學習如何在企業世界中生存并豐富你的個人簡歷,但是,讓我們來看看這些工作,日復一日的復印文件,日常的文書工作,或者是電腦的拆箱工作,這些都是很無聊的事情。你不是一個樂于跳槽的人,并且也沒有做好繼續前進的準備的話,那么你怎樣才能提高你現在的工作情緒呢? 生產力501的博客作者馬克·席德(Mark Shead)給...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 09:10
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      職場心理:職場新人的快樂之本

      自愛自信為出征之本 沒有人是十全十美的,唯有每天自我訓練、對自己有信心,真正面對自己的優缺點,愛自己才能愛別人、愛工作,才能在面試中散發一股自信逼人的氣質,贏得主考官的好感。 充份準備為保命之本 如果想要在這“戰況”激烈的就業市場,爭取到一份好工作,要準備的東西可不少,例如對企業、產業的基本知識、準備自傳、履歷、面試等應對技巧,當然,還要做好進入就業市場成為新鮮人的心理準備。 四通八達為省時之本 ...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 09:08
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      看公司“炒魷魚”的經典技巧!

      職業發展、績效發展計劃、生涯規劃……這些管理名詞聽來都不錯,然而職場并不總是會按照你自己的意志發展的。坦率地講,在公司這個名利場里,炒人和被人炒這個事情,你都得要有準備。常在職場漂,哪有不被炒的,除非你是拿鐵飯碗的公務員。 別以為努力工作就是保住工作的不二法門,根據我的經驗,“政治立場”不穩被炒的幾率大大高于績效不好的,前者可能還是后者的好幾倍,它還并不因為你在外企或內企而有所不同。 通常新官上任...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 09:07
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      看公司“炒魷魚”的經典技巧

      職業發展、績效發展計劃、生涯規劃……這些管理名詞聽來都不錯,然而職場并不總是會按照你自己的意志發展的。坦率地講,在公司這個名利場里,炒人和被人炒這個事情,你都得要有準備。常在職場漂,哪有不被炒的,除非你是拿鐵飯碗的公務員。 別以為努力工作就是保住工作的不二法門,根據我的經驗,“政治立場”不穩被炒的幾率大大高于績效不好的,前者可能還是后者的好幾倍,它還并不因為你在外企或內企而有所不同。 通常新官上任...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 09:07
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      職場“升升不息”終極秘訣

      一部《杜拉拉升職記》風靡職場,不論新老白領,都希望從這個小姑娘身上找到屬于自己的職場問題終極解決方案。 電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個故事,徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個職場“菜鳥”,成功完成職場三級跳,晉升為一家全球500強企業的HR總監,躋身職場“白骨精”的行列。 粉絲網友們總結了杜拉拉升職的“三十六計”。包括在業務上,無論你在外企還是國企,也無論你從事何種行當,要想不被邊緣化并加快職位的上升...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 09:06
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      破解“騎驢找馬”的職場五大難題

      難題一:昔日“驢”,今日“馬” 疑難處:原本看著“完美”的公司直到自己進去之后才發現里面是眾生百態的“圍城”,因此,與公司的“熱戀期”還沒過,你就開始忙不迭地四處尋求新“戀情”。在經過了一番挑挑撿撿之后,“新情人”的良好薪酬待遇讓你毅然選擇了跳槽,可是沒多久,本以為能夠安定下來的“感情”又出現了各種裂痕,于是,再次“分手”成了必然的結果。然而,在這樣尋求“完美”的數度輾轉之后,你驀然發現最適合自己...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 09:00
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      自我職業設計

      一、你的優勢: 1、你學習了什么。在學期間,你從專業學習中獲取些什么收益;社會實踐活動提高和升華了哪方面知識和能力。努力學好專業課程是職業設計的重要前提。要注意學習、善于學習,同時要善于歸納、總結,把單純的知識真正內化為自己的智慧,為自己多準備點后備能源。 2、你曾經做過什么。在學期間擔當的學生職務、社會實踐活動取得的成就及工作經驗的積累等。要提高自己經歷的豐富性和突出性,你應該有針對性地選擇盡量與職...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-27 08:58
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      給職場新人的25條計策

      1、所有的困苦都是有用意的,這是老天爺在磨練你,為的是——把重任交給你。 2、不要獨享榮耀——因為當你一個人把所有的功勞和榮譽都攬在自己的懷中,以后就是沒有肯幫助你,總有一天你會獨吞苦果。 3、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了,還有什么好怕的呢? 4、留一點空間給你的上司——因為當領導的也需要安全感。 5、先做小事,先賺小錢——這是為了累積做大事賺大錢的條件。 6、當你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-26 09:11
      133
      辦公室里N條潛規則

      1、必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等于沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子里只站著老板一個人。 2、必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成為第一名。 3、必須理解...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-04-26 09:09
      129
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