現(xiàn)代白領(lǐng)，這個(gè)突出的群體以自身良好的教育背景、豐富的學(xué)識成為了當(dāng)今社會的中堅(jiān)力量。他們承受著巨大的工作壓力、面對著眾多的競爭對手，所以白領(lǐng)們時(shí)刻都在接受新信息、新知識，不斷提高自己。可以說，現(xiàn)代白領(lǐng)是知識量最龐大的群體之一了。不過，大千世界千奇百怪，即使是白領(lǐng)也會有很多不知道的知識點(diǎn)。 1、蘋果比咖啡更能有效提神哦 蘋果含有豐富的糖類、維生素、微量元素以及水溶性食物纖維和有機(jī)酸，是人們公認(rèn)的健康之果...

2010年是不凡的一年，那么2011年的牛年又會怎么樣呢?最近是企業(yè)招聘期也是求職就業(yè)和跳槽的高峰期。在眾多的招聘信息中，那么我們?nèi)绾握业阶约豪硐肼毼?如何建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?閱讀完這篇文章應(yīng)該對你有所幫助。 打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追求一生。有人好運(yùn)連連，有人卻屢走“背”字。看來，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必備要素。 您在為自己做職業(yè)規(guī)劃...

一轉(zhuǎn)眼離畢業(yè)都快過去一年了，這一年也會有很多的收獲，今天既然睡不著那就想稍微分享一下自己關(guān)于挑行業(yè)的看法吧。 去年求職季時(shí)，有很多同學(xué)包括我都會非常迷茫一個(gè)問題，就是當(dāng)你有幾個(gè)不錯(cuò)的offer或者說準(zhǔn)備投出一份份細(xì)心準(zhǔn)備的求職材料時(shí)到底應(yīng)該找哪些公司和行業(yè)會比較好。 關(guān)于這個(gè)問題，我相信大部分求上進(jìn)的同學(xué)首先考慮的三個(gè)要素幾乎都是： 1.興趣 2.福利待遇 3.成長性。 毋庸置疑，興趣和成長性非常非常的重要，...

1、一份簡歷他們只花13秒來讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說：“還包括打開文件和關(guān)閉文件。”因此簡歷盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在簡歷最前面是一個(gè)好主意。一些公司會用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵詞包括：知名企業(yè)+競爭對手+職位名稱。所以在簡歷里填寫“在校期間多次獲得康師傅再來一瓶獎(jiǎng)勵(lì)”沒準(zhǔn)真的能幫助你被搜索...

經(jīng)過“斬五關(guān)過六蔣”，層層廝殺，好不容易快要要上班了，高興吧，興奮吧!注意了，千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 在堅(jiān)持自己的原則下，提問的態(tài)度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。 問題一、單位安排給你的工作內(nèi)容 是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細(xì)，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經(jīng)傳的崗位說得誘人無...

如今，量化十分時(shí)髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號則刊發(fā)文章，名為“美國大學(xué)生找工作前必做的20件事”。用我的眼光來看，有些事情的確需要認(rèn)真去做，有的也就那么回事兒。 要么就是兩國國情不同，要么就是湊數(shù)罷了。 為了讓大家開闊眼界，在這里摘要轉(zhuǎn)載一下： 1、走出圖書館。 2、開始做生意。 3、別債務(wù)纏身。 4、多參加校園活動(dòng)。 5、別...

最近，一篇題為“作為一個(gè)臉上有傷疤的大學(xué)生，我的出路在哪里?”的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應(yīng)屆大學(xué)生芳芳(化名)因?yàn)槟樕嫌忻黠@疤痕，雖然學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，但在求職路上卻屢屢受挫。無奈之下，只能上網(wǎng)發(fā)帖求助。 記者從市九、仁濟(jì)、新華等醫(yī)院整形科和同濟(jì)口腔醫(yī)院了解到，為使求職之路更為通暢，不少大學(xué)生熱衷改造“面子工程”，甚至一些高中生也提早進(jìn)入“整形大軍”。 人力資源專家提醒，容貌是求職優(yōu)勢的一方面，但個(gè)人能力往往...

目前，正是大學(xué)畢業(yè)生找工作的黃金時(shí)節(jié)，十多年的寒窗苦讀，如今就要告別象牙塔，走向社會。就業(yè)、生存、發(fā)展……帶著迷茫和恐懼，人才市場和各大人才網(wǎng)站上，到處都是大學(xué)生們的身影。很多人甚至一口氣制作了一百多份求職簡歷，像發(fā)傳單一樣把自己的簡歷投遞出去，可是求職成功的卻寥寥無幾。獨(dú)之秀顧問從眾多的客戶中，選取了具有代表性的案例，分享給大家，望畢業(yè)生朋友們引起重視。 獨(dú)之秀案例透視： 對品學(xué)兼優(yōu)的張小姐來說...

2007年后職場新人被賦予了”問題青年的稱號”，適應(yīng)能力差、缺乏主動(dòng)性、沒有責(zé)任感、難以融入團(tuán)隊(duì)、自尊心強(qiáng)說不得罵不得諸如此類的問題，像個(gè)光環(huán)似的牢牢環(huán)繞在職場新人的頭上，成為揮之不去的煩惱和陰影。職場新人要想迅速的在職場中占據(jù)一席之地，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，需要經(jīng)歷一段成長期，而誠信、謙虛求問、溝通協(xié)作、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心是成長過程中的修煉五訣。 信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈?..

NO.1事前準(zhǔn)備：確認(rèn)上班路線 首先要盡可能搜集與公司相關(guān)的情報(bào)。如分公司、組織結(jié)構(gòu)、詳細(xì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。轉(zhuǎn)換工作應(yīng)該留一些喘息的時(shí)間，將情緒和心態(tài)調(diào)整好，才不會將以前公司的壞習(xí)慣帶到新的工作崗位上。 一定事先確認(rèn)上班交通的路線安排好才不會手忙腳亂。 NO.2第一天：確定著裝風(fēng)格 設(shè)法先了解該公司員工的穿著風(fēng)格，不要穿與公司風(fēng)格格格不入的衣服去上班。 先擬好自我介紹的大綱。剛進(jìn)公司不可能馬上認(rèn)識所有的同仁...