第一，求職者自身因素 　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示43.5%的求職者選擇了“自身工作經(jīng)驗不足”這一選項，選擇“薪酬不盡人意，不甘心”的占39.6% ，“求職意向不明”的占34.1% 。選擇這三項的人數(shù)最多，表明了在求職過程中，最大的障礙還是工作經(jīng)驗的缺乏，而就業(yè)期望高與自身定位不明也成為影響求職者就業(yè)的重要原因。 　　第二，就業(yè)形勢嚴峻 　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示17.4%的求職者選擇“工作機會少，招聘信息不多”，選擇“一線城市就業(yè)競爭...

　　近日中國就業(yè)促進會的一項報告顯示，中國網(wǎng)絡經(jīng)濟年均增速達30%，目前，網(wǎng)絡經(jīng)濟活動累計創(chuàng)造的直接和間接就業(yè)崗位超過1000萬個，僅淘寶網(wǎng)的網(wǎng)店客服數(shù)就已達到284萬人。 　　一方面是大學生就業(yè)渠道的收緊，另一方面是大量網(wǎng)絡新職業(yè)的興起。在部分大學生面臨畢業(yè)即失業(yè)的嚴峻現(xiàn)實時，很多年輕人將目光轉向了網(wǎng)絡，用創(chuàng)意和朝氣創(chuàng)造了一個個新的職業(yè)名稱。網(wǎng)絡新職業(yè)的現(xiàn)狀怎樣，面臨哪些問題，應該如何發(fā)展，也成為就業(yè)市場...

　　但許多人擔心自己的光芒會被別人掩蓋了，“寧為雞頭，不做鳳尾”，往往會質(zhì)疑“和最好的人一起工作有什么好處?” 　　Case 1 　　很多人急于想表現(xiàn)，急于知道自己何時能擔大任?又能學習到什么?是否能被人看到? 　　小帆剛到公司時覺得自己很倒霉，跟了一位全公司公認人緣最差的上司。但她漸漸發(fā)現(xiàn)上司之所以被傳人緣差，是因為上司的確在工作上有過人之處，惹來其他人的嫉妒和排擠。小帆一直依著“惜言如金”的職業(yè)素養(yǎng)，依...

　　第一，別單獨吃午飯。 　　新崗位中，幾乎任何同事都能教你東西。午飯時間正是交流的最好時機，多數(shù)人愿意與你聊聊心得感受，此時請記得洗耳恭聽。 　　第二，不要不懂裝懂。 　　發(fā)展心理學家約翰·科爾曼提醒，許多新人都試圖讓自己顯得經(jīng)驗豐富、知識淵博，哪怕遇到問題，也常常不愿意開口請教。事實上，沒有人指望你能無所不知，如果想真正弄懂狀況，就要敢問問題，這樣才能很快成長起來。 　　第三，不要筋疲力盡。 ...

　　章卉瑩是今年全國高校畢業(yè)生的699萬分之一。699萬，是建國64年以來，高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。 　　步步后退仍無結果 　　天不亮，章的宿舍就聽到頻繁翻身的聲音。已經(jīng)5月，章卉瑩同宿舍的6人，工作“定”了的只有兩人。找不到工作的室友們，輾轉難眠。 　　33%就業(yè)，章卉瑩宿舍的就業(yè)比是個案，卻也是今年高校畢業(yè)生就業(yè)率真實投射。 　　北上廣的高校就業(yè)率和這個宿舍的數(shù)據(jù)高度吻合。 　　來自三個高校集中省市的畢業(yè)...

　　73.5%的人感覺職業(yè)不理想是因為待遇達不到理想水平 　　重新?lián)駱I(yè)的背后，是人們對現(xiàn)有職業(yè)的不滿。調(diào)查中，不滿意自己目前職業(yè)的受訪者達到42.7%，其中19.4%的人很不滿意。33.3%的人表示一般。僅24.0%的人表示滿意。 　　畢業(yè)于北京某大學的張曉鷗步入職場將近兩年，做過客服、網(wǎng)絡社區(qū)管理、設計、文案，單位從游戲公司換到網(wǎng)媒公司，又從公關公司換到房地產(chǎn)公司。對于現(xiàn)在的工作，他還是感覺“太湊合”。“單位給的工資不高...

　　太多的職場中人不停地奔跑時，透支著自己的身體。如何在勞作中守住自己的健康?今日起，本報推出關注“職場健康”系列報道，請專家為職場人士支招。 　　5月13日下午，奧美公司北京分公司一名員工在辦公室猝死;15日上午9時許，福州IT男小張下公交車后，突然暈倒在站臺旁，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。 　　他們都只有24歲，花樣年華就這樣戛然而止。令人遺憾的是，近年來，我們頻頻聽到這樣的職場猝死事件。 　　與此同時，被職場...

　　陸貞過關斬將一路高升的宮廷生涯更被不少觀眾視為升職寶典，而芒果偶像劇此次也吸引了包括不少白領在內(nèi)的觀眾群，“陸貞職場攻略”也成為近期網(wǎng)絡熱門話題。 　　小夸張較合理升職經(jīng)驗值得借鑒 　　區(qū)別于于正以往古裝作品中劇情較為夸張的慣例，《陸貞傳奇》在情節(jié)設置上不合理之處相對較少，這也讓該劇受到了不少正面評價。 　　而陸貞從職場菜鳥到步步進階也是靠自身努力，比如努力提高業(yè)務水平，拜師學藝鉆研技巧等，較...

　　近年來，中國社會漸趨多元化，大學生們的就業(yè)選擇也逐漸增多。從最早的捧公家“鐵飯碗”，到民營、外資企業(yè)增多，國企改革、事業(yè)單位改制轉企，一系列變化改變了社會結構，同時也改變了人們的就業(yè)觀念和求職選擇。 　　時至今日，雖然有部分大學生及家長仍執(zhí)著于體制內(nèi)的穩(wěn)定工作，但不少人已不再汲汲于一個摔不壞的“鐵飯碗”。 　　公務員考試仍熱 多數(shù)人盲目應考 　　開春以來，各地公務員考試陸續(xù)開始。和往常一樣，公務...

　　2013年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達699萬。全國高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大，結構性矛盾十分突出，就業(yè)任務更加繁重。 　　面對這樣嚴峻的就業(yè)形勢，政府、高校、大學生應該怎樣“應時而動”?從本期開始，文教周刊將從就業(yè)心理、就業(yè)教育、大學生創(chuàng)業(yè)等多個角度，分析“大學生就業(yè)”形勢，以期引起社會關注。 　　早在今年1月份，全國碩士研究生招生考試時，創(chuàng)歷史新高的報名人數(shù)就讓許多教育專家驚呼，“考研熱...